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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Integralis Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integralis Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Integralis Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wird man aus dem frei gerufen und wenn man dann man wirklich nicht kann, wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht. „Du bist die einzige Rettung, du bist erst 1x diesen Monat eingesprungen“ und so weiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue PDL hat weder die Schule hierfür abgeschlossen noch die soziale Kompetenz hierfür.
Außerdem kommt sie aus dem Pflegeteam was es erschwert. Aber wer will hier noch solch eine Stelle annehmen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung …alles von oben herab - aber so tun als wäre man richtig dick! Lügen lügen lügen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleicht mittlerweile einem Altersheim und das keinem guten!!!!

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft angespannt. Mitarbeiter unzufrieden.

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