24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr froh das ich seit 2017 so eine Leitung habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir wertgeschätzt werden und das wir alle super miteinander zusammen arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Was soll man verbessern wenn es schon Top ist
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung. Lob und Anerkennung gehören auf jeden Fall zum guten Arbeitsklima. Nur ein Mitarbeiter, der sich wertgeschätzt fühlt, ist auch willens, sich über das normale Maß hinaus zu engagieren – denn er weiß ja wofür. Und das hat man bei cura Gelsenkirchen
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildung angeboten
Nach mein Ausbildung innerhalb 2 Jahre habe ich die Weiterbildung als wbl bekommen und demnächst stellver. Pdl
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super
Klar man möchte immer mehr
Problem ist viele sind nicht satt mit ihre Augen
Kollegenzusammenhalt
Es wird mit ein hohe Respekt und strake Zusammenhalt miteinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt ich schätze und ehre mein Vorgesetzte
Sie tut und macht alles was sie in ihre Macht und Möglichkeiten hat
Kommunikation
Einfach top
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Letzte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue EL, denn damit fing das alles an
Gehalt/Benefits
Als WBl welche schon länger als 2 Jahre diesen Posten macht 2100€!!! Amdere Fachkräfte ohne Leitungsfunktion 2500€!!! Und das wird auch noch von der EL erzählt! Büro oft offen, Personalunterlagen frei zuhänglich.
Kommunikation
Als Mitarbeiter hört man immer wieder das man gekündigt wird wenn man nicht das macht was verlangt wird wie zb. einen freien Tag mach 14 Tagen nicht einfach herzugeben.
Leitungsebene redet abwertend mit Pflegepersonal. Sehr oft arbeitet man nur mit Fachaufsicht, dh. den eigenen Wb voll mit abdecken und die anderen WB zusätzlich blind Medis unterschreiben, da einfach die Zeit fehlt die Medis auf 3 WB a‘ 60 Betten selbst zu verteilen. Immer stimmen die Abrechnungen nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diejenigen, die negativ bewerten, sind wohl nicht objektiv!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin sehr unzufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Gelsenkirchen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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