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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CURACON die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CURACON
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CURACON
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Unseren Wurzeln und Werten sowie der geschäftlichen Ausrichtung auf Einrichtungen aus dem Bereich Gesundheit und Soziales entsprechend, messen wir dem Thema „Mensch“ und damit auch unserer Arbeitsplatzkultur eine besondere Bedeutung bei. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden und fest davon überz ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Unser Ziel ist es, uns kontinuierlich weiter zu entwickeln. Unser nachhaltiger Erfolg ist das Ergebnis von Teamarbeit und deshalb messen wir den Anliegen unserer Mitarbeitenden große Bedeutung bei. Wir sind aber nicht nur stolz auf die Dinge, die wir in diesem Zusammenhang bislang erreicht haben, s ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes, respektvolles und sympathisches Miteinander auf Augenhöhe; offene Türen, alle per Du

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5,0
KommunikationFührungskraft

sehr um Transparenz und offene Kommunikation bemüht

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Team-Spirit

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Eine Flexibilität, wie sie mit Familie besser nicht sein könnte

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr gutes, wertschätzendes Miteinander

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreich und viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit

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