Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cura Seniorencentrum Ottendorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet auf Augenhöhe statt. EL, PDL, WBL haben immer ein offenes Ohr.
Unter den motivierten Mitarbeitern sehr gut. Das alte Stammpersonal hat keine Lust mitzumachen.
Ist eben Pflege, fürs Einspringen gibt es aber Ersatzfrei und ein "Nein" wird auch akzeptiert.
Nichts zu meckern, die Sie sich hier beschweren sind ehemalige Kollegen oder die die andauernd krank geschrieben sind. Natürlich wird erwartet, dass man seine Arbeit erledigt. - Nennt sich halt ARBEITSPLATZ
Wir halten zusammen und helfen uns untereinander. Bis auf das "alte" Team, die grenzen sich mit Absicht ab.