Beratung mit sehr guter BI-Reputation, Vorstandsnähe Pflicht für Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man schon eine gute Zeit seines Lebens verbringen und viel lernen. Das Trainee-Programm scheint mittlerweile herausragend zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine Beratung dieser Größe und Reputation sind einfach zu wenige Parkplätze vorhanden, Ausweichmöglochkeiten begrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Definition des Begriffs "Strategie" sollte 100 Mal an die Wand geschrieben werden.
Oft genug war die vorgestellte Strategie bloß Wunschdenken oder ein, was wird, wenn es die weiter läuft wie bisher. Die Weihanchtsfeiern haben sich echt zu einem Graus entwickelt. Sämtliche Verwaltungsmitarbeiter werden in den höchsten Tönen gelobt, die BErater kommen da oft zu kurz. Wer nicht penetrant schreit und sich in Erinnerung ruft, wird schnell übersehen und ist bloß ein Gehaltsempfänger. Reputation und Ansehen beim Kunden wird leider wenig an die Beratung getragen, vor allem, wenn Projekte, nach erfolgreichem Abschluß (und ohne Notwendigkeit einer Fortsetzung) zu Ende gehen und die Feststellung kommt: Oh, der Kunde hat Dich also nicht neu beauftragt.. Da stimmt Stimmung und Reaktion nicht überein
Image
Gut
Work-Life-Balance
5-Tages-Einsätze bei einem Kunden werden den sonst beraterüblichen 4-Tages-Einsätzen vorgezogen
Karriere/Weiterbildung
siehe Überschrift.. wer am lautesten schreit, kommt weiter. Selten kommen auch richtig gute Kollegen weiter, wie zum Jahreswechsel 12/13 geschehen
Gehalt/Benefits
ok, schätze Durchschitt, wer mehr will, muss sehr gut verhandeln, ein Firmenwagen ist für manche Mitarbeiter aus den unverständlichsten Hintergründen sehr leicht zu haben, viel zu oft aber auch eine unendliche Geschichte, die über Verhandlungen nie hinausgeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist laut IT ein NoGo, weil letzlich eh alles wieder zusammen verbrannt wird..
Kollegenzusammenhalt
Jährliches zelebrieren der Teamleistung bei gem. Kochveranstaltungen, Klettern, ..
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war zu stets mein Mentor / Schutzschild / Sprachrohr / Plakat / .. ich habe Glück gehabt, obwohl es mM bei cundus sehr wenige schlechte Vorgesetzte gibt
Arbeitsbedingungen
Gut, Tische nicht höhenverstellbar, IT-Ausstattung mal gut, mal sehr gut, Smartphone für 3 Jahre ist etwas lang, aber noch ok
Gleichberechtigung
der Umgang ist weltoffen und ehrlich. Es gibt genug Kollegen, die aufgrund ihrer Qualifikation aus Indien, Amerika, Afrika.. kommen. Diese stellen stets eine Bereicherung dar. cundus selbst ist international aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Projekte gehen von reinem Bodyleasing bis hin zu spannenden herausfordernden Aufgaben, Tendenz mehr zu Bodyleasing.