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CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score31 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Country Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliches Gehalt , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Pkw zur Privaten Nutzung
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Qualitätsführerschaft!
kostenlose Getränke
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Alles gut, wenns um Technik, Sicherheit oder Hardware geht.
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Ich fasse hier mal zusammen. Ich denke jeder hat mal Tage bei seiner Arbeit wo er auch mal über eine Veränderung nachdenkt. Da es aber immer Interessant und Zukunftsorientiert bei Cup&Cino war, hab ich die Gedanken immer wieder verworfen und es bis jetzt, nach fast 20 Jahren, nicht bereut. Wenn ich hier einige Bewertungen lese, kann ich nur mit dem Kopf schütteln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele beschönigte Fake-Bewertungen um den Score hochzutreiben, um Bewerber anzulocken. Traurig.
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Du bist nur eine Nummer , Vorschläge werden nicht angenommen !
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Kommunikation im Betrieb macht null Spaß. Die menschliche Art wie man mit uns redet is nicht zeitgemäß, das war bei meinem vorherigen Arbeitgeber viel moderner.
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Es gibt einige Interne Baustellen, um deren Behebung sich bemüht wird.
Leider dies aber oft nicht von Mitarbeitern gewürdigt wird.
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Den Umgang miteinander, fehlende Wertschätzung, fehlende Gleichberechtigung, Betriebsblindheit usw.
Die zu wünschen übrig lassende Vermarktung des Produktes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter, Kommunikation auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge annehmen (es gibt reichlich)
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Ergonomie erhält Arbeitnehmer langfristig!
Überstundenkonto fehlt leider zur Gänze.
Dies kann schonmal Ärgerlich werden wenn ein Tag (beispielsweise verkehrsbedingt doch länger wird)
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Gleichberichtung für alle Mitarbeiter
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Betriebsblindheit ausschalten. Know-How zulassen. Wertschätzung JEDES Mitarbeiters (Gleichberechtigung). Unruhen in den eigenen Reihen beseitigen. Arbeitszeitmodell überdenken (flexible Arbeitszeiten, Stundenkonto etc.). Das tolle Produkt sollte eine bessere Vermarktung bekommen und dadurch mehr Präsenz erlangen, denn der Kaffee ist unschlagbar.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Foundation:
Ich kann jedem Empfehlen sich in die, von CUP&CINO ins Leben gerufene, Foundation einzulesen.
Einmalig und bewegend!
5
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Ein Umdenken findet statt, auch wenn die Umsetzung seine Zeit braucht. Tolle Foundation!
4
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Es gibt eine Stiftung und auch sonst viel Bemühungen
5
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Foundation, Brunnenprojekte in Äthiopien
5
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https://cupcino-foundation.com/ Sagt glaube ich mehr Als ich hier schreiben kann
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ganz großes Defizit. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Man könnte ja schlauer werden als…
1
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interne Schulungen, sowie alle Pflichtschulungen der Berufsgenossenschaft
Grundsätzlich wird bei Interesse aber Niemand etwas verweigert
3
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Gibt es nicht.
2
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Ausbaufähig
3
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Keine Weiterbildungsangebote.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen