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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine moderne Mannschaft, die für die Gesundheit der Patienten gemeinsam anpackt.
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Die offene Kommunikation und kurze Wege.
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Super Kollegen
Tolle Leistungen für Eltern (Kiga-Beitrag, …)
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Es wird zugehört. Die Meinungen der Mitarbeiter zählt und die Arbeitsaufgaben sind spannend.
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- Es werden klare Ziele für die Zukunft des Unternehmens gesetzt und kommuniziert.
- Jeder kann Verbesserungsvorschläge einreichen und bekommt dazu Feedback.
- Es gibt jedes Jahr ein schönes Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personelle Entscheidungen, die konsequent getroffen werden.
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Manchmal liegt zu viel Arbeit auf einzelnen Schultern. Die muss noch besser verteilt werden.
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Fehlende Wertschätzung
Gehalt nicht mehr zeitgemäß
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...selbst über Weihnachten und zum Jahreswechsel steht der Betrieb nicht still, die Arbeit hat einfach kein Ende ;)
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Kein respektvoller Umgang nach Kündigung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation arbeiten und drauf achten, dass auch die leisen Kollegen und Kolleginnen gehört werden
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Führungskräfte mit Führungskompetenz einstellen.
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Die Prozesse weiter verbessern. Der Weg ist aber richtig!
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Regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen anbieten!
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Im Altbau die Arbeitsplätze modernisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CUP Laboratorien Dr. Freitag ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
5
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Es gibt viel Arbeit und das Gute ist, dass es sehr viele interessante Tätigkeiten gibt. Langeweile kennt man hier nicht und kein Tag ist wie der andere.
5
Bewertung lesen
Es wird nie langweilig, man kann immer etwas lernen und hat vielfältige Aufgabenbereiche.
5
Bewertung lesen
immer was Neues, es wird nie langweilig
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUP Laboratorien Dr. Freitag ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Da sollte definitiv etwas getan werden.
2
Bewertung lesen
Ein großer Pluspunkt für Eltern ist, dass der der Kita-Beitrag vom Arbeitgeber übernommen wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Man kann nicht in Ausland gehen, sonst passt aber alles.
4
Bewertung lesen
Dadurch das die Firma noch im Wachstum ist nur bedingt möglich.
3
Bewertung lesen
Ich konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich in meiner Zeit bei CUP weiterentwickeln.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CUP Laboratorien Dr. Freitag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet CUP Laboratorien Dr. Freitag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CUP Laboratorien Dr. Freitag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUP Laboratorien Dr. Freitag als eher modern.

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Unternehmenskultur

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CUP Laboratorien Dr. Freitag
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CUP Laboratorien Dr. Freitag
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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