Gut auf dem Papier - schwächelt in der Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich flexibel in vielen Bereichen, auf dem Papier. Wie es dann wirklich umgesetzt werden kann, ist leider Situationsbedingt und auch oft Fremdbestimmt. Teamkultur wird sehr gefördert, dadurch ein gutes & starkes WIR Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele alte Denkmuster, politisch unkorrektes Verhalten von Führungskräften. Ungerechtigkeit steht leider auch oft im Raum - Die Fehlerkultur wird nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte benötigen einfach auch eine gute Soziale Kompetenz und ein gewisses Maß an Empathie um sich auch in Ihre mitarbeitenden hinein versetzen zu können. Das ist etwas, was man mitbringen muss um gut führen zu können. Daher bessere Auswahl bei den Leitungsfunktionen.

