72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 156 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Curacon ist eine bundesweit tätige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Spezialisierung auf die Prüfung und Beratung von Einrichtungen und Unternehmen aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft und dem öffentlichen Sektor. Das Netzwerk der Curacon Unternehmensgruppe ist interdisziplinär. Im Verbund mit der Curacon Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, der Sanovis GmbH und der Krankenhausberatung Jüngerkes & Schlüter GmbH arbeiten mehr als 350 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 13 Standorten.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern krisensichere Arbeitsplätze, ein attraktives Weiterbildungsprogramm und eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht. Flache Hierarchien, kurze Wege und ein wertschätzender Umgang miteinander bestimmen unsere tägliche Arbeit.
Curacon ist beim bundesweiten und renommierten Unternehmenswettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2022" des Great Place to Work Instituts als einer der 100 besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
„CURACON“ findet seinen Ursprung im Lateinischen und setzt sich aus ‚CURAre’ (sorgen) und ‚CONsultare’ (beratschlagen) zusammen. Der Name steht in enger Verbindung zur Sozial- und Gesundheitswirtschaft und verdeutlicht das partnerschaftliche Verhältnis, das wir zu unseren Mandanten pflegen.
Der Claim „Sicherheit geben. Lösungen bieten.“ verbindet die Qualität und Expertise der Wirtschaftsprüfung mit einer innovativen und serviceorientierten Beratung. Das Leistungsportfolio der Curacon-Unternehmensgruppe umfasst die Bereiche:
Curacon bietet Mandanten aus dem Non-Profit-Bereich und dem Public Sektor ein breites Spektrum an Lösungen und maßgeschneiderten Dienstleistungen aus einer Hand. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf Lösungsansätzen, Vorschlägen und Ideen im engen Dialog mit unseren Mandanten und angepasst an die individuellen Bedürfnisse. Dabei gilt es Balance zu halten zwischen visionären Ideen und konkreten Entscheidungen, zwischen theoretischen Möglichkeiten und praktisch Machbarem, zwischen Idealkonzepten und nüchternen Zahlen.
"Ein guter Arbeitgeber ist ein Möglichkeitengeber"
Wenn Sie gefördert und gefordert werden wollen, Aufstiegschancen suchen und sich eine Arbeitsatmosphäre wünschen, in der Sie sich wohlfühlen, sind Sie bei Curacon richtig. Ihnen werden vielfältige und umfangreiche Möglichkeiten angeboten:
Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Karriere-Seite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtCuracon zeichnet sich durch die Vorteile eines professionell aufgestellten mittelständischen Unternehmens aus: Wir arbeiten qualitätsorientiert und ganzheitlich, kommunizieren und entscheiden auf kurzen Wegen und gehen wertschätzend miteinander um. Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke – motivierte, flexible und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter sichern nachhaltig unseren Erfolg. Wir fördern die Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Kompetenz.
Es ist ein erklärtes Ziel unserer Personalpolitik, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Flexible Arbeitszeiten sind für uns ohnehin selbstverständlich. Aber wann immer nötig und möglich, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch eine Teilzeittätigkeit, die Beschäftigung im Home-Office oder Job-Sharing an, um familienfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Zudem versuchen wir stets, unsere Anforderungen im Hinblick auf Mobilität und Verfügbarkeit auf die Belange der individuellen Situation anzupassen.
Weitere „hard facts“, auf die sie sich verlassen können:
Überdurchschnittliche Studienleistungen und gute Fachkenntnisse sind Grundvoraussetzungen für den Einstieg (Karrierestufen) bei Curacon. Den Ausschlag gibt jedoch Ihre Persönlichkeit. Wir erwarten insbesondere ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie klare Karrierevorstellungen.
Welche Abschlüsse sollten Sie mitbringen?
Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Diplom), Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie und vergleichbar mit relevanten Schwerpunkten sind "gut passende" akademische Hintergründe für einen (Quer-)Einstieg bei uns.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CURACON GmbH.
Standorte Inland
13 Standorte bundesweit (Hauptsitz Münster)
Eine sehr gute Workshop-Life Balance. Arbeitszeiten können auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt werden.
Es herrscht ein sehr offenes und kollegiales Miteinander.
Konstruktive Kritik und Vorschläge finden Gehör.
Es herrscht vorwiegend ein gutes und kollegiales Betriebsklima.
Weiterbildungsmaßnahmen konnten bei Bedarf jederzeit wahrgenommen werden und der eigene Aufgabenbereich konnte aktiv mitgestaltet werden.
Es ist super, wie Praktikant*innen in den Arbeitsalltag miteinbezogen werden
und so einen super authentischen Einblick in die Tätigkeit der Steuerberatung erhalten. Ich kann ein Praktikum bei der Curacon GmbH daher uneingeschränkt empfehlen.
Gute Weiterbildungs-, Fördermöglichkeiten für Examina, Work-Life-Balance wird beachtet, jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und man erhält schnell Verantwortung für ganze Mandate, Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
Es ist ein sehr schönes Arbeitsklima gewesen. Ich wurde direkt gut aufgenommen und habe mich wohlgefühlt. Ich habe immer neue Aufgaben bekommen und wurde in diese sehr gut eingearbeitet.
Autofahrten werden deutlich attraktiver als Zugfahrten, da Autofahrten extrem gut vergütet werden und Zugfahrten gar nicht
Das Gehalt entspricht NICHT der übernommenen Verantwortung. Auch wurden keine Zuschläge für Arbeiten in der Nacht oder an Sonntagen gezahlt. Selbst, wenn diese angeordnet wurden.
Bezahlung im Branchenschnitt eher unterdurchschnittlich, aber dafür erhält man viel Freiheit und kann als Prüfungsleiter nahezu vollkommen Eigenständig
,dass der Zweck immer mehr die Mittel heiligt und Werte, die dargestellt werden, zumindest nach innen gerichtet, nicht gelebt werden.
Dafür kann der AG nichts, das liegt an der Branche. Aber die vielen Arbeitsstunden. Man geht sehr selten nach 8 Stunden heim
Autofahrten nicht besser vergüten, als Zugfahrten. Mehr Remote arbeiten, um lange Fahrten zu meiden
Dem Mitarbeiter könnte ein größeres Mitspracherecht am eigenen Gehalt gegeben werden.
Job-Tickets, Kinderbetreuung bzw. bezahlte Kinderkrankentage wären schön; Arbeitsleistung wird stark gemessen an Auslastung und Produktivität, qualitativ gleichwertige Leistungen sollten besser dargestellt werden, damit eine Differenzierung zu ineffizienten Zeiten möglich ist
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte zwischendurch mal auf die Basis hören. Ich kann diesen Arbeitgeber derzeit nicht empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von CURACON ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Atmosphäre während meines Praktikums war hervorragend.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Steuerberatungsteams in München war sehr angenehm. Ich wurde als Praktikantin schnell in das Team integriert und habe mich daher auch sehr schnell wohl gefühlt.
Sehr nette Kollegen und guter Umgang untereinander im Standort Hannover.
Es kommt immer aus das Team an; in meinem Fall ist es toll.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURACON ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Für eine Unternehmensberatung gut
Eher schlechte Work Life Balance bei Festanstellung (in der High-Saison, Ende Sommer und im Herbst wird es aber ruhiger).
Es gibt flexible Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter.
Je nach Projekten unterschiedlich.
Theoretisch ja - Umsetzung meist nicht möglich. Es gab es immer wieder mal Fälle, dass Mitarbeiter*innen wegen Überlastung bis hin zum Burn-Out ausgefallen sind.
Selbstverständlich theoretisch möglich, in der Praxis sind mir aber auch andere Fälle zu Ohren gekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Klassische Karrierechancen, wie in der WP üblich. Zudem gibt es viele interne Weiterbildungsangebote. (Pflicht- sowie freiwillige Veranstaltungen)
Dualer Master und WP-Examen möglich.
Im administrativen Bereich schwierig bis unmöglich.
Neben Word, PowerPoint, Outlook und evtl. Arbeitsorganisation wird Fahrsicherheitstraining angeboten. Wer eine Rockford-Wende lernen möchte, sollte dort teilnehmen.
Versprochen bekommen aber nichts gemacht. Dabei sollte jeder Mitarbeiter jedes Jahr aus internen Seminaren eines belegen. In der Verwaltung gibt es aber außer Outlook, PowerPoint und Word nichts....auch keine Aufbaukurse.
wer will - der kann - top Karrieremöglichkeiten und alle denkbaren Fortbildungsprogramme, finanzielle Förderung gibt es auch; regelmäßige interne Mitarbeiterschulungen
