50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG Bewertungen
CUP&CINO
Kaffeesystem-Vertrieb
GmbH
&
Co.
KG
Hövelhof und weitere
Ihr Unternehmen?
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mittelständischer Arbeitgeber mit großen Visionen und starkem Markt- und persönlichem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und positiv. Ich gehe gern zur Arbeit und fühle mich im Team wohl. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich kleinere Kommunikationsschwierigkeiten, die das Gesamtbild jedoch kaum trüben.
Image
Im Bereich Image sehe ich grundsätzlich noch deutliches Entwicklungspotenzial. Das Konzept ist authentisch, bietet echten Mehrwert und überzeugt inhaltlich – dieser Mehrwert könnte nach außen jedoch noch klarer und stärker kommuniziert werden. Die Verantwortung dafür beginnt auf Führungsebene, liegt aber ebenso bei jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedem einzelnen Mitarbeiter. Insgesamt sind wir auf einem sehr guten Weg
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind je nach Abteilung und Tätigkeit unterschiedlich. Während einige Rollen feste Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsplatz erfordern, habe ich die Möglichkeit, sehr flexibel zu arbeiten. Homeoffice, Präsenz im Büro sowie Termine bei Kunden lassen sich gut kombinieren, wodurch mein Arbeitsalltag sehr ausgewogen ist und sich hervorragend mit Freizeitaktivitäten vereinbaren lässt.
Dank der Flexibilität fühlt sich Arbeit für mich nicht streng vom Privatleben getrennt an. Das liegt vor allem daran, dass mir meine Tätigkeit Spaß macht und ich sie mit Freude ausübe.
Karriere/Weiterbildung
Wie im echten Leben gilt auch hier: Weiterbildung und Karriere erfordern Eigeninitiative. Entwicklung wird nicht „geschenkt“, sondern setzt Engagement voraus. Wer jedoch wirklich brennt, Ziele verfolgt und aktiv auf die richtigen Ansprechpartner zugeht, hat aus meiner Sicht ein sehr hohes persönliches Entwicklungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt branchenüblich im mittleren Bereich. In einzelnen Tätigkeiten sehe ich noch etwas Luft nach oben. Positiv ist jedoch, dass es durch ergänzende Leistungen Möglichkeiten gibt, das Gesamtpaket attraktiver zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team arbeite ich sehr gerne, und das Klima ist sowohl fachlich als auch auf persönlicher Ebene sehr gut. Vereinzelt entsteht zwischen Abteilungen das Gefühl, sich nicht immer vollständig zu verstehen. Gerade in einem dynamischen Umfeld zeigt sich jedoch, wie wichtig es ist, die Kommunikation kontinuierlich hochzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist sehr gut, vertrauensvoll und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt
Kommunikation
Gute Kommunikation in einem sehr dynamischen Umfeld. Durch das hohe Tempo und wechselnde Visionen fühlt man sich vereinzelt nicht immer vollständig abgeholt – ohne böse Absicht.
Ich kann nachvollziehen, dass Erfahrungen individuell unterschiedlich wahrgenommen werden. Die sehr negativen Bewertungen mit zwei Sternen spiegeln jedoch meine persönlichen Erfahrungen im Unternehmen nicht wider.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung im Unternehmen gelebt. Ein noch höherer Anteil von Frauen in Führungspositionen wäre aus meiner Sicht eine schöne Ergänzung
Interessante Aufgaben
Durch unser sehr umfassendes und vielschichtiges Konzept, das branchenübergreifend einsetzbar ist, sind Tage und Termine stets unterschiedlich und spannend. Ich gehe fast immer mit dem Gefühl aus Gesprächen und Terminen heraus, etwas mitgenommen zu haben – fachlich wie persönlich. Dadurch ergeben sich insgesamt sehr interessante Aufgaben und Gespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CUP&CINO Service GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich hervorragend, hinter den Kulissen kein Vertrauen.
Image
Verlieren Kunden weil Maschinen nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Schulungen, nur ADAC Fahrkurs.
Gehalt/Benefits
Lohn ist niedrig für Premium Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Vorsichtig wem man was sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die lange dort sind machen was die wollen.
Vorgesetztenverhalten
Authotitär, beim hinterfragen wurden etliche entlassen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Es gibt klare Favoriten
Interessante Aufgaben
Täglich Aufgaben interessant, Jahr für Jahr das gleiche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Cup & Cino Nordlicht GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemischtes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CUP&CINO Service GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt Leiter im Außendienst nur wenige bis keine Aufstiegschancen, weiterbildung ist immer möglich
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein aber jeder ist sein Glückes Schmied
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat immer ein offenes Ohr für jeden,
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwer zu erreichen aber wenn immer 100% bei einem um Probleme zu klären
Kommunikation
Anliegen werden schnell und zuverlässig geklärt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschäftigt als Servicetechniker im Außendienst mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CUP&CINO Service GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Firmenwagen Transporter T6.1
Tankkarte
Spesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Gebiete etwas verkleinern
Karriere/Weiterbildung
Man wird über einen längeren Zeitraum in Hövelhof in der Zentrale eingearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein starkes Team in allen Bereichen, bei einem gut organisierten Unternehmen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher bin ich super zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, sowohl im Innen- als auch Aussendienst unterstützen einen mit Leibeskräften. Man wird bei seinen neuen Aufgaben wirklich sehr gut unterstützt.
Image
Geiles Produkt, alles aus einer Hand zu vernünftigen Preisen und einem Spitzen Techniker-Team das jedes Problem schnellstmöglich behebt.
Work-Life-Balance
Es ist - gerade am Anfang - eine große Herausforderung. Da bleibt die eine oder andere Überstunde nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen aber ich bin da, wo ich sein wollte.
Gehalt/Benefits
Solides Grundgehalt + individuelle Verdienstmöglichkeiten im Vertrieb
Kollegenzusammenhalt
Super. Da gibt es nichts hinzuzufügen.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu den nächst höheren Vorgesetzten ist sehr gut. Etwaige Probleme können zeitnah besprochen werden und Anmerkungen werden angehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Nicht immer leicht, aber die Grundsubstanz ist gegeben und jeder einzelne ist dazu angehalten, seine individuellen Dinge die man für sich benötigt auch aktiv einzufordern.
Kommunikation
Das absolute A und O ist die gemeinsame Kommunikation und firmeninterne Entscheidungen werden zügig an die etwaigen Aussendienstmitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle arbeiten auf Augenhöhe, soweit ich das bisher nach ca. drei Monaten beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Man muss seinen Job mit Herzblut machen, sonst wird das eh nix. Die Bereitschaft viel Auto zu fahren und immer wieder auf kleine bis große neue Herausforderungen zu treffen, muss vorhanden sein. Leicht ist anders - besonders am Anfang - aber ich für meinen Teil mag das total und stelle mich gerne neuen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg! Außen hui - innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CUP&CINO Foundation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter muss gleich sein. Wenn du anders bist, wird über dich geredet.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Überlegung ob die Mitarbeiterfluktuation zu hoch ist.
Mitarbeiterevents kleiner gestalten und stattdessen das Geld sinnvoll in die Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Voraussetzung. Aber bloß nicht eher Feierabend machen, GPS wird kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Nur Ergebnisorientiert.
Kommunikation
Der Außendienst wird alleine gelassen. Neue Mitarbeiter sollten an die Hand genommen werden.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen haben mehr Rechte.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde diese Firma besitzt einen autoritären Führungsstil. Der Chef delegiert von oben. Die Geschäftsleitung delegiert Aufgaben an die Abteilungsleitern . Der Abteilungsleiter delegiert die Mitarbeiter und kann diese Position zum negativen ausnutzen. Fremdbestimmung, Korrumpierbarkeit, Blinder gehorsam, Machtmissbrauch. Ein Gefühl der Wertschätzung und des Vertrauens ist so zum Scheitern verurteilt. Konflikte unter den Mitarbeitern werden sich selbst überlassen und führen so zur Eskalation. Stärken der Mitarbeiter werden ausgenutzt, schwächen werden veröffentlicht und breitgetreten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben. Die eingeschlagene Richtung stimmt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-ein gemeinsames Mittagessen in der Woche
-Verfügbarkeit eines "Gesundheitsraumes" mit Massagesessel und Bemer-Matte
-Feel-Good-Area mit Playstadion und Kicker
-und natürlich die Kaffee-Flat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Kollegen an der Basis eingehen. Nicht jeder tickt gleich. Daher nicht für alle die gleichen Maßstäbe ansetzen.
Image
Ist meiner Meinung nach als Arbeitgeber zu schlecht angesehen. Es ist nicht alles Gold, aber bei weitem auch nicht so negativ, wie in anderen Bewertungen (von natürlich ehemaligen Mitarbeitern) geschrieben.
Work-Life-Balance
Innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen haben sich in den letzten Jahre gewisse Arbeitszeitmodell etabliert. Diese könnten noch mehr in Richtung Gleitzeit gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich wirklich reinkniet, kann auch was erreichen. Weiterbildungen werden nicht grundsätzlich verweigert. Der Nutzen muss halt plausibel sein.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, grundsätzlich besteht aber auch hier natürlich Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die eigene Stiftung wird hier bereits sehr viel in die richtige Richtung getan.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen top, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht immer einfach, einen innovativen Chef zu haben...
Kommunikation
Könnte besser sein. Hier ist der Flurfunk meist schneller, wie die offiziellen Ankündigungen.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich nichts negatives beobachten.
Interessante Aufgaben
In jeder Tätigkeit liegt eine gewisse Routine, was die Abwechslung in den einzelnen Aufgabenbereichen natürlich einschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenn man denkt schlimmer wird es nicht, hier wird man eines besseren belehrt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung mit gutem Herz, für Armen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch an alten Muster und Arbeitsmethoden festhalten, GPS im Auto,
Autos sind veraltet, die überstünden müssen berechnet und bezahlt werden, Urlaub und Weinachtgeld fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge annehmen, im technischen Bereich, vorgesetzten mit Tech. Kenntnisse einsetzen, nicht nur Typen mit Bla,Bla Gosch.
Arbeitsatmosphäre
Provision ist wichtiger, wofür braucht man Kollegen.
Work-Life-Balance
Unbezahlten überstünden
Kollegenzusammenhalt
sowas hier gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Was willst du vom einen vorgesetzter, der Regionalleiter sein soll aber i Ausland wohnt, zudem kein blasse Schema vom Technik hat
Arbeitsbedingungen
Volle Überwachung durch "GPS", veraltete Autos.
Kommunikation
Findet hinterm Rücken statt.
Gleichberechtigung
wer am besten kratzt.
Interessante Aufgaben
JET,JET, JET, und nicht neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CUP&CINO Kaffeesystem-Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.