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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
- Gehalt durchschnittlich
- der größte Teil des variablen Bestandteiles ist die Faktura, die mit 210 Tagen wirklich überirdisch ist
- Vermögenswirksame Leistungen gibts nicht
- Betriebliche Altersvorsorge: auf eigenen Wunsch
ok, schätze Durchschitt, wer mehr will, muss sehr gut verhandeln, ein Firmenwagen ist für manche Mitarbeiter aus den unverständlichsten Hintergründen sehr leicht zu haben, viel zu oft aber auch eine unendliche Geschichte, die über Verhandlungen nie hinausgeht
Variabler Anteil war nicht erreichbar da Vorgaben zu hoch.
Das Gehalt entspricht dem für die Beratung üblichen Rahmen. Die perönlich zu beieinflussenden Ziele für den variablen Anteil sind auch problemlos zu erfüllen. Als zusätzliche Leistung gibt es eine Unfallversicherung und natürlich das privat nutzbare Smartphone und Laptop. Dienstwagen sind nur nach nicht-transparenten Regeln verfügbar und müssen quasi selber bezahlt werden bzw. werden mit zukünftigen Gehaltserhöhungen verrechnet.
Fahrtkosten werden teilweise nicht erstattet, Hotelübernachtungen werden sehr restriktiv gehandhabt.
Gehalt war okay, man muss nur sehr genau den eigenen Marktwert kennen und den unbedingt durchsetzen. Benefits extrem schlecht: eigentlich keine. Nicht mal vermögenswirksame Leistungen. Alle Reisezeit=Privatzeit. Keine Überstunden mit Gehalt abgegolten. Kein KiTa-Zuschuss, kein Fahrtgeld-Zuschuss, kein Job-Ticket,... Einfach: Nix.
Die Firmenwagenregelung beispielweiese war im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr großzügig. Seit der Übernahme durch PwC hat sich das aber scheinbar geändert.