CURACON GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 294 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind stolz auf das, was unsere Mandanten leisten!
Wer wir sind
Willkommen bei Curacon!
Wir sind mehr als nur eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft – wir sind deine Zukunft im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für öffentliche und kirchliche Institutionen. Mit unseren Tochtergesellschaften der Curacon Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, der Krankenhausberatung Jüngerkes & Schlüter GmbH, der Sanovis GmbH und der Audacia GmbH betreuen wir über 2.500 Mandanten aller Größen und Rechtsformen. Damit zählen wir zu den Top 20 der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland.
Was wir dir bieten
Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm und einer Arbeitsatmosphäre, die Freude macht. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.
Curacon ist beim bundesweiten und renommierten Unternehmenswettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2024" des Great Place to Work Instituts als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
Produkte, Services, Leistungen
„CURACON“ findet seinen Ursprung im Lateinischen und setzt sich aus ‚CURAre’ (sorgen) und ‚CONsultare’ (beratschlagen) zusammen. Der Name steht in enger Verbindung zur Sozial- und Gesundheitswirtschaft und verdeutlicht das partnerschaftliche Verhältnis, das wir zu unseren Mandanten pflegen.
Der Claim „Sicherheit geben. Lösungen bieten.“ verbindet die Qualität und Expertise der Wirtschaftsprüfung mit einer innovativen und serviceorientierten Beratung. Das Leistungsportfolio der Curacon-Unternehmensgruppe umfasst die Bereiche:
Curacon bietet Mandanten aus dem Non-Profit-Bereich und dem Public Sektor ein breites Spektrum an Lösungen und maßgeschneiderten Dienstleistungen aus einer Hand. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf Lösungsansätzen, Vorschlägen und Ideen im engen Dialog mit unseren Mandanten und angepasst an die individuellen Bedürfnisse. Dabei gilt es Balance zu halten zwischen visionären Ideen und konkreten Entscheidungen, zwischen theoretischen Möglichkeiten und praktisch Machbarem, zwischen Idealkonzepten und nüchternen Zahlen.
Perspektiven für die Zukunft
"Ein guter Arbeitgeber ist ein Möglichkeitengeber"
Egal, ob du noch studierst, gerade dein Studium abgeschlossen hast oder bereits Berufserfahrung mitbringst – wir bieten dir einen maßgeschneiderten Einstieg mit klar strukturierter Einarbeitung. Unsere hervorragend ausgebildeten Mitarbeitenden, die sich für unsere Mandanten engagieren und sich mit Curacon identifizieren, sind das Fundament unseres Erfolges. Daher fördern wir deine fachliche, methodische und soziale Weiterentwicklung systematisch und umfassend.
Erfahre jetzt mehr über deine Karriere bei Curacon!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 294 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Was CURACON GmbH über Benefits sagt
- Workation
- Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
- Workation
- Teilzeittätigkeit
- Home-Office
- Job-Sharing
- Faire Entlohnung (Zeitausgleich oder Vergütung von Mehrarbeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahresarbeitszeitkonto
- Vertrauensarbeitszeit
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Barrierefreiheit
- Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Examensförderung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Curacon kannst du dein gesamtes Fachwissen einbringen und gleichzeitig unternehmerisch tätig sein. Wir bieten dir den nötigen Freiraum und entsprechende Karrieremöglichkeiten. Als Berufseinsteiger (m/w/d) findest du bei uns einen Arbeitgeber, der deine Entwicklung fördert und dich in eine spannende Branche sowie in herausfordernde Projekte mitnimmt. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke...
Deine Work-Life-Balance bei Curacon
Bei uns steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Mittelpunkt. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir dir, wann immer nötig und möglich, familienfreundliche Rahmenbedingungen wie Teilzeitarbeit, Home-Office oder Job-Sharing an. Wir passen unsere Anforderungen in Bezug auf Mobilität und Verfügbarkeit an deine individuelle Situation an.
