Ihr Unternehmen?

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CUP 
Laboratorien 
Dr. 
Freitag 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht kritikfähig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CUP Laboratorien Dr. Freitag GmbH in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Kritikfähig

Verbesserungsvorschläge

Kritik mal annehmen und nicht gleich alles dem Anwalt übergeben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an...

Gleichberechtigung

Widereinsteiger werden benachteiligt, somit nicht familienfreundlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Dirk Freitag-StechlGeschäftsführer

Die CUP Laboratorien Dr. Freitag GmbH ist seit fast 30 Jahren ein inhabergeführtes Familienunternehmen, mittlerweile in der zweiten Generation. Wir sind Mitglied des Swiss Excellence Forums und wurden 2019 von der Bertelsmann Stiftung unabhängig als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Zentrales Moment der Zertifizierung durch die Bertelsmann Stiftung war eine anonyme Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse, wie auch unsere Führungsleitlinien, dieser Bewertung diametral entgegengesetzt sind.

Der Wille zur Veränderung und ständigen Verbesserung ist in der DNA unseres Unternehmens stark verankert.. Insbesondere die Aufforderung sich durch Kritik in diesen Prozess einzubringen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir haben in der Unternehmensgeschichte niemals auf Kritik von Mitarbeiter*Innen mit anwaltlichen Maßnahmen reagiert. Das ist (bewusst?) falsch dargestellt.

Außerdem sind wir besonders stolz darauf, dass wir Wiedereinsteigerinnen nach der Elternzeit als familienfreundliches Unternehmen begleiten. Das äußert sich nicht zuletzt dadurch,, dass wir die Kinderbetreuungskosten komplett übernehmen und sehr entgegenkommend bei flexiblen Arbeitszeitmodellen sind. Die Bewertung ist damit auch in dieser Hinsicht (bewusst?) falsch.

Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg*In. Mir ist nicht klar, warum Sie versuchen, diese Plattform zu nutzen, um uns schlecht darzustellen und der Arbeit Ihrer Kolleg*Innen zu schaden. Die Entscheidung, uns zu verlassen, haben Sie doch selbst getroffen. Vielleicht können wir das Thema ja in einem persönlichen Gespräch beilegen. Ich stehe Ihnen dafür natürlich (noch immer) gern zur Verfügung.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.