Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspitential
Verbesserungsvorschläge
Eine freiere Gehaltsmatrix schaffen, welche nicht halbe Jahrzehnte als Voraussetzung für einen Gehaltsaufstieg bietet und sich mehr an Gewerkschaftlichen Anpassungen an die Lebenshaltungskosten in Deutschland orientiert.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität macht zunächst den Eindruck eine gute Worl-Life Balance zu haben/bekommen. Jedoch ist in der Realität der Projektdruck sowie die Vergleiche zu internationalen Kollegen sehr hoch um in seinem Beruf aufsteigen zu können. Dies führt dazu, dass mehr gearbeitet wird nicht selten bis spät abends un Emails noch beantworten zu können und "den Ball" im Projekt an einem vorüber gehen lassen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Gehaltperspektiven sind unter dem für die Gegend rund um Frankfurt gängigem Level. Des Weiteren sind Gehaltstechnische Aufstiege sehr schwer zu erreichen und sind an hohe Anforderungen und Firmeninterne Regelungen gebunden.