CURACON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich flexibel in vielen Bereichen, auf dem Papier. Wie es dann wirklich umgesetzt werden kann, ist leider Situationsbedingt und auch oft Fremdbestimmt. Teamkultur wird sehr gefördert, dadurch ein gutes & starkes WIR Gefühl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele alte Denkmuster, politisch unkorrektes Verhalten von Führungskräften. Ungerechtigkeit steht leider auch oft im Raum - Die Fehlerkultur wird nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation/ Blick auf TA‘s.
Aufgaben werden teilweise falsch erklärt. - Anschließend bekommt man einen über den Deckel, weil man es nicht richtig gemacht hat.
Etwaige Rückfragen werden nur mit Schuldzuweisungen beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man kann nicht mit allen klar kommen, aber an sich in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Bereich an

Gehalt/Benefits

War in Ordnung für die Tätigkeit

Kollegenzusammenhalt

Wenn man dazu gehört, ist es gut. Ansonsten ist man außen vor.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Auf Probleme von Neuzugängen wird weniger geachtet, als auf die der älteren Hasen.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nichts konkretes gesagt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles, kleines Team mit offener und respektvoller Kommunikation. Ich wurde direkt eingebunden und wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir ist während meines Praktikums nichts Negatives aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Benefits wie Gutscheine oder JobRad

- das Image und die Aufgaben

- Reisekostenabrechnung

- neuste Technik und Software

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterschiedliche Handhabung in den Niederlassungen

- Führungskräfte ohne Führungsqualitäten und Softskills

- keine Konsequenzen aus negativen Bewertungen und Kündigungen zu ziehen

- zu viel Druck und die Verpflichtung zu Überstunden

- Kernarbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit innerhalb des Teams funktioniert super. Die internen Absprachen innerhalb des Teams laufen gut. Dahingehend ist die Arbeitsatmosphäre super. Untereinander können leider keine Aufgaben verteilt werden, wenn ein Teammitglied zu viel zu tun hat, da vorerst die Führungsebene darüber entscheiden muss. Es ist verpflichtend jeden Tag bis mindestens 17 Uhr zu arbeiten (auch freitags), unabhängig von der Zeit, zu der die Arbeit begonnen wird. Urlaubsanträge einreichen und genehmigt zu bekommen, ist nicht einfach, da vorerst intensiv mit der Führungsebene darüber gesprochen werden muss, ob nicht zu viel zu tun wäre, um Urlaub zu machen und ob genügend Mitarbeiter zu der Zeit anwesend sind, um die Abwesenheit aufzufangen. Es gibt zu viel Arbeit und zu wenig Personal, um die Arbeit abzufangen, sodass es zu viel Überbelastung und Überstunden kommt. Zudem wird die Arbeit ungerecht auf die Mitarbeiter verteilt, was zu Unwohlsein und einem Ungerechtigkeitsgefühl führt. Seitens der Führungsebene wurden auch nach Ansprache dieses Missstandes keine Konsequenzen gezogen. Es werden neue Mandanten aufgenommen, obwohl zu wenig Personal zur Verfügung steht.

Image

Super Firma und super Aufgabenfeld

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Tägliche Arbeitszeiten mindestens bis 17 Uhr, obwohl kommuniziert wird, dass es sich nicht um Kernarbeitszeiten handelt. Es wird allerdings negativ kommentiert und das Gefühl vermittelt, es wird nicht gern gesehen, vor 17 Uhr das Büro zu verlassen. Homeoffice ist nur einmal in der Woche möglich von Dienstag bis Donnerstag. Montag und Freitag sind verpflichtende Bürotage. Die Unternehmenskommunikation dahingehend weicht erheblich von der Handhabung in den einzelnen Niederlassungen ab.
Es wird erwartet zu Veranstaltungen und Fortbildungen (überwiegend nach Münster) zu fahren.
Nach der Kündigung wurde noch sehr darauf geachtet, dass möglichst viele Aufgaben erledigt werden können, sodass bis zum letzten Tag gearbeitet wurde.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen möglich, externe Weiterbildungen werden unterstützt. Karrieremöglichkeiten nur mit Berufstitel möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für eine Wirtschaftsprüfungskanzlei unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist im Kern grundsätzlich vorhanden, jedoch führt die Art und Weise der Führung zu Ungerechtigkeitsgefühlen untereinander und dadurch wird jeder durch jeden bewertet

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist widersprüchlich. Auf der einen Seite wird gesagt, dass die Vorteile der Gleitzeit und Homeoffice gerne genutzt werden dürfen, auf der anderen Seite gibt es dazu negative Kommentare und es ist nicht gewollt. Eine Selbstreflexion findet sind statt. Es wird zu viel Druck ausgeübt und negative Gefühle vermittelt. Die gute Arbeit des Teams wird nicht anerkannt. Es erfolgen keine Konsequenzen aus angesprochenen Themen.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, Programme auf dem neusten Stand, Mitarbeiterhandy

Kommunikation

Kommunikation durch tägliche Teammeetings ist gegeben und funktioniert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben im Gemeinnützigkeitsrecht durch die vielfältige Mandantenstruktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgleichsprogramme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit der Personalabteilung ist teilweise unterirdisch

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standortleiter überaus kompetent sowohl fachlich als auch menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Mitarbeiter missbrauchen ihre Position. Nicht professionell, zieht den Standort aus meiner Sicht runter. Habe ich bei anderen Gesellschaften so nie erlebt..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War in der Busy Season da. Klar ist es stressiger allerdings muss man den Angestellten sympathisch sein sonst ist man sehr schnell außen vor und wird weitestgehend allein gelassen.