Weitere „Hard Facts“, auf die du dich verlassen kannst:
- Faire Entlohnung, inklusive Vergütung von Mehrarbeit
- Jahresarbeitszeitkonten
- Home-Office-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Förderung der Berufsexamina
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Feiern
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Während des Studiums
Du bist engagiert und studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzierung, Controlling, M&A, Wirtschaftsrecht, Steuern, Krankenhausmanagement oder Gesundheitsökonomie? Oder du studierst Wirtschaftsinformatik? Bei uns findest du hochwertige Praktika, Werkstudententätigkeiten und die Möglichkeit zur Betreuung deiner Abschlussarbeit im Prüfungs- und Beratungsbereich. Dich erwarten herausfordernde Aufgaben, ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung.
Nach dem Studium
Wir stellen das ganze Jahr über Hochschulabsolventen (m/w/d) und Berufseinsteiger (m/w/d) als Assistenten (m/w/d) für die Wirtschaftsprüfung sowie Junior Berater (m/w/d) für die Unternehmensberatung und Steuerberatung ein. Diese Bereiche arbeiten eng zusammen, sind aber organisatorisch voneinander getrennt und bieten unterschiedliche Berufsbilder und Aufgabeninhalte.
Mit Berufserfahrung
Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder Steuerberatung und möchtest dich neu orientieren? Wir suchen regelmäßig berufserfahrene Mitarbeitende auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Gesuchte Qualifikationen
Überdurchschnittliche Studienleistungen und gute Fachkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für den Einstieg (Karrierestufen) bei Curacon. Den Ausschlag gibt jedoch Ihre Persönlichkeit. Wir erwarten insbesondere ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie klare Karrierevorstellungen.
Welche Abschlüsse sollten Sie mitbringen?
Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom), Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie und vergleichbar mit relevanten Schwerpunkten sind "gut passende" akademische Hintergründe für einen (Quer-)Einstieg bei uns.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CURACON GmbH.
Berufsbilder
Standorte
Standorte Inland
14 Standorte bundesweit (Hauptsitz Münster)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Branchenfokus zieht sich durch das gesamte Unternehmen. Hier arbeiten ganz überwiegend Überzeugungstäter, die sich gerne damit identifizieren.
Die zahlreichen Benefits und dass sich keiner darauf ausruht, sondern es stetig weiterentwickelt wird
Die interessanten Aufgaben und den Umgang miteinander auch in stressigen Zeiten.
möglichkeit 13. gehalt in urlaub umzuwandeln
Grundsätzlich flexibel in vielen Bereichen, auf dem Papier. Wie es dann wirklich umgesetzt werden kann, ist leider Situationsbedingt und auch oft Fremdbestimmt. Teamkultur wird sehr gefördert, dadurch ein gutes & starkes WIR Gefühl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quantität statt Qualität, veraltete Tools, fehlende Einarbeitung, hoher Dokumentationsaufwand, überdimensionale Mitarbeiterbewertungsverfahren die unangebracht und unangenehmen sind. Schwächen von Anderen werden von Vorgestzten über andere preisgegeben.
Zentrale Orientierung am Standort Münster sowie die damit zusammenhängende Kommunikation. Die Führung der einzelnen Standorte ist stark von den jeweiligen Führungskräften abhängig. Auch fanden die Reisen nach Münster viel zu frequentiert statt. Im Bereich der Digitalisierung/Prozessvereinfachung ist noch sehr viel zu tun was die Arbeit zusätzlich erschwert. Fehlende Work/Life Balance und Wertschätzung ist auch von vielen Kollegen kritisch gesehen worden.
Kommunikation/ Blick auf TA‘s.
Aufgaben werden teilweise falsch erklärt. - Anschließend bekommt man einen über den Deckel, weil man es nicht richtig gemacht hat.
Etwaige Rückfragen werden nur mit Schuldzuweisungen beantwortet.
