Schwer OK und sozial
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass er recht konsequent und lange genug auf diverse Maßnahmen greift.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bis jetzt sind alle Maßnahmen gut getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Leider Großraumbüro
Kommunikation
Für gewöhnlich schnell und einfach.
Wenn die Person nicht gefunden werden kann, aufgrund des flexiblen Arbeitsplatzes, ob persönlich oder per Telefon, dann kann man die Person von Skype aus "anpingen ".
Kollegenzusammenhalt
Es ist an sich alles recht neutral.
Entweder ist man in einer oft gleichen Sitzgruppe oder man versucht per Abteilung zusammen zu sitzen. Die Unterhaltungen können oft dort stattfinden zwischen Meetings und Telefonkonferenzen.
Work-Life-Balance
Für gewöhnlich ist "fast alles möglich.
Man muss allerdings Position, Aufgabenbereich und Vorgesetzten beachten. Da können so manche Entscgeidungskriterien variieren. An sich, aber ist es sehr gut möglich kurzfristig einen Tag Gleitzeit oder Urlaub zu nehmen oder aber vormittags oder nachmittags früher oder später kommen/gehen.
Oder auch die Mittagspause zu verlängern wenn nicht gerade ein wichtiges Meeting etc ansteht
Vorgesetztenverhalten
Bisher ist es sehr kollegial.
Bei manchen gar freundschaftlich.
Man ist dort per Du und sitzt, aufgrund des flexiblen Arbeitsplatzes, auch ein mal neben dem Geschäftsführer oder Abteilungsleiter. Somit sieht man sich öfter und kann sich hin und wieder austauschen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen setzt auf Innovation und Initiative.
Somit ist jeder stets gefragt sich einzubringen und sein bestes zu tun.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen sieht Veränderung sehr gerne und setzt viel daran seine Mitarbeiter weiter zu bilden oder zu befördern oder aber in anderen Bereichen einzusetzen.
Je nach Rücksprache, Talent und Anforderungen des Mitarbeiters.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen setzt sich prinzipiell für alle ein.
Es wird sehr darauf geachtet ein Gleichgewicht zu haben und von allen einen Nutzen zu ziehen, sei es von den jüngeren oder älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische und Stühle sind alle ergonomisch einstellbar.
Es gibt auch die Abteilung für Gesundheit, Umwelt und Arbeitssicherheit die stets die Mitarbeiter auf dem Laufenden hält und auch individuelle Beratung anbietet.
Der Sitz in Marktheidenfeld ist für einen Mittagsspaziergang bestens angelegt, sodass man nach dem Mittagessen gut 1-2 km spazieren kann.
Manche gehen auch lieber Joggen und ziehen sich, im firmeneigenen Umkleideraum in dem es auch duschen gibt, um und Joggen im nahegelegenen Wald.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehrbhoch im Kurs.
Die Firma betreut, unterstützt und schätzt zahlreiche Projekte zur Förderung der Gemeinschatft um das Unternehmen herum sowohl im sozialen (bsp.:Flüchtlinge, Kindergärten und Gemeindeschwimmbäder) als auch umweltbedingten Bereichen (bsp.: Waldentrümpelung, Flurreinigung, Bienenvölkerzucht...) 90% der Projekt würden von Mitarbeitern selbst ins Leben gerufen entweder einmalig oder durchgehend.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Talent und Eignung kann der Mitarbeiter sich recht schnell nach oben arbeiten.
Dies geschieht entweder bewusst im Voraus mit dem Vorgesetzten geplant oder eben mit der Zeit.
Dies wird mit Online Seminaren unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Karriere