Image

Image gut, teilweise zu gut für meine Erfahrungen

Work-Life-Balance

Für die Branche ok.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant schwer zu bewerten

Gehalt/Benefits

Gehalt ok aber mehr auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Nur vereinzelt vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Die wirklichen Vorgesetzten verhalten sich einwandfrei. Nur leitende Angestellte nicht.

Kommunikation

Für die Branche einfach nicht gut genug. Es wird definitiv gelästert und der Flurfunk ist teilweise sehr destruktiv.

Interessante Aufgaben

Spezielle Branche aber wenn Interesse besteht definitiv spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage am Hafen.
Einladendes Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insb. Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klüngel ist an der Tagesordnung und ist wichtiger als kollegiales Verhalten.

Image

habe nichts Negatives gehört.

Work-Life-Balance

Branchenüblich.

Karriere/Weiterbildung

Theoretische Ansatz ist auf jeden Fall vorhanden und gut. Das Problrm hierbei ist jedoch insb., dass die sog. Feedback/Entwicklungsgespräche bzw. Beurteilungen nur top down sind und in der Umsetzung subjektive Meinungen der bewertenden Person stehen. zwei Bsp.:
- Im Falle einer nachweislich falschen Darstellung, erfolgt keine Korrektur.
- Ein Fehler, der eher auf das Konto der bewertenden Person geht, rechnet diese dem zu Bewertenden (in dem Fall mir) dennoch an.

Gehalt/Benefits

Im unteren Bereich. Es gibt teilweise deutlich mehr, bei gleichgroßen Branchenunternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok. Hier gibt es aber immer Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Klüngel ist an der Tagesordnung und ist wichtiger als kollegiales Verhalten. Es wird sehr viel auf das eigene Abschneiden geachtet. Die mir direkt vorgesetzte Person, macht Urlaub in der Vorprüfung und lässt mich alleine arbeiten -erwartet aber selbst verständlich korrekt getane Arbeit in kurzer Zeit. Vier-Augen-Gespräche erlangen weitere Mitwisser.

Umgang mit älteren Kollegen

habe nichts Negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Misstrauen. Kontrolle. Unwahrheit. Kindisches Verhalten. Interpretationen von Dingen ohne diese anzusprechen. "Halo"-Effekt. mit Rückmeldung überfordert und dagegen resistent. Frewillige Teilnahmen werden trotzdem angeprangert, wenn an ihnen nicht teilgenommen wird. Option auf Homeoffice wird im Ernstfall widerwillig hingenommen und im Ernstfall als Nachteil angeführt.

Arbeitsbedingungen

Hauptsitz ist dahingehend gut ausgestellt.

Gleichberechtigung

habe nichts Negatives gehört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Praktikant viel Verantwortung, von Anfang an voll eingebunden, Mandantenkontakt, steile Lernkurve und gute Unterstützung durch Mentoren, flexible Homeoffice-Regelung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima gut, Kontakt auf Augenhöhe, Feedbackgespräch am Ende war unpersönlich

Work-Life-Balance

Überstunden branchenbedingt normal, keine Möglichkeit der Auszahlung am Ende des Praktikums. Einerseits sollen keine gemacht werden, auf der anderen Seite kommt man nicht drumherum.
Urlaub zwar möglich aber am besten eigentlich nur zum Ende des Praktikums zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit nach dem Praktikum als Werki weiter zu arbeiten... auch keine Bemühung gehalten zu werden, da freuen sich andere Gesellschaften

Gehalt/Benefits

Für ein Praktikantengehalt i.O. Für die Arbeit im Vergleich zu anderen WP-Gesellschaften wenig...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Möglichkeiten sich sozial zu engagieren!
Wenig Anreize mit der Bahn zu fahren, Auto fahren wird durch hohe KM-Pauschale belohnt...

Kollegenzusammenhalt

Super! Von Anfang an gut aufgehoben gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büros, leider keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Equipment super, Laptops ein wenig schwach

Kommunikation

Die Kollegen waren immer erreichbar und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Prüfungen, leider keine Möglichkeit in einen anderen Bereich reinzuschauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstunden fallen mitunter an. In den internen Bereichen gibt es Freizeitausgleich oder die Überstunden werden ausbezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An einigen Stellen sind Prozesse unklar.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die man sich aber nehmen muss.

Karriere/Weiterbildung

In den Unterstützungsbereichen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt bis de facto nicht vorhanden, entsprechend gibt es auch relativ wenige Weiterbildungsangebote. Die persönliche Entwicklung findet eher inhaltlich und aufgabenbezogen statt.

Gehalt/Benefits

In den internen Bereichen marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona hat das Reisen deutlich reduziert. Man ist sich der Verpflichtung zur Nachhaltigkeit bewusst und versucht danach zu handeln.
Das Sozialbewusstsein ist schon aufgrund der Branche gegeben und wird in vielerlei Hinsicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleginnnen und Kollegen. Team-Events stärken das Gefühl der Zusammengehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es stressig wird, mangelt es mitunter am Austausch.

Arbeitsbedingungen

Schöne und moderne Büros. Obst und Getränke stehen kostenfrei zur Verfügung. Moderne technische Ausstattung.

Kommunikation

Transparente und regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung bis hin in die einzelnen Teams durch interne Newsletter, digitale Mitarbeiterzeitschrift, Intranet-Einträge und regelmäßige Meetings und Jour fixes.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil. Alle haben die gleichen Möglichkeiten. Elternzeiten werden unterstützt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es und es liegt an den Mitarbeiter:innen diese zu nehmen.