Let's make work better.

CURACON GmbH Logo

CURACON 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score238 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Junior Auditor:in17 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Steuerberater-Assistent:in10 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CURACON
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CURACON
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind stolz auf das, was unsere Mandanten leisten!

Wer wir sind

Curacon ist eine bundesweit tätige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Spezialisierung auf die Prüfung und Beratung von Einrichtungen und Unternehmen aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft und dem öffentlichen Sektor. Das Netzwerk der Curacon Unternehmensgruppe ist interdisziplinär. Im Verbund mit der Curacon Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, der Sanovis GmbH und der Krankenhausberatung Jüngerkes & Schlüter GmbH arbeiten mehr als 470 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 14 Standorten.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern krisensichere Arbeitsplätze, ein attraktives Weiterbildungsprogramm und eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht. Flache Hierarchien, kurze Wege und ein wertschätzender Umgang miteinander bestimmen unsere tägliche Arbeit.

Curacon ist beim bundesweiten und renommierten Unternehmenswettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2022" des Great Place to Work Instituts als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

Produkte, Services, Leistungen

„CURACON“ findet seinen Ursprung im Lateinischen und setzt sich aus ‚CURAre’ (sorgen) und ‚CONsultare’ (beratschlagen) zusammen. Der Name steht in enger Verbindung zur Sozial- und Gesundheitswirtschaft und verdeutlicht das partnerschaftliche Verhältnis, das wir zu unseren Mandanten pflegen.

Der Claim „Sicherheit geben. Lösungen bieten.“ verbindet die Qualität und Expertise der Wirtschaftsprüfung mit einer innovativen und serviceorientierten Beratung. Das Leistungsportfolio der Curacon-Unternehmensgruppe umfasst die Bereiche:

Curacon bietet Mandanten aus dem Non-Profit-Bereich und dem Public Sektor ein breites Spektrum an Lösungen und maßgeschneiderten Dienstleistungen aus einer Hand. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf Lösungsansätzen, Vorschlägen und Ideen im engen Dialog mit unseren Mandanten und angepasst an die individuellen Bedürfnisse. Dabei gilt es Balance zu halten zwischen visionären Ideen und konkreten Entscheidungen, zwischen theoretischen Möglichkeiten und praktisch Machbarem, zwischen Idealkonzepten und nüchternen Zahlen.

Perspektiven für die Zukunft

"Ein guter Arbeitgeber ist ein Möglichkeitengeber"

Wenn Sie gefördert und gefordert werden wollen, Aufstiegschancen suchen und sich eine Arbeitsatmosphäre wünschen, in der Sie sich wohlfühlen, sind Sie bei Curacon richtig. Ihnen werden vielfältige und umfangreiche Möglichkeiten angeboten:

  • Einstiegsmöglichkeiten: Ob während des Studiums, nach dem Studium oder mit Berufserfahrung: wir bieten Ihnen einen Einstieg nach Maß. Ihr Einstieg erfolgt - unabhängig von der Funktion - auf Basis einer klar strukturierten Einarbeitung.
  • Personalentwicklung: Hervorragend ausgebildete Mitarbeiter/innen, die sich für die Mandanten engagieren und sich mit Curacon identifizieren, sind die Grundlage unseres Erfolges. Diesem Leitsatz folgend bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten zur systematischen Weiterentwicklung ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen.

Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Karriere-Seite.

Kennzahlen

Mitarbeiter480
Umsatz40 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was CURACON GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Sabbaticals
  • Teilzeittätigkeit
  • Home-Office
  • Job-Sharing
  • Faire Entlohnung (Zeitausgleich oder Vergütung von Mehrarbeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahresarbeitszeitkonto
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Barrierefreiheit
  • Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Examensförderung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • Mitarbeiterevents
  • Kostenloser Kaffee und Getränke (und an einigen Standorten auch Obst)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Curacon zeichnet sich durch die Vorteile eines professionell aufgestellten mittelständischen Unternehmens aus: Wir arbeiten qualitätsorientiert und ganzheitlich, kommunizieren und entscheiden auf kurzen Wegen und gehen wertschätzend miteinander um. Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke – motivierte, flexible und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter sichern nachhaltig unseren Erfolg. Wir fördern die Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Kompetenz.

Es ist ein erklärtes Ziel unserer Personalpolitik, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ohnehin selbstverständlich. Aber wann immer nötig und möglich, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch eine Teilzeittätigkeit, die Beschäftigung im Home-Office oder Job-Sharing an, um familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Zudem versuchen wir stets, unsere Anforderungen im Hinblick auf Mobilität und Verfügbarkeit auf die Belange der individuellen Situation anzupassen.

Weitere „hard facts“, auf die sie sich verlassen können:

  • Faire Entlohnung, inklusive der Vergütung von Mehrarbeit
  • Jahresarbeitszeitkonten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Förderung der Berufsexamina
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Regelmäßige Feiern

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Während des Studiums: Wir bieten engagierten Studentinnen und Studenten (w/m/d) der Wirtschaftswissenschaften, die sich im Hauptstudium schwerpunktmäßig mit Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzierung, Controlling, M&A, Wirtschaftsrecht, Steuern, Krankenhausmanagement oder Gesundheitsökonomie beschäftigen sowie Studierenden der Wirtschaftsinformatik, hochwertige Praktika, Werkstudententätigkeiten und die Betreuung von Abschlussarbeiten im Prüfungs- und Beratungsbereich. Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben, ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung.
  • Nach dem Studium: Wir stellen ganzjährig Hochschulabsolventen/innen, Berufseinsteiger und Co. (w/m/d) als Assistenten/innen (w/m/d) für die Wirtschaftsprüfung sowie Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung und die Steuerberatung ein. Diese Bereiche arbeiten eng zusammen, sind aber organisatorisch voneinander getrennt und stehen für unterschiedliche Berufsbilder und Aufgabeninhalte.
  • Mit Berufserfahrung: Nach einigen Jahren Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, der Beratung oder Steuerberatung möchten Sie sich neu orientieren? Wir suchen regelmäßig auf verschiedenen Hierarchieebenen berufserfahrene Mitarbeiter/innen (w/m/d).

Gesuchte Qualifikationen

Überdurchschnittliche Studienleistungen und gute Fachkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für den Einstieg (Karrierestufen) bei Curacon. Den Ausschlag gibt jedoch Ihre Persönlichkeit. Wir erwarten insbesondere ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie klare Karrierevorstellungen.

Welche Abschlüsse sollten Sie mitbringen?

Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom), Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie und vergleichbar mit relevanten Schwerpunkten sind "gut passende" akademische Hintergründe für einen (Quer-)Einstieg bei uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CURACON GmbH.

  • Eckhard Johanning

    Personalleiter

    Telefon: 0251/92208-215

    E-Mail: karriere@curacon.de

    Webseite: www.curacon.de/karriere

  • Wir wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher Sozialkompetenz, überdurchschnittlichen kommunikativen Fähigkeiten, Lern- und Leistungsbereitschaft. Fachlich punkten Sie mit überdurchschnittlichen Studienleistungen und idealerweise erster Berufserfahrung, z. B. durch Praktika.

  • Wir freuen uns darauf, Sie im persönlichen Gespräch kennen zu lernen!

    • Per E-Mail an karriere@curacon.de
    • Bewerbungsunterlagen
    • Vorstellungsgespräch

Standorte

Standorte Inland

14 Standorte bundesweit (Hauptsitz Münster)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich, besonders an der Niederlassung in Leipzig, das kollegiale Miteinander, die Hilfsbereitschaft bei Rückfragen und Problemen sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre und das schrittweise Erlangen neuer Aufgaben und Verantwortlichkeiten, sodass man sich stetig weiterentwickelt. Auch der Mix aus eigenständigem Arbeiten und Teamarbeit ist den Aufgaben entsprechend gut gestaltet. Als Praktikant kann man hier wertvolle Erfahrungen und Wissen sammeln.
Bewertung lesen
Lage am Hafen.
Einladendes Büro.
Bewertung lesen
Sehr am Wohlbefinden aller Mitarbeitenden, insbesondere auch Praktikant:innen und Werkstudent:innen interessiert. Zudem die zukunftsgewandte Ausrichtung ggü. dem Markt Themen werden bei aktueller Relevanz schnell in der Beratung aufgegriffen.
Bewertung lesen
Curacon bietet sehr viele Benefits für die Mitarbeiter. Zudem erfährt man bei Curacon maximale Flexibilität und Vereinbarkeit zwischen Privat- und Arbeitsleben. Mobiles arbeiten sowie sehr flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Es herrscht vorwiegend ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
Weiterbildungsmaßnahmen konnten bei Bedarf jederzeit wahrgenommen werden und der eigene Aufgabenbereich konnte aktiv mitgestaltet werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einzelne Mitarbeiter missbrauchen ihre Position. Nicht professionell, zieht den Standort aus meiner Sicht runter. Habe ich bei anderen Gesellschaften so nie erlebt..
Bewertung lesen
Durch die hohe Verantwortung sowie die Einhaltung von Projektdeadlines kommt es an der ein oder anderen Stelle schon zu Überbelastung. Allerdings stellt das auch nur transparent dar, wie auch später der Arbeitsalltag sein wird.
Bewertung lesen
Teilw. klare (Unternehmensinterne) Abgrenzung zwischen Praktikanten / Werkstudenten und Beratern. Keine Kommunikation mit Mandanten (E-Mail, Telefon usw.), keine Teilnahme an Veranstaltungen von Curacon.
Bewertung lesen
mittelmäßiger Stundenlohn für Werkstudenten im Vergleich zu anderen Unternehmen (z.B. Solidaris), persönliche Betreuung zeitweise ausbaufähig
Bewertung lesen
Autofahrten werden deutlich attraktiver als Zugfahrten, da Autofahrten extrem gut vergütet werden und Zugfahrten gar nicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Mitarbeiter ziehen definitiv den Standort runter. Es kommt zu sehr auf persönliche Sympathien an. Man ist schnell ausgegrenzt und wird dann auch beruflich nicht wirklich gefördert. Leistung wird teilweise aufg. nicht vorhandener Sympathie nicht wahrgenommen. Mitarbeiter Schulen in Kommunikation und Vorgesetzten verhalten!!
Bewertung lesen
Führungskräfte (alles oberhalb von Prüfer) dringend schulen.
Führungskräfte gem. ethischer Führung auswählen, casten, einstellen etc.
Ernstgemeinte Feedbackgespräche in beide Richtungen
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten sollte es auch in den internen Bereichen geben.
Bewertung lesen
Praktikanten versuchen zu halten, regelmäßige Feedbackgespräche
Bewertung lesen
Autofahrten nicht besser vergüten, als Zugfahrten. Mehr Remote arbeiten, um lange Fahrten zu meiden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CURACON ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft, Alter oder anderen Attributen wird man gleich und fair behandelt.
5
Bewertung lesen
habe nichts Negatives gehört.
5
Bewertung lesen
Hoher Frauenanteil. Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Elternzeiten werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
Das ist eine Selbstverständlichkeit für die Mehrheit, auch wenn mancher Herr in Führungsposition dies evtl. nicht zu 100 Prozent verinnerlicht hatte und zu lustigen Späßen den Damen gegenüber aufgelegt war.
3
Bewertung lesen
Frauen - auch mit Kindern - auch in Teilzeit - werden in jeder Hinsicht fair und chancengleich behandelt. Hier wird Gleichberechtigung ernst genommen und gelebt, selbst in Zeiten des Lockdowns!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURACON ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Überstunden branchenbedingt normal, keine Möglichkeit der Auszahlung am Ende des Praktikums. Einerseits sollen keine gemacht werden, auf der anderen Seite kommt man nicht drumherum.
Urlaub zwar möglich aber am besten eigentlich nur zum Ende des Praktikums zu nehmen
3
Bewertung lesen
Für die Branche ok.
3
Bewertung lesen
Für eine Unternehmensberatung gut
3
Bewertung lesen
Branchenüblich.
2
Bewertung lesen
Eher schlechte Work Life Balance bei Festanstellung (in der High-Saison, Ende Sommer und im Herbst wird es aber ruhiger).
Es gibt flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Curacon bietet eine Reihe von Blockseminaren, Fachseminaren und Schulungen zu verschiedenen Themen, um die Mitarbeiter:innen zu fördern und zu schulen. Somit wird ein aktueller und sich verbessernder Kenntnisstand gewährleistet. Praktikanten sind von diesen Seminaren und Schulungen jedoch ausgenommen, da hier z.T. auch noch nicht das benötigte Grundwissen zur Verfügung steht. Hier achten jedoch die Kolleg:innen darauf, dass man die notwendigen Kenntnisse für die Bearbeitung der Aufgaben erhält. Zudem stehen Lehr- und Schulungsmaterialien intern (im Intranet) zur Verfügung, sodass man hier ...
4
Bewertung lesen
Theoretische Ansatz ist auf jeden Fall vorhanden und gut. Das Problrm hierbei ist jedoch insb., dass die sog. Feedback/Entwicklungsgespräche bzw. Beurteilungen nur top down sind und in der Umsetzung subjektive Meinungen der bewertenden Person stehen. zwei Bsp.:
- Im Falle einer nachweislich falschen Darstellung, erfolgt keine Korrektur.
- Ein Fehler, der eher auf das Konto der bewertenden Person geht, rechnet diese dem zu Bewertenden (in dem Fall mir) dennoch an.
3
Bewertung lesen
Als Praktikant schwer zu bewerten
2
Bewertung lesen
In den Unterstützungsbereichen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt bis de facto nicht vorhanden, entsprechend gibt es auch relativ wenige Weiterbildungsangebote. Die persönliche Entwicklung findet eher inhaltlich und aufgabenbezogen statt.
3
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit nach dem Praktikum als Werki weiter zu arbeiten... auch keine Bemühung gehalten zu werden, da freuen sich andere Gesellschaften
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CURACON wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet CURACON besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden CURACON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 238 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CURACON als eher modern.
Anmelden