Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

CUP&CINO 
Kaffeesystem-Vertrieb 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cup & Cino Kaffeesystem-Vertrieb GmbH & Co. KG in Hövelhof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele beschönigte Fake-Bewertungen um den Score hochzutreiben, um Bewerber anzulocken. Traurig.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter, Kommunikation auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge annehmen (es gibt reichlich)

Arbeitsatmosphäre

Loben ein Fremdwort
Betriebsklima eher schlecht

Image

Außen hui, innen pfui. Außenimage ist noch viel zu gut, als das es die Wirklichkeit widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto/Gleitzeit fehlt
Überstunden werden nicht bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Ganz großes Defizit. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Man könnte ja schlauer werden als…

Gehalt/Benefits

Verhandlungsbasis, aber tendenziell eher gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umdenken findet statt. Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben andere Rechte und ihre eigenen Regeln (s.o. 2-3-Klassengesellschaft)

Vorgesetztenverhalten

Halten sich selbst nicht an Regeln, aber verlangen es von den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mit vielen Mängeln

Kommunikation

Es wird lieber übereinander gesprochen anstatt miteinander

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung/Gleichbehandlung gibt es nicht. 2- bis 3-Klassengesellschaft wird selbst von ganz oben gefördert und vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Man wird mit Aufgaben zugeschüttet, sodass man nicht mehr weiß, was man als erstes und letztes machen soll. Heute so, morgen so. Fehlende Unternehmensstruktur/-Strategie.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.