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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungcundus in der ehemaligen Form gibt es gar nicht mehr - insofern bezieht sich meine Bewertung nur auf die Vergangenheit. Das Unternehmen in seiner alten Form war stark geprägt durch die Persönlichkeit des Vorstandsvorsitzenden. Dieser verlässt aber im Laufe dieses Jahres das Unternehmen, das inzwischen ja an PwC verkauft wurde. Die "neue" PwC cundus sortiert sich scheinbar zurzeit, so dass eine aktuelle Bewertung wahrscheinlich schwierig.
cundus als kleines mittelständiges Beratungshaus hatte alles, was man als IT Consultant benötigt. Kurze Dienstwege, entspannte Atmosspähre und gute Erfolgsaussichten...
-musste die SAP BW Zertifizierung ohne Teilnahme an einer Schulung oder Zugang zur Trainingsumgebung machen (3000 Seiten auswendig lernen!)
- Den Mitarbeitern werden Projekte versprochen, für die man erst gar nicht einen Zuschlag erhalten hat. Also bewusst gelogen um Mitarbeiter Warm zu halten für den Fall das man eine Projektausschreibung gewinnt.
... jetzt durch die Übernahme von PwC wird sich alles ändern. Teilweise durch veränderte Rahmenbedingungen (weniger Urlaub, mehr Arbeit, keine Firmenwagen etc.) schon durchgesickert, kommen die negativen Veränderungen noch.
Im Wandel der Zeit ist die menschlichkeit auf der Strecke geblieben.
Stattet eurer wertvollstet Gut, Eure Mitarbeiter mit Notebooks aus, die mind. 16GB Arbeitsspeicher haben
Schenkt Euren Mitarbeitern Anerkennung
Führt eine Feedbackkultur ein
Welche Nachteile ergeben sich für den Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe anzubieten?
Jahreskick-off im Jan/Feb wäre traumhaft
Der am besten bewertete Faktor von cundus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Innerhalb der Bereiche war der Zusammenhalt meist sehr gut. Zwischen den Bereichen haben bestimmte Führungskräfte aber leider immer mal wieder unsichtbare Schranken geschaffen, die eine Bereichs-übergreifende Zusammenarbeit erschwert haben.
Kollegen stehen immer sachkundig und hilfbereit zur Seite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cundus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beides eher schwach ausgeprägt.
Pluspunkt:
- IT-Abteilung: Energieeinsparungen durch Hardwarewechsel
- Bewegungsmelder in den Örtlichkeiten
Minuspunkt:
- Energiesparen fängt schon damit an, das Licht im Büro auszumachen, wenn es draussen hell ist, man in Besprechungen ist oder man zur Mittagspause geht!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
- Einstieg als Trainee ist optimal, alles andere mäßig. hier hat man nicht das Ziel den Mitarbeiter in einem gewissen Zeitraum zum nächsten Level zu entwickeln - schade eigentlich. wenn's kommt, dann kommt's und das ist häufig abhängig ob man in der Vergangenheit gute Projekte hatte oder nicht
