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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschen die dort arbeiten sie machen es zu einem Zuhause
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkmöglichkeiten,
Kostenlose Getränke sowie überpünktliche Gehaltszahlungen
Das das Geld pünktlich gezahlt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die führungstelle in Berlin
toxischer führungsstiel (Ausgrenzung, Beleidigung und Vorführung),
Sanierungsbedürftige Einrichtung die ungepflegt und nicht ansprechend wirkt.
Schlechte technische Ausstattung und Arbeitsmittel
Keine Organisations- oder Teamentwicklung, für ein Unternehmen im sozialen Bereich eine Schande.
Der Konzern übt Druck aus. Es zählen nur Zahlen ....Augen zu und durch egal wer auf der strecke bleibt. Vetternwirtschaft .....auf obersten Niveau . Jegliche Art von Mobbing und raus ekeln der Mitarbeiter wird akzeptiert. Bewohner wohl durch gestresstes und übermüdetes Personal gefährdet.
Verbesserungsvorschläge
Die Hauptstelle in Berlin muss Geld zur Verfügung stellen um die Bedingungen zu verbessern es arbeiten Menschen mit Herz und Biss dort .
Investitionen und Sanierung der Einrichtung, Renovierung der Wohnbereiche, Anschaffung neuer Arbeitsmittel für Pflege und Betreuung
Bessere Rahmenbedingungen und Wertschätzung wie z.B. Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeldgeld, Altersvorsorge, Erhöhung des Urlaubsanspruches)
Eine Verbesserung der Dienstplanung es wird immer nur mit minimal Besetzung gearbeitet.
Umstrukturierung ist hier längst überfällig. Und Austausch der Führungskräfte.
Sozialkompetenz und Berufsethik sind keine Fabeln
Die Personen an den obersten stellen sollten mal eine anonym Umfrage der MITARBEITER durch führen und eingreifen um das wohl und die Psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Den dies wäre auch für die Bewohner dringend notwendig.
Zufriedenes Personal ergibt zufriedene Bewohner und diese wieder rum ergeben zufriedene Angehörige. In der Pflege ganz wichtig den dies sollte ein Job mit Herz sein .Mitarbeiterwertschätzung sollte groß geschrieben werden. Die Freizeit und das Privat leben sollte akzeptiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von cura bad sassendorf seniorencentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut dank toller Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cura bad sassendorf seniorencentrum ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nicht gut
sehr schlechtes Image und Fluktuation .Schlechter Ruf egal wo man ist und hinhört (habe dies leider zu spät mitbekommen.)
Mehr Schein als sein........Ein Blick hinter die Kulissen und man ist erschrocken . Nach Außen hin immer alles Perfekt .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach dem in welchem Bereich man am arbeiten wahr
Bei Interesse kann man Weiterbildungen einreichen. Diese werden vom Unternehmen bezahlt
Je nach Interessen und Fähigkeiten wird man gefördert, oft nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Jeder andere Arbeitgeber zahlt deutlich besser und bietet Weiterbildungen an. Dort gibt es sowas nicht
Für ausgewähltes Personal mit endsprechender Qualifikation fast jeder Zeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cura bad sassendorf seniorencentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cura bad sassendorf seniorencentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cura bad sassendorf seniorencentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura bad sassendorf seniorencentrum als eher traditionell.
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