Extrem wertschätzender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Größe eine familiäre Atmosphäre. Alle sehr freundlich, keine Ellenbogenmentalität. Die Mandantschaft (Sozial-/Gesundheitswirtschaft) spiegelt sich in den Mitarbeitern wieder. Wir wollen alle was Gutes tun!
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Die Besten für die Guten!
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Benefits, die hier unterstützen: Flexible Arbeitszeiten/-orte, man kann das 13. Gehalt in Freizeit ausgleichen, anrechenbare Stunden bei Ehrenämtern, Workation, etc.
Mir ist keine Führungskraft bekannt, die verlangt, dass man im Urlaub, am Wochenende oder in den Abendstunden erreichbar ist.
Wer da keine Work-Life-Balance hinbekommt, sollte den Fehler bei sich suchen.
Karriere/Weiterbildung
In den operativen Bereichen sehr gut!
In den Back-Office Bereichen leider nicht.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht immer! ;-)
Aber ich habe das Gefühl fair entlohnt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele CSR Aktivitäten unternommen und gefördert. Z.B Müllsammelaktion, Ausgabe von Lebensmitteln oder Ähnlichem an Obdachlose, Blutspenden, Stoplersteine putzen, etc.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt klasse. Wenn "Not am Mann" ist, wird immer geholfen. Natürlich sofern es die eigene Kapazität zulässt, wenn dem nicht der Fall ist, ist auch das ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Benefits in Bezug auf den flexiblen Zeitpunkt des Renteneintritts. Ich glaube auch, dass ältere Kolleg:innen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Ich bekomme das Vertrauen zum eigenständigen Arbeiten, kann mich in verschiedenste Themen einbringen und entwickeln. Aber habe auch die notwendige Unterstützung/Rückhalt, wenn es Themen gibt.
Arbeitsbedingungen
Genügend Parkplätze in der TG, modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen. Super Lage.
Kommunikation
Es wird stark darauf geachtet, dass die Kommunikation immer höfflich und auf Augenhöhe stattfindet. Werden immer die richtige Kanäle, Formate oder Zeitpunkte gewählt? Das ist ja eher subjektiv und vermutlich immer zu optimieren.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl als Frau benachteiligt zu werde, dennoch sind Frauen in der Führungsebene/Partnerschaft zu gering vertreten.
Andere Themen sind mir nicht bekannt.