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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Hier trifft Intensivmedizin auf Rehabilitation.
Cura-Med Süd-Warndt Klinik ist eine Einrichtung, die mit ihrem einzigartigen Konzept eine Versorgungslücke schließt. In Deutschland gibt es kein vergleichbares Angebot.
Ich find das ist ein top Arbeitgeber und kann die schlechte Bewertungen hier absolut net verstehn
Sicherer Arbeitsplatz und ich hab einen Mami-Dienstplan
Keine überkandidelten Vorgesetze, eigentlich ein tolles Team(je nachdem,mit wem man arbeitet).Gute Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesamt Situation durch die Führung verursacht wird und damit wenig Hoffnung auf Besserung besteht.
Mag hier nicht drauf eingehen!
Der Essens Automat ist schlecht bestückt, nur Süßkram und Trinken
Nichts, ich bin sehr zufrieden!
Essensangebot
Verbesserungsvorschläge
Schließung! Nicht ständiges umbenennen des Namens. Sobald ehrliche Bewertungen reinflattern - werden Fake Bewertungen gemacht die nullllll der Wahrheit entsprechen
Vielleicht ist durch den Austausch der Geschäftsführung noch etwas zu retten.
Geschäftsführung ersetzen.
Meiner Meinung nach macht Cura-Med schon sehr viel für deine Mitarbeiter, ich kann mich wirklich nicht beklagen
Vielleicht eine Sprechstunde für die Mitarbeiter einrichten, öfter eine Mitarbeiterversammlung durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Integralis Holding ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nachdem bei welcher Bank man sein Konto hat, kommt das Gehalt oft zu spät.
Im Bereich des Gehalts tritt der TVÖD in Kraft.
Es gibt alle möglichen Zulagen:
Samstag, Sonntag, Nacht, Feiertag, 2 Pflegezulagen, Sondereinsätze aus Frei und Urlaub, Jahressondergratifikation, Funktionszulagen bei Leitungsfunktionen....
Ebenfalls werden Mitarbeiter mit Kindern in der Kita / Kindergarten finanziell unterstützt.
Man wird nach TVöD bezahlt, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Bei Einspringdiensten bekommt man zusätzlich 50% seines Gehalts, 70% wenns ein Sonn- oder Feiertag ist. Es gibt sogar Zusatzurlaub für Nachtdienste.
Bezahlung nach Tvöd mit Zuschlägen und eine Höherstufung mit entsprechender Fachweiterbildung. Zusätzliche Boni bei Einspringen aus dem Frei.
Es wird nach Tarif bezahlt, es gibt diverse Sonderleistungen wie z.B. Zuzahlung zu Kita-Gebühren, Willkommensprämie und Sonderzulagen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integralis Holding ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Negative Ruf eilt diesem Haus voraus.
Der Ruf eilt vorraus leider war mal ein guter Arbeitgeber bevor die Geschäftsführung sich änderte.
Das Image leidet,wenn, nur wegen der ganzen schlechten Bewertungen, was ich persönlich sehr schade finde, da man anstatt sich anonym zu beschweren, sich lieber persönlich an die entsprechenden Stellen wenden sollte anstatt feige solche Bewertungen zu schreiben!
Sehr schlecht. Hat sehr negativen Ruf in der Umgebung.
Wegen der schlechten Bewertungen vom Ex Kollegen, die nur Stunk machen wollen, leider nicht so gut. Am besten ist es immer sich selbst ein Bild zu machen!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Fachkräfte werden gefördert wenn sie ihr Privat leben regelrecht opfern ansonsten werden sie rausgeekelt indem ihnen Inkompetenz unterstellt wird. Ständiger Wechsel der Pdl.
Ebenfalls viel Wechsel bei Marketing und Pflegepersonal.
Der Arbeitgeber ist für alle Fort-und Weiterbildungen offen,diese werden auch voll finanziert. Wenn nicht gerade Corona ist, gibt es auch ein vielfältiges, internes Fortbildungsangebot. doch selbst in Coronazeiten wurden Fortbildungen online angeboten.
Im Unternehmen werden ständig und auch in verschiedenen Bereichen Fort- oder Weiterbildungen angeboten und finanziert. Auch eigene Wünsche werden, sofern sie zum Unternehmen passen, berücksichtigt.
Weiter- und Fortbildungen werden nicht genehmigt, es sei denn, man ist „gut“ mit einem von den Oberen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich hier voll und ganz weiterzubilden.
Sei es in Pflichtfortbildungen / freiwillige Fortbildungen die jedes Halbjahr mehrmals angeboten werden oder auch Weiterbildungen die jeder Mitarbeiter für sich individuell beantragen kann. Für diese Weiterbildungen werden Bildungstage zur Verfügung gestellt und die Weiterbildungskosten werden auch immer in vollem Umfang vom Unternehmen übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Integralis Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Integralis Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integralis Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integralis Holding als eher modern.
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Integralis Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Integralis Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege