154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von CURACON GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGute Weiterbildungs-, Fördermöglichkeiten für Examina, Work-Life-Balance wird beachtet, jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und man erhält schnell Verantwortung für ganze Mandate, Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Bezahlung im Branchenschnitt eher unterdurchschnittlich, aber dafür erhält man viel Freiheit und kann als Prüfungsleiter nahezu vollkommen Eigenständig
Offener Umgang miteinander
Direkt am Hafen in Münster gelegen.
Der Standort Leipzig bietet eine tolle Arbeitsatmosphäre. Das Team ist sehr freundlich und beantwortet jede Frage.
Eher schlechte Work Life Balance bei Festanstellung (in der High-Saison, Ende Sommer und im Herbst wird es aber ruhiger).
Es gibt flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter.
Bei Curacon arbeitet man in kleinen Teams von circa 3 Leuten an Mandaten. Diese Teams wechseln je nach Mandat, sodass man mit jedem Kollegen am Standort zusammenarbeiten kann.
- Junge Kollegen und angenehmes Arbeitsklima
Auch im straffen Zeitplan haben de Vorgesetzen immer ein offenes Ohr für Fragen und beantworten diese auch ausführlich.
Sehr offene Kommunikation. Auch als Praktikant erhält man jegliche Informationen aus Meetings etc., welche für die eigene Arbeit notwendig und hilfreich sind.
Als Praktikant bekommt man ein faires Festgehalt mit zusätzlichen Ausgleichen für Übernachtungen und Fahrten zum Mandaten.
Durch mein Wirtschafts-Studium habe ich viele theoretische Grundlagen gelernt, welche ich in meinem Praktikum praktisch anwenden konnte. Ab Tag 1 darf man prüfen und muss nicht kopieren oder Kaffee kochen. Im Verlauf des Praktikums erhält man dann immer komplexere Aufgabenbereiche.
Es ist super, wie Praktikant*innen in den Arbeitsalltag miteinbezogen werden
und so einen super authentischen Einblick in die Tätigkeit der Steuerberatung erhalten. Ich kann ein Praktikum bei der Curacon GmbH daher uneingeschränkt empfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Steuerberatungsteams in München war sehr angenehm. Ich wurde als Praktikantin schnell in das Team integriert und habe mich daher auch sehr schnell wohl gefühlt.
Positiv zu bewerten ist hier der starke Austausch zwischen den Mitarbeiter*innen, nicht nur innerhalb der Niederlassung, sondern auch zwischen Mitarbeiter*innen verschiedener Standorte.
Die Räumlichkeiten der Curacon GmbH am Standort München sind neu, modern und hochwertig eingerichtet.
Einziger Kritikpunkt sind die Laptops, die den Praktikant*innen zur Verfügung gestellt werden. Sie sind nicht mehr die neusten, was sich während der Arbeit durch zeitliche Verzögerungen beim Laden von Dateien zeigt.
Die Kommunikation innerhalb des Steuerteams war sehr gut. Man konnte sich mit Fragen jederzeit an die Teamleitung wenden, die sich auch immer Zeit für die Klärung von Fragen oder Teambesprechungen nahm.
Die Aufgaben, die ich während meines Praktikums erhalten habe, waren immer sehr vielseitig und abwechslungsreich, sodass einem die Tätigkeit
nie trocken vorkam. Die Leiterin des Teams schaffte es sehr gut, einem herausfordernde, aber noch zu bewältigende Aufgaben zur Bearbeitung zu geben.
Kollegen (sehr familiäres Verhältnis). Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Arbeitsausstattung. Für die Branche gute Work-Life-Balance.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gutes, teils familiäres Verhältnis zu den Vorgesetzten. Viel konstruktives Feedback und Arbeiten auf Augenhöhe.
Die zuvor gelesenen, positiven Bewertungen haben sich bestätigt.
Viel besser als erwartet! Die Arbeitszeiten bzw. die Arbeitsbelastung sind für die Branche überdurchschnittlich gut.
Klassische Karrierechancen, wie in der WP üblich. Zudem gibt es viele interne Weiterbildungsangebote. (Pflicht- sowie freiwillige Veranstaltungen)
Für die Branche sehr angemessen.
Sehr nette und freundliche Kollegen, bei denen ich mich von Anhang an wohlgefühlt habe.
Auch zu den Vorgesetzten ein sehr entspanntes Verhalten. Mir gefällt insbesondere das selbständige und eigenverantwortliche Arbeiten, ohne das Gefühl zu haben, kontrolliert zu werden.
Der Mix machts. Bei Mandanten vor Ort, im Büro oder im Home-Office. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr abwechslungsreich. Sehr gute Arbeitsausstattung, ein schönes Büro inmitten Berlin. Die Arbeit erfolgt fast ausschließlich digital.
Die Kommunikation innerhalb der Niederlassung erfolgt sehr gut.
Die Vielfalt der Aufgaben und Projekte machen den Beruf sehr spannend.
Es ist ein sehr schönes Arbeitsklima gewesen. Ich wurde direkt gut aufgenommen und habe mich wohlgefühlt. Ich habe immer neue Aufgaben bekommen und wurde in diese sehr gut eingearbeitet.
Keine Verbesserungsvorschläge
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es haben sich alle untereinander super verstanden und es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Ich wurde super eingearbeitet, es wurde sich viel Zeit für mich genommen und bei Fragen und Problemen wurde mir immer weitergeholfen.
Bei Problemen und Fragen kann man sich immer an seine Kollegen wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Ich habe sehr vielseitige Aufgaben bekommen, wodurch ich immer wieder was neues dazu gelernt habe und es nie langweilig wurde.
Die hohe Flexibilität, die man hat / das ist sicherlich je Niederlassung und/oder Geschäftsbereich unterschiedlich - bei mir ist es top.
Es kommt immer aus das Team an; in meinem Fall ist es toll.
Je nach Projekten unterschiedlich.
Insgesamt sehr hoch.
Ich empfinde meine Arbeit als sinnstiftend und sinnvoll. Curacon ist ein sehr moderner und fairer Arbeitgeber; Digitalisierung ist wichtig und auf einem guten Stand, durch bedachte Mitarbeiterauswahl herrscht ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.
Großraumbüro ist außerhalb von Corona und Homeoffice gut besetzt und teilweise sehr laut, wer sich nicht in Einzelbüros flüchten kann, sollte auch in solche Zeiten konzentriert arbeiten können.
Job-Tickets, Kinderbetreuung bzw. bezahlte Kinderkrankentage wären schön; Arbeitsleistung wird stark gemessen an Auslastung und Produktivität, qualitativ gleichwertige Leistungen sollten besser dargestellt werden, damit eine Differenzierung zu ineffizienten Zeiten möglich ist
fachlich versierte und motivierte Mitarbeiter sorgen für eine gute und kollegiale Stimmung, Teamzusammenhalt ohne Konkurrenzdenken
Fachlich genießt das Unternehmen in der Branche aufgrund von top-qualifizierten Mitarbeitern ein sehr hohes Ansehen, was in zahlreichen Veröffentlichungen und Veranstaltungen zum Ausdruck kommt und durch erfolgreiche Mandantenbegleitung umgesetzt wird.
Im Vordergrund steht im Beratungsgeschäft die Leistung und Mandantenzufriedenheit, nicht das Zeitabsitzen, um Überstunden zu produzieren. Wer sich gut organisiert, schafft seine Arbeit auch in der veranschlagten regulären Arbeitszeit - Teilzeitmodelle sind akzeptiert - auch in Führungspositionen.
wer will - der kann - top Karrieremöglichkeiten und alle denkbaren Fortbildungsprogramme, finanzielle Förderung gibt es auch; regelmäßige interne Mitarbeiterschulungen
Geld ist nicht alles bei Curacon, dafür werden Überstunden bezahlt und Work-Life-Balance wird gelebt. Leistungsgerechte Vergütung, 13 Jahresgehälter, Bonus. Nachhaltige Personalpolitik auf langfristige Arbeitsverhältnisse ausgerichtet
viele Projekte und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten der Mitarbeiter; fair-trade Produkte in der Kaffee-Küche, E-Auto als Poolfahrzeug
Harmonische Teams die auf das gemeinsame Gelingen schauen, nicht auf Einzelperformance: der Fokus liegt auf gemeinsamen Zielen wie qualitativ hochwertiger und sinnvoller Beratung und Wachstum der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Stärken und Interessen
Berufserfahrung ist ein hohes Gut und wird geschätzt. Auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
fair und offen - Führungskräfte sehen sich als Dienstleister am Mitarbeiter. Sie halten die Mannschaft auch in stürmischen Zeiten zusammen und machen den Weg frei für die Entwicklung des Einzelnen und mit dem Ziel zufriedener Mandanten.
großzügige offene Büroräume und viele Rückzungsmöglichkeiten, Einzelbüros für Berufsträger stehen zur Verfügung, ruhige angenehme Arbeitsatmosphäre am schönen Hafen von Münster; Homeoffice jederzeit möglich und technisch unkompliziert umsetzbar.
Offene und ehrliche Gespräche - Entscheidungen der GF werden möglichst zeitnah kommuniziert und erläutert; hierarchiefreier partnerschaftlicher Diskurs
Frauen - auch mit Kindern - auch in Teilzeit - werden in jeder Hinsicht fair und chancengleich behandelt. Hier wird Gleichberechtigung ernst genommen und gelebt, selbst in Zeiten des Lockdowns!
Komplexe Fragestellungen und abwechslungsreiches Beratungsfeld, durch interdisziplinäre Beratung (Recht - Steuern - WP - Unternehmensberatung) lässt sich ein Projekt vollumfänglich umsetzen, so dass alle Beteiligten am Ende zufrieden mit dem Ergebnis sind - so geht Sinnstiftung.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Auch interdisziplinäre Arbeit hat sehr gut funktioniert.
Wer sich in der Branche auskennt dem wird curacon auf jeden Fall ein Begriff sein.
Im Großen und Ganzen kann man eigenständig entscheiden von wo aus gearbeitet wird und wie sich die Arbeitszeiten zusammensetzten, so bleibt bei einer guten (persönlichen) Planung genug Freizeit!
Faire Bezahlung, zwar nicht exorbitant hoch dafür wird jede Überstunde bezahlt.
Zusammenhalt wird bei Curacon groß geschrieben, daher ist mir der Abschied sehr schwer gefallen.
Problem wurden immer ernst genommen
und die Arbeit wertgeschätzt.
Top Lage am Hafen und eine sehr moderne Büro- und It-Ausstattung haben immer gute Arbeitsbedingungen geschaffen.
Man wurde stets über aktuelle Ereignisse, Entwicklungen und Vorhaben informiert. Lediglich das Kommunizieren über Abgänge von Kollegen könnte etwas transparenter sein.
Es wird verlangt, dass über den Tellerrand hinaus gedacht wird, das hat die Aufgaben für mich interessant gemacht.
Die Branche.
Versprechen, dass Probleme gemeinsam bearbeitet werden, werden nicht eingehalten. Zum Schluss ist man selbst der Buhmann.
Die Führung sollte zwischendurch mal auf die Basis hören. Ich kann diesen Arbeitgeber derzeit nicht empfehlen.
Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen. Es liegt ganz klar am Vorgesetzten. Grundsätzlich für Curacon kann man sagen, „Einer entscheidet, die anderen (sollten) folgen.“ Dadurch sind individuelle Entscheidungen nicht möglich.
Leider ist das Image nach Führungs- und Mitarbeiterwechsel eher schlechter geworden. Im Moment ist nach wie vor ein reger Wechsel von Mitarbeitern. Ganze Abteilungen gehen mehr oder weniger geschlossen. Leider schaut man nicht auf die Ursachen sondern versucht die Fehler im Verhalten der Gehenden zu sehen. Wenn man dann gegangen ist wird nachgetreten.
Theoretisch ja - Umsetzung meist nicht möglich. Es gab es immer wieder mal Fälle, dass Mitarbeiter*innen wegen Überlastung bis hin zum Burn-Out ausgefallen sind.
Versprochen bekommen aber nichts gemacht. Dabei sollte jeder Mitarbeiter jedes Jahr aus internen Seminaren eines belegen. In der Verwaltung gibt es aber außer Outlook, PowerPoint und Word nichts....auch keine Aufbaukurse.
In anderen Firmen wird deutlich besser bezahlt. Gehaltserhöhungen werden angepriesen, aber nicht jeder bekommt sie.
Umweltbewusstsein - ja es gibt z. B. Fairtrade Kaffee, Milch dagegen aus dem günstigen Tetrapack. Es wird versucht auf Mülltrennung zu achten.
Sozialbewusstsein - hier ist es ausreichend in der Branche tätig zu sein.
Das liegt ja immer auch an einem selbst. Wie man in den Wald hineinruft...
Ältere Kollegen sind geschätzt, es werden aber sehr gerne jüngere eingestellt, die noch formbar sind. Und natürlich günstiger.
Ich habe ein Exit Gespräch geführt. Wichtig war, dass man nicht zu einem ehemaligen Mitarbeiter in die Firma geht. Die persönlichen Gründe der Kündigung waren gefühlt nicht wichtig genug.
Ist schon schön am Hafen...die Büroräume sind neu und sehr durchgestylt. Und das soll auch nicht verändert werden. Persönliches ist nicht so gerne gesehen.
Was man für den Job braucht bekommt man, finde ich auch ok. Wichtige Entscheidungen liegen in der Kompetenz der Führung.
Nach außen ja, im Innenverhältnis eher schwierig.
Mach deinen Job und denke bitte nicht mit oder voraus. Weiterkommen in der Verwaltung ist nicht möglich. Hast du einen guten Draht zum Vorgesetzten ist mehr möglich, aber es sollte nicht öffentlich gesagt werden.