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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cura bad sassendorf seniorencentrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cura bad sassendorf seniorencentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cura bad sassendorf seniorencentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel, drückend, stellenweise angsterfüllt, unangenehm, belastend.
Es wird stets Druck ausgeübt, runtermachen gehört zum Standard.
Hoher Mitarbeiterwechsel und Unzufriedenheit .Es herrscht eine sehr hohe Arbeitsbelastung vor Ort. Ich kann sagen das ich in meiner Laufbahn nichts schlimmeres erlebt habe. Es Fliesen Tränen auf der Arbeit. Urlaub, Freitage gibt es nicht!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und Bereich unterschiedlich . Doch die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden ...alle beschweren sich untereinander keiner traut sich es laut auszusprechen. Mit Problemen steht man meist alleine da .Gerade von der Führungsebene wird man einfach nur belogen, vertröstet und ausgenutzt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von ständigen neuen Mitarbeitern kaum Teambildung möglich
Das einzige positive in diesem Haus sind manche Kollegen die Ihren Beruf mit Herzblut ausüben.Davon lebt die Einrichtung. Jedoch wird das Team auseinander genommen / es finden Versetzungen statt wenn man sich gut versteht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier anfängt verzichtet auf ein Privatleben. Überstunden und
ständiges einspringen sind hier an der Tagesordnung.
Freizeit Aktivitäten kann man oft nicht mehr ausführen, da man sehr kaputt ist und die Zeit am liebsten im Bett verbringen möchte.
Regelmäßige Änderung des Dienstplanes ohne zu fragen und ohne einen zu informieren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Druck ausgeübt.es war unerträglich. toxischer Führungsstiel
(Ausgrenzung, Beleidigung und Vorführung)
Sym- und Antipathien wechseln stündlich und werden an Mitarbeitern ausgelassen .Schnell aufbrausend und die Persönlichkeit angreifend.
Kritik wird schnell als persönlicher Makel klassifiziert. Probleme werden ignoriert oder schön-geredet. Gerede hinter den Rücken und teilweise abwertend über andere Mitarbeiter, gibt vertrauliche Info. weiter.
Der Fisch stinkt vom Kopf herab. Aber der Kopf wird am meisten geschützt bzw. schützt sich selber

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Herausforderungen zu dem normalen Tagesgeschäft.
Interessant ist hier nichts. Grund .- und Behandlungspflege im Akkord .

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