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Curagita 
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und etwas bewegen kann

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curagita AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, die Wertschätzung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und wirklich etwas zu bewegen. Besonders schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die Flexibilität und das kollegiale Miteinander. Eigene Ideen sind willkommen und Engagement wird gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen Kritikpunkte. Natürlich ist auch hier nicht jeder Arbeitstag perfekt, aber insgesamt überwiegen für mich die positiven Aspekte ganz klar.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich fühle mich wohl, werde wertgeschätzt und gehe gerne zur Arbeit. Natürlich gibt es immer Dinge, die man weiterentwickeln kann, aber für mich stimmt das Gesamtpaket.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Besonders schätze ich, dass hier jeder so sein darf, wie er ist. Man muss sich nicht verstellen oder einer bestimmten Vorstellung entsprechen. Unterschiedliche Persönlichkeiten werden akzeptiert und respektiert – und genau das macht das Miteinander so besonders.

Image

Ein Unternehmen mit viel Fachkompetenz, Erfahrung und interessanten Perspektiven. Ich identifiziere mich mit meinem Arbeitgeber und bin gerne Teil des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lassen sich berufliche und private Anforderungen sehr gut miteinander vereinbaren. Die notwendige Eigenverantwortung wird einem dabei auch zugetraut.

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigene Stärken können eingebracht und neue Aufgaben übernommen werden.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Auch die zusätzlichen Leistungen und Benefits tragen dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Insgesamt ein stimmiges Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen und Ressourcen ist dem Unternehmen wichtig. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden zunehmend in Entscheidungen und den Arbeitsalltag einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Miteinander, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem respektvollen Umgang. Auch in stressigen Phasen kann man sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Erfahrung und Fachwissen werden wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert gut und ist eine Bereicherung für das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, eigene Ideen finden Gehör und man erhält den nötigen Freiraum, um Aufgaben selbstständig zu gestalten.

Arbeitsbedingungen

Gute Rahmenbedingungen für ein angenehmes und produktives Arbeiten. Besonders positiv finde ich die Flexibilität bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags und die Offenheit für individuelle Bedürfnisse.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation mit kurzen Wegen. Der persönliche Austausch wird geschätzt und auch unterschiedliche Meinungen können angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander. Nach meiner Erfahrung zählen vor allem Kompetenz, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben. Besonders schätze ich, dass man über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mitdenken, Verantwortung übernehmen und aktiv an Entwicklungen mitwirken kann. Es wird definitiv nie langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Wow, volle Sterne und so viele wertschätzende Worte – da geht uns doch glatt das HR-Herz auf!
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns besonders, dass du Vertrauen, Eigenverantwortung und unser Miteinander so positiv erlebst. Genau das macht für uns eine gute Unternehmenskultur aus – und Menschen wie du tragen entscheidend dazu bei!
Dass dir aktuell keine Verbesserungsvorschläge einfallen, nehmen wir gerne als Kompliment. Trotzdem bleiben wir dran – denn auch fünf Sterne sind kein Grund, sich zurückzulehnen!

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein Arbeitgeber, bei dem das Gesamtpaket stimmt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curagita AG in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meinem Empfinden nach ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Der Umzug in die neuen Büroräumlichkeiten trägt wesentlich dazu bei. Die hellen Räume, modernen Arbeitsplätze und die Klimatisierung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die gut ausgestattete Küche mit kostenlosen kalten und heißen Getränken sowie frischem Obst trägt zusätzlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance stimmt aus meiner Sicht ebenfalls. Natürlich gibt es auch Phasen, in denen es etwas stressiger wird und mehr Arbeit anfällt. Dank des Arbeitszeitkontos können angesammelte Überstunden jedoch nach Absprache mit dem Vorgesetzten problemlos abgebaut werden. Es ist sogar ausdrücklich erwünscht, Überstunden zeitnah abzubauen, was ich persönlich sehr positiv finde.

Karriere/Weiterbildung

Das Gehalt empfinde ich als fair und angemessen. Wer sich weiterbildet, zusätzliche Verantwortung übernimmt und einen entsprechenden Mehrwert für das Unternehmen schafft, hat gute Möglichkeiten, vergleichsweise schnell höhere Gehaltsstufen zu erreichen. Auch die angebotenen Benefits wie Firmenwagen, Geschäftshandy oder Tantiemen empfinde ich als sehr positiv und attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein und soziale Engagement empfinde ich insgesamt als positiv. Es wird darauf geachtet, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen und gleichzeitig ein respektvolles und soziales Miteinander im Unternehmen zu fördern. Diese Werte werden aus meiner Sicht auch im Arbeitsalltag gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut. Selbstverständlich gibt es Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich persönlich besser versteht und die man besonders schätzt. Dennoch funktioniert die Zusammenarbeit mit nahezu allen Kolleginnen und Kollegen gut und das Miteinander empfinde ich insgesamt als angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht nur der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr positiv, sondern auch die Förderung der jüngeren Generationen. Sowohl erfahrene als auch jüngere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und entsprechend ihrer Stärken unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als professionell und angenehm. Auch wenn es gelegentlich zu Missverständnissen kommen kann, werden diese in der Regel auf kurzem Dienstweg schnell und unkompliziert geklärt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen empfinde ich insgesamt als sehr gut. Helle und klimatisierte Räumlichkeiten, eine moderne technische Ausstattung der Arbeitsplätze, ein Firmenhandy sowie WLAN für die Mitarbeitenden tragen zu einem angenehmen und zeitgemäßen Arbeitsumfeld bei.

Kommunikation

Auch wenn es hierzu unterschiedliche Meinungen geben mag, empfinde ich die Kommunikation bei der Curagita AG als besonders positiv. Sowohl beim Strategiemeeting zu Beginn des Jahres als auch beim Halbjahresmeeting zur Jahresmitte werden die Mitarbeitenden umfassend über die aktuelle Lage des Unternehmens, wichtige Kennzahlen sowie die weiteren strategischen Ziele und Entwicklungen informiert.

Diese Transparenz empfinde ich als besonders positiv. Aus meiner Erfahrung wird in anderen Unternehmen mit solchen Informationen häufig eher zurückhaltend umgegangen. Bei der Curagita AG hingegen werden viele relevante Informationen offen mit den Mitarbeitenden geteilt, was ich sehr schätze.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht fair behandelt und auch im Arbeitsalltag entsprechend gelebt. Ich habe den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt werden.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich vor allem für meine eigene Abteilung sprechen. Natürlich gibt es gewisse Routineaufgaben, die regelmäßig anfallen. Gleichzeitig kommen aber immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen hinzu, die für Abwechslung sorgen. Dadurch empfinde ich meine Arbeit als vielseitig und keineswegs langweilig.


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Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Hallo und vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung und das tolle ausführliche Feedback!
Deine Rückmeldung ist für uns eine schöne Bestätigung und zugleich Motivation, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden gerne einbringen und weiterentwickeln können.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!

Ich bin gerne hier

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curagita AG in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

neue, moderne Räumlichkeiten und nette Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit. CuraPub ;-) Vertrauenspersonen und die immer offene Tür zum Kollegen im Personal.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen und Wechsel sind möglich. Ich bin glücklich, wo ich bin.

Kollegenzusammenhalt

freundschaftliches, hilfsbereites, kollegiales Zusammenarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang untereinander ist immer respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

respektvoll. Mehr Einbezug und Austausch zu strategischen Punkten wäre wünschenswert. Manchen der vielen Abteilungsleitern fehlt es an Reife.

Arbeitsbedingungen

modern, klimatisiert, auf individuelle Wünsche wird eingegangen.

Kommunikation

Informationen in Strategie-Meetings und große Runden.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind top.

Gleichberechtigung

eine unterschiedliche Behandlung von Frauen und Männern konnte ich bislang nicht feststellen. Führungspositionen sind von beiden Geschlechtern besetzt.

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig und nie eintönig. Auch stressige Tage gehören dazu.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst...
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte der Zusammenarbeit bei uns so positiv wahrnimmst.
Ebenso danken wir dir für deinen offenen und konstruktiven Hinweis- Den von dir angesprochenen Punkt werden wir uns genauer anschauen und prüfen, wie wir hier weitere Verbesserungen erreichen können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir viel Erfolg und Freude bei uns im Team.

Angenehmes kollegiales Miteinander, schöne neue Büroräume, offene Unternehmenskommunikation, Officedogs

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Curagita AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Homeoffice/Office Regelung, Klimatisiertes neues Büro, Officedogs, Kostenlose Getränke (auch Softdrinks), Kaffee, Obst etc., Coole Mitarbeiterevents (auch im Ausland), kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

"Eigengewächse" werden stark gefördert und arbeiten sich in Führungspositionen hoch.

