Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cummins Deutschland?

Cummins Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cummins Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cummins Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cummins Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cummins Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cummins Deutschland als eher traditionell.

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Cummins
Deutschland
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
66%66
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Barrierefrei
43%43
Homeoffice
43%43
Diensthandy
41%41
Kantine
38%38
Firmenwagen
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
34%34
Mitarbeiter-Beteiligung
34%34
Coaching
33%33
Betriebsarzt
30%30
Mitarbeiter-Events
30%30
Internetnutzung
26%26
Rabatte
25%25
Essenszulage
21%21
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles. Man kann sich hier nur gut fühlen und dankbar sein.
Ausserdem nimmt man automatisch an einem pensionsplan teil sodass der Arbeitgeber nebenher für deine Rente spart. Es gibt so viele benefits
Ebenso auch der Aktienplan an dem man teilnehmen kann

Januar 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre
Hohe Sicherheitsmaßnahmen
Nette Kollegen
Super Führungskräfte

Januar 2025Bewertung lesen

Chefs sind wie Freunde
Kollegen sind wie Familie
Arbeit fühlt sich manchmal an wie Freizeit
Ich geh gerne zur Arbeit wenn man weis mit was man am Ende des Monats nachhause geht und wofür es sich lohnt mal eine extra Meile zu gehen
Man kann wirklich was mitbestimmen wenn man gemeinsam dagegen steuert
Habe bereits einige Freunde mit ins Unternehmen geholt das spricht für sich

August 2024Bewertung lesen

Vergütung und andere Vorteile

Januar 2025Bewertung lesen

Dass man durch schleimen sich hocharbeiten kann

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kommunikation und wenn Kommunikation statt fand, das diese nicht der Wahrheit entsprach.

Mai 2025Bewertung lesen

Kaffee im Pausenraum für die Produktion ist nicht so lecker ;)

Januar 2025Bewertung lesen

Die Bezahlung wird dem Namen nicht gerecht (es sei denn es besteht ein alter Vertrag aus Hilite Zeiten mit 35h)
- teilweise werden MA toleriert, die ein gesundes Maß an erträglichen Anstandsformen weit überschreiten
- Benefits, welche Benefits? hier liegt man weit hinter den Mitbewerbern zurück
- Unterschiedliche Arbeitszeiten 35/40 Stunden, zwei Klassen Gesellschaft mit EG und CC Positionen.
- Bei der Aufteilung der gemeinsam erarbeiteten Gewinne kommt es durch ROANA mit Faktor zu einer Ungleichbehandlung.
- schlechte Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV

Juli 2024Bewertung lesen

Atmosphäre, Kommunikation, mobbing, Gleichberechtigung. Events Vorteile nur für die Vorgesetzten

Juli 2024Bewertung lesen

Zu oft Diskussionen wegen nichts und wieder nichts
Mal in die Augen der Techniker und nicht nur des Kunden versetzten
Keine Ausreden von alten Arbeitgebern wie gut es uns doch hier geht das spielt nichts zur Sache wo anders ist es bestimmt auch schön ^^ sonst frage ich mich warum man vom alten Arbeitgeber weg bist wenns doch so schön war
Ansonsten alles tutti bei Cummins

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach oben ist immer luft

März 2026Bewertung lesen

Schnellere Kommunikation, mehr Arbeitnehmer Wertschätzung, Meetings zu Problemen und auch den Arbeitnehmer gegenüber dem Kunden in schutz nehmen

Mai 2025Bewertung lesen

Mit den Mitarbeitern fair Umgehen

Januar 2025Bewertung lesen

- gleitender Pausenabzug
- Dem Namen und den Ideen des Firmengründers von Cummins gerecht werden
- junge Facharbeiterinnen und Facharbeiter langfristig binden
- Die Attraktivität des Arbeitsplatzes für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu erhöhen
- die Eignung bestimmter Vorgesetzter für ihre Position zu prüfen.

Juli 2024Bewertung lesen

Mehr auf seine Arbeiter hören

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Cummins Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Ein altersgerechter Übergang vom Arbeitsleben in den Ruhestand ist derzeit nicht gegeben. Die Arbeit sollte gerade für ältere Kollegen so gestaltet werden, dass sie weiterhin interessant bleibt. Arbeitnehmer mit diesen Erfahrungswerten werden nicht ausreichend geschätzt bzw.ihre Interessen werden nicht berücksichtigt.

Juli 2024Bewertung lesen

Respektvoll und teilen all ihr Wissen sie sind unsere gandalfs so werden sie auch von uns allen behandelt mit Liebe und Respekt

August 2024Bewertung lesen

ganz normal, es gibt viele erfahrene Kollegen und sind zufrieden

November 2023Bewertung lesen

Das Alter spioelt in keinster Weise eine Rolle

Februar 2024Bewertung lesen

Alles sind gleichberechtigt

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cummins Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Die Kommunikation lief eher so naja, es wurde sich nicht an absprachen gehalten und wenn man was wissen wollte, dann wurde sich Zeit gelassen.

Mai 2025Bewertung lesen

Es wird viel gelogen und verschwiegen. Ehrlichkeit wird in dem Unternehmen nicht belohnt.

August 2025Bewertung lesen

Auf europäischer Ebene wird konstruktives Feedback wenn dann nur durch die Blume, gegeben.

Oktober 2024Bewertung lesen

Hat seitens der Geschäftführung/HR noch Luft nach oben. Man hat den Eindruck, dass man sich keine Gedanken darüber macht, was die Folgen einer Handlung sein könnten und welche Auswirkungen das auf die Stimmung der Belegschaft hat.

Juli 2024Bewertung lesen

Noch ausbaufähig

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).

Kollegen waren sogar auf schulungen in Dubai. Also auch hier gibt es keine Grenzen.

Januar 2025Bewertung lesen

Ich hatte um Weiterbildung gebeten, wurde aber nicht unterstützt, auch grundlegende Schulungen haben lange auf sich warten lassen.

Mai 2025Bewertung lesen

Bin seit längerer Zeit dabei und hab bis Dato keine Angebote oder Weiterbildungen vorgeschlagen bekommen auf Nachfrage bekommt man zwar antworten zu Projekten die in Zukunft noch anlaufen werden doch was da passiert steht in den Sternen demnach würde ich am Anfang das Gehalt höher verhandeln da man einige Zeit dabei erst mal bleiben wird

August 2024Bewertung lesen

Jedes Jahr wurde gesagt dass man Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt. Was überhaupt nicht stimmt

Juli 2024Bewertung lesen

Die Vorgesetzten sind aufgefordert Karrierepläne mit den Mitarbeitern zu entwerfen, Aktionspläne zu erstellen, zu dokumentieren und nachzuverfolgen.
Unzählige Lernangebote im Cummins Learning Center.
Es wird allerdings aufwändig wenn die Weiterbildung extern stattfinden soll. Das zwingt einen in einen langwierigen bürokratischen Prozess zur Genehmigung.
Cummins unterstützt die Mitarbeiter auch dabei in Arbeitsbereiche zu wechseln welche nicht der Ausbildung entsprechen. So kann ein Projektmanager problemlos in den Bereich Einkauf oder Verkauf wechseln sofern dort eine Stelle angeboten wird und der Projektmanager in ...

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cummins Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cummins Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cummins Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cummins Deutschland als eher traditionell.