Ihr Unternehmen?

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CUP&CINO 
Kaffeesystem-Vertrieb 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Mittelständischer Arbeitgeber mit großen Visionen und starkem Markt- und persönlichem Entwicklungspotenzial

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und positiv. Ich gehe gern zur Arbeit und fühle mich im Team wohl. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich kleinere Kommunikationsschwierigkeiten, die das Gesamtbild jedoch kaum trüben.

Image

Im Bereich Image sehe ich grundsätzlich noch deutliches Entwicklungspotenzial. Das Konzept ist authentisch, bietet echten Mehrwert und überzeugt inhaltlich – dieser Mehrwert könnte nach außen jedoch noch klarer und stärker kommuniziert werden. Die Verantwortung dafür beginnt auf Führungsebene, liegt aber ebenso bei jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedem einzelnen Mitarbeiter. Insgesamt sind wir auf einem sehr guten Weg

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind je nach Abteilung und Tätigkeit unterschiedlich. Während einige Rollen feste Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsplatz erfordern, habe ich die Möglichkeit, sehr flexibel zu arbeiten. Homeoffice, Präsenz im Büro sowie Termine bei Kunden lassen sich gut kombinieren, wodurch mein Arbeitsalltag sehr ausgewogen ist und sich hervorragend mit Freizeitaktivitäten vereinbaren lässt.

Dank der Flexibilität fühlt sich Arbeit für mich nicht streng vom Privatleben getrennt an. Das liegt vor allem daran, dass mir meine Tätigkeit Spaß macht und ich sie mit Freude ausübe.

Karriere/Weiterbildung

Wie im echten Leben gilt auch hier: Weiterbildung und Karriere erfordern Eigeninitiative. Entwicklung wird nicht „geschenkt“, sondern setzt Engagement voraus. Wer jedoch wirklich brennt, Ziele verfolgt und aktiv auf die richtigen Ansprechpartner zugeht, hat aus meiner Sicht ein sehr hohes persönliches Entwicklungspotenzial.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt branchenüblich im mittleren Bereich. In einzelnen Tätigkeiten sehe ich noch etwas Luft nach oben. Positiv ist jedoch, dass es durch ergänzende Leistungen Möglichkeiten gibt, das Gesamtpaket attraktiver zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team arbeite ich sehr gerne, und das Klima ist sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene sehr gut. Vereinzelt entsteht zwischen Abteilungen das Gefühl, sich nicht immer vollständig zu verstehen. Gerade in einem dynamischen Umfeld zeigt sich jedoch, wie wichtig es ist, die Kommunikation kontinuierlich hochzuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für den Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist sehr gut, vertrauensvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt

Kommunikation

Gute Kommunikation in einem sehr dynamischen Umfeld. Durch das hohe Tempo und wechselnde Visionen fühlt man sich vereinzelt nicht immer vollständig abgeholt – ohne böse Absicht.

Ich kann nachvollziehen, dass Erfahrungen individuell unterschiedlich wahrgenommen werden. Die sehr negativen Bewertungen mit zwei Sternen spiegeln jedoch meine persönlichen Erfahrungen im Unternehmen nicht wider.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird Gleichberechtigung im Unternehmen gelebt. Ein noch höherer Anteil von Frauen in Führungspositionen wäre aus meiner Sicht eine schöne Ergänzung

Interessante Aufgaben

Durch unser sehr umfassendes und vielschichtiges Konzept, das branchenübergreifend einsetzbar ist, sind Tage und Termine stets unterschiedlich und spannend. Ich gehe fast immer mit dem Gefühl aus Gesprächen und Terminen heraus, etwas mitgenommen zu haben – fachlich wie persönlich. Dadurch ergeben sich insgesamt sehr interessante Aufgaben und Gespräche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.