Gehalt/Benefits

Jährliche Gehaltsgespräche

Kollegenzusammenhalt

angenehmes Miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst und dich bei uns wohlfühlst.

Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig – umso schöner, dass dies auch so wahrgenommen wird. Gleichzeitig möchten wir uns stetig weiterentwickeln und sind deshalb jederzeit offen für ehrliches Feedback und konstruktive Kritik.

Besonders aufmerksam geworden sind wir auf deine Bewertung zum Thema Gleichberechtigung, die du mit 3 von 5 Sternen bewertet hast. Da uns dieses Thema sehr wichtig ist, würden wir uns freuen, in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen und Wahrnehmungen zu erfahren. Dein Feedback hilft uns dabei, mögliche Verbesserungsbereiche zu erkennen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen, um die Gleichberechtigung im Unternehmen weiter zu stärken. Du kannst dich gerne jederzeit an unsere Vertrauenspersonen, deinen Vorgesetzten/Vorstand oder das Personalmanagement wenden.

Vielen Dank für deine Offenheit und dein Vertrauen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und auf viele gemeinsame Erfolge.

Absolut kein vertrauenwürdiger Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Curagita Holding AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selbst wäre wirklich gut gewesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es um Konfikte geht, dass zieht man als Abeitnehmer den Kürzeren. Es gibt auch Tabuworte wie bsp. Betriebsrat, selbst wenn man das Wort ohne Curagita-bezug verwendet!

Verbesserungsvorschläge

Sich über Arbeitsgesetze informieren und auch einhalten. Auch die eigenen ausgestellten Arbeitsverträge gründlich lesen!
Und nicht nur bei den Kunden über Mitarbeiterbindung referieren und dann selbst mehr oder weniger das Gegenteil zu machen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man alleine im Home Office arbeitet dann hat man halt schon eine gute Arbeotsathmösphare. Bis dann halt verlangt wird, während der Arbeit (Konzentration erforderlich) noch Telefonkonferenzen zu machen oder vielleicht auch eine Forbildungspräsentation vorzulesen

Work-Life-Balance

Es wird verlangt, dass man rund um die Uhr verfügbar ist. Es wird propagiert, dass man wie ein selbstständiger zum Wohle der Firma arbeitet und das wird gnadenlos ausgenutzt. Im meinem Bereich war es oft sogar ein Problem, auf die Toilette zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht wirklich. Es wurde zwar immer versprochen aber war dann nichts

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell ganz okay, hat aber durch das Firmenverhalten definitiv gelitten

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel! Ausagen die ziemlich herablassen sind. Arbeitsgesetze nicht kennen oder ignorieren. Auch Punkte des eigenen Arbeitsvertrages wurden ignoriert

Arbeitsbedingungen

Home Office, Gerät wurden zur Verfügung gestellt. Aber die Geräte sind extrem gesichert sodass man nicht mal was ausdrucken kann

Kommunikation

Ganz mies! Zuerst von vorzeitiger Entfristung reden und dann mit fadenscheinigen Argumenten eine weitere Befristung unterschreiben lassen. Art der Kommunikation ist auch fragwürdig: Mailprogramm am eigenen Handy installieren und dann Administratorrechte gewähren damit das Handy im Notfall ferngelöscht werden kann.

Gehalt/Benefits

Es wird geprahlt, wie toll man doch sei aber das Gehalt war in der Branche unterdurchschnittlich, vor allem wenn man bedenkt, was die dann noch zusätzlich verlangen wie bsp. ständig verfügbar zu sein.
In meinem Aufgabenbereich gab es auch keine Benefits irgendwelcher Art. Tantiemen wollte man nach Beendigung des Dienstverhältnisses nicht auszahlen, was dem eigenen Dienstvertrag widersprach!

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit selbst war eigentlich ganz toll

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Liebe/r ehemaliger Kollege/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns in mehreren Punkten negativ wahrgenommen hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und werden die angesprochenen Themen intern prüfen. Gleichzeitig bedauern wir, dass unsere Sichtweise bei einigen Punkten deutlich von deiner abweicht.

