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Curagita 
AG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mal ein etwas anderes Bewerbungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei Curagita AG in Heidelberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Art, wie im Gespräch mit mir gesprochen wurde, fand ich teilweise ziemlich von oben herab. Auch der Hinweis, dass man dort wohl gerne mal beleidigt wird („man solle das nicht zu Herzen nehmen“), war für mich ehrlich gesagt etwas befremdlich. Ich denke, gerade in einem Bewerbungsgespräch sollte man Bewerbern respektvoll und auf Augenhöhe begegnen. Sowie sollte man mit den Bewerbern keine unangenehme Atmosphäre erzeugen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch.
Wir bedauern sehr, dass Sie das Gespräch und insbesondere die Art der Kommunikation als unangenehm empfunden haben. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist für uns im gesamten Bewerbungsprozess selbstverständlich – und genau diesen Anspruch haben wir auch an unsere Vorstellungsgespräche.
Die von Ihnen geschilderte Aussage, entspricht weder unserem Verständnis eines professionellen Bewerbungsgesprächs noch der Art der Zusammenarbeit, die wir in unserem Unternehmen fördern möchten.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst und werden den geschilderten Sachverhalt intern aufgreifen und besprechen. Wir können Ihnen versichern, dass eine solche Gesprächsführung bei uns nicht die Regel ist und wir entsprechende Maßnahmen ergreifen werden, damit sich eine vergleichbare Situation nicht wiederholt.
Bewerberinnen und Bewerber sollen unser Unternehmen unabhängig vom Ausgang eines Bewerbungsverfahrens als professionell, respektvoll und wertschätzend erleben. Ihr Feedback hilft uns dabei, diesem Anspruch auch künftig gerecht zu werden.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke so offen mitzuteilen. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Gibt schönere Bewerbungsgespräche

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Curagita AG in Heidelberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine gute Atmosphäre. Von oben herab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Eindruck

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Curagita AG in Heidelberg als Office Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pro
- zügiger Bewerbungsprozess
- sehr angenehme Atmosphäre
- sehr detaillierte und zielgerichtete Gespräche

Contra
- ausschließlich befristete Verträge für das erste Jahr
- keine Überstundenregelung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, deine Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Auch wenn es letztlich nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als zügig, die Atmosphäre als angenehm und die Gespräche als detailliert und zielgerichtet erlebt hast. Ein wertschätzender und transparenter Austausch auf Augenhöhe ist uns im gesamten Auswahlprozess besonders wichtig.

Da deine Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, möchten wir auf die genannten Kritikpunkte nicht im Detail eingehen. Dennoch nehmen wir Rückmeldungen wie diese ernst und nutzen sie als wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung. In den vergangenen Jahren haben wir viele Prozesse und Rahmenbedingungen kontinuierlich überprüft und weiterentwickelt.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für deine Unterstützung und alles Gute für deine persönliche und berufliche Zukunft.

Wenig wertschätzende Absage nach ein paar Minuten. Dies sagt Alles über den Umgang mit Bewerbern aus.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Curagita AG in Heidelberg als Büromitarbeiterin/Office-Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess und insbesondere die Absage als wenig wertschätzend empfunden hast. Ein respektvoller und professioneller Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig.

Auch wenn Entscheidungen im Bewerbungsprozess manchmal zeitnah getroffen werden müssen, sollte dabei stets eine wertschätzende Kommunikation im Vordergrund stehen. Dass dies in deinem Fall offenbar nicht so angekommen ist, bedauern wir.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und verstehen sie als wichtigen Hinweis, unsere Prozesse und unsere Kommunikation weiter zu reflektieren und zu verbessern. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen.