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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Firmenwagen Transporter T6.1
Tankkarte
Spesen
Bisher bin ich super zufrieden.
Den Obstkorb bei Einstellung. Kleiner Scherz am Rande, den gibt's natürlich nicht.
Die Sommer- und Weihnachtsfeste sind ganz gut allerdings wird da mit vollen Händen das Geld verprasst was stattdessen besser an die Mitarbeiter gehen sollte die das sinkende Schiff immer noch über Wasser halten.
-ein gemeinsames Mittagessen in der Woche
-Verfügbarkeit eines "Gesundheitsraumes" mit Massagesessel und Bemer-Matte
-Feel-Good-Area mit Playstadion und Kicker
-und natürlich die Kaffee-Flat
Die hellen menschlichen Lichtblicke und die überrragende technische Innovationskraft. Obwohl manche Produkte und Dienstleistungen fast überfrachtet sind, ist CUP&CINO mit seinem Konzept und Kerntechnologien ein "Hidden Champion" in der Kaffee-Welt mit außerordentlichem Entwicklungspotenzial.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts
Immer noch an alten Muster und Arbeitsmethoden festhalten, GPS im Auto,
Autos sind veraltet, die überstünden müssen berechnet und bezahlt werden, Urlaub und Weinachtgeld fehlt.
Jeder Mitarbeiter muss gleich sein. Wenn du anders bist, wird über dich geredet.
Viele beschönigte Fake-Bewertungen um den Score hochzutreiben, um Bewerber anzulocken. Traurig.
Die oben genannten Kritikpunkt sollten erstmal ausreichen.
Verbesserungsvorschläge
Gebiete etwas verkleinern
Grundlegende Überlegung ob die Mitarbeiterfluktuation zu hoch ist.
Mitarbeiterevents kleiner gestalten und stattdessen das Geld sinnvoll in die Mitarbeiter investieren.
Vorschläge annehmen, im technischen Bereich, vorgesetzten mit Tech. Kenntnisse einsetzen, nicht nur Typen mit Bla,Bla Gosch.
Wenn die Firma Cup & Cino nicht schleunigst in der Chefetage ausmistet und die Kommunikation verbessert bzw. die Bespitzelung von Mitarbeitern sein lässt und deren Bedürfnisse und Ideen nicht langsam Ernst nimmt wird es nicht mehr lange gut gehen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Kollegen an der Basis eingehen. Nicht jeder tickt gleich. Daher nicht für alle die gleichen Maßstäbe ansetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In meinem Team arbeite ich sehr gerne, und das Klima ist sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene sehr gut. Vereinzelt entsteht zwischen Abteilungen das Gefühl, sich nicht immer vollständig zu verstehen. Gerade in einem dynamischen Umfeld zeigt sich jedoch, wie wichtig es ist, die Kommunikation kontinuierlich hochzuhalten.
Vorsichtig wem man was sagt.
Jeder hat immer ein offenes Ohr für jeden,
Super. Da gibt es nichts hinzuzufügen.
Im Außendienst ist der Zusammenhalt gut aber auch hier gilt Vorsicht! Man weiß nie wer dem Elfenbeiturm bericht erstattet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Schulungen, nur ADAC Fahrkurs.
Gibt Leiter im Außendienst nur wenige bis keine Aufstiegschancen, weiterbildung ist immer möglich
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen aber ich bin da, wo ich sein wollte.
Nicht vorhanden!
Fehlanzeige. Man soll genau da bleiben wo man ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb als eher modern.
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