Viele alte Denkmuster, politisch unkorrektes Verhalten von Führungskräften. Ungerechtigkeit steht leider auch oft im Raum - Die Fehlerkultur wird nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelebt.
- Unterschiedliche Handhabung in den Niederlassungen
- Führungskräfte ohne Führungsqualitäten und Softskills
- keine Konsequenzen aus negativen Bewertungen und Kündigungen zu ziehen
- zu viel Druck und die Verpflichtung zu Überstunden
- Kernarbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte benötigen einfach auch eine gute Soziale Kompetenz und ein gewisses Maß an Empathie um sich auch in Ihre mitarbeitenden hinein versetzen zu können. Das ist etwas, was man mitbringen muss um gut führen zu können. Daher bessere Auswahl bei den Leitungsfunktionen.
Junge Kolleg:innen noch stärker ermuntern, sich und ihre Ideen einzubringen
weitere Stärkung der Feedbackkultur (360)
Führungspersonal besser schulen und darauf reagieren, wenn es negative Bewertungen gibt (seitens der Hauptgeschäftsstelle). Selbstreflexion der Führungskraft wäre wünschenswert. Gleichbehandlung innerhalb der gesamten Firma wäre ebenfalls wünschenswert. In den einzelnen Niederlassungen werden Themen wie Arbeitszeit und Homeoffice absolut unterschiedlich behandelt, was ebenfalls zu Unwohlsein und Ungerechtigkeitsgefühlen führt. Es wäre schön, wenn Urlaub problemlos genehmigt und nicht als "Benefit" angesehen wird. Die Arbeit müsste innerhalb des Teams gleich und gerecht verteilt werden. Themen, die angesprochen werden, sollten behandelt werden und daraus ...
Leider keine ordentliche fachliche & systembezogene Einarbeitung, sehr hierarchisch, keine Augenhöhe & Versprechen vom Vorstellungsgespräch werden in der Realität nicht eingehalten.
Die IT-Technik hat gelegentlich nicht ganz reibungslos funktioniert – kleinere Optimierungen könnten den Arbeitsalltag noch besser machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von CURACON ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich habe nicht das Gefühl als Frau benachteiligt zu werde, dennoch sind Frauen in der Führungsebene/Partnerschaft zu gering vertreten.
Andere Themen sind mir nicht bekannt.
Die Haltung ist vorbildlich, dennoch sind Frauen in den oberen Führungsgremien noch unterrepräsentiert. Ein Thema, das aktiv angegangen wird.
Es braucht mehr Frauen in den obersten Führungsrängen! Problembewusstsein aber vorhanden
In der Steuerberatung vollkommen vorhanden,auf ganz Curacon gesehen noch ausbaufähig
Absolut gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURACON ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings fehlt Transparenz bei Entwicklungen und Anpassungen. Sozialleistungen waren vorhanden, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen gering
Von verschiedenen Faktoren abhängig und befindet sich im Mittel bzw. im unteren Mittel verglichen zur Konkurrenz. Schwierig ist die Transparenz und fehlende Verhandlungsmöglichkeit. Gut hingegen sind stetig zu erwartende Gehaltserhöhungen.
Gehalt ist für eine Wirtschaftsprüfungskanzlei unterdurchschnittlich
War in Ordnung für die Tätigkeit
Im unteren Bereich. Es gibt teilweise deutlich mehr, bei gleichgroßen Branchenunternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Umfangreiches internes Schulungsprogramm einschließlich Softskills. Förderung von Berufsexamina (Zahlung von Kursen, Freistellungen)
Viele Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Oft hängt es davon ab, ob man zu den bevorzugten Mitarbeitenden gehört. Objektive Kriterien konnte ich nicht erkennen.
In den operativen Bereichen sehr gut!
In den Back-Office Bereichen leider nicht.
Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CURACON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet CURACON besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURACON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 290 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURACON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.