Da dein Feedback erst mehr als drei Jahre nach dem Ausscheiden aus unserem Unternehmen veröffentlicht wurde, finden wir es besonders schade, dass mögliche Probleme nicht bereits während des laufenden Arbeitsverhältnisses offen angesprochen wurden. Uns ist eine offene Diskussions- und Feedbackkultur sehr wichtig. Für Kritik, Anliegen oder Konflikte stehen jederzeit Vertrauenspersonen, die Personalabteilung sowie Geschäftsführung und Vorstände als Ansprechpartner zur Verfügung.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Avanti Dilettanti

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Curagita AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bemühung um flache Hirarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsschwäche, Einstufung von Persönlichkeiten ohne jedes Augenmaß, Mangel an Flexibilität, wenig Annerkennung der Leistungen der MBs, wenig Lob

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation
Respekt, Anstand und Würde als Basis des Zusammenarbeitens wären wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

man bemüht sich coll zu sein

Vorgesetztenverhalten

unter der Gürtellinie/ eemaliger Vorstand ohne jeden Respekt
selbstgefällig, blasiert und arrogant

Arbeitsbedingungen

na ja ohne Nachfragen kommt von Seiten des Arbeitgebers nichts


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich und offen zu teilen. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr – sowohl positive Rückmeldungen als auch kritische Anmerkungen, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Es freut uns, dass unsere Bemühungen um flache Hierarchien, interessante Aufgaben sowie der Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen werden. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders die Themen Kommunikation, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Führungsverhalten sind für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit von zentraler Bedeutung und verdienen unsere volle Aufmerksamkeit.

Auch deine Hinweise zu mehr Offenheit, Anerkennung und einem respektvollen Umgang miteinander verstehen wir als wichtigen Impuls. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und unterschiedliche Perspektiven stärker einzubeziehen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und die damit verbundenen Denkanstöße. Für konstruktive Kritik und den offenen Austausch bleiben wir jederzeit offen.

Innovativ, Unkonventionell, Spannend

4,5
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Curagita AG in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

tolle Kollegen!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Spring oder geh

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Curagita AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Benefits wie Verpflegung im Büro, ein heller Arbeitsplatz, z.T. klimatisiert.
Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen, die sich eingespielt haben ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck darf nicht als Allheilmittel nach unten durch getreten werden

Verbesserungsvorschläge

Kritikfähigkeit ist in der heutigen Zeit ein zentraler Punkt, um ein Unternehmen nach vorne zu bringen. Wer persönliche Belange, die eigene Person oder aus Versagensängsten die besetzte Stelle über das Wohl der Firma stellt kann nicht wirtschaftlich handeln. Ich schließe mich den anderen Beiträgen an, dass das Rad hier öfters mal neu erfunden wird. Wenn einer von oben etwas verlangt, egal in welchem Ton es kommuniziert wird, hat man sofort zu springen. Respekt und gegenseitige Akzeptanz vermisst man oft gänzlich.

Arbeitsatmosphäre

In Belastungsphasen angespannt. Reizschwelle sinkt.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben, wenn das Unternehmen sich gerade Mal wieder neu erfindet.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Nachfrage und Umsetzung schwierig, da es ja immer wieder neue Baustellen gibt, die man vorher zu erledigen hat

Gehalt/Benefits

Bonus ist betont stets freiwillig, Mehrgehälter, Urlaubsgeld etc nur bei den Altverträgen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Tagesabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil unterirdisch, hier wird man manchmal auch am Telefon rund gemacht. Hauptsache man kann den Druck von oben weiter geben und es muss auch immer irgend jemand Schuld haben.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtet

Kommunikation

Kommt drauf an mit wem, aber nicht immer ist das Ziel klar

Gleichberechtigung

Bedingt, aber wichtig ist, dass man sich fügt, hier herrscht eine Leitkultur

Interessante Aufgaben

Ok


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir wissen offene und ehrliche Rückmeldungen sehr zu schätzen, da sie uns wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung geben.

Es freut uns, dass du unter anderem die Sozialleistungen und Benefits, die modernen Arbeitsbedingungen sowie den Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Insbesondere die Themen Führungsverhalten, Kommunikation, gegenseitiger Respekt sowie der Umgang mit Belastungssituationen sind für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld von großer Bedeutung.

Auch deine Hinweise zu Kritikfähigkeit, klarer Kommunikation, Wertschätzung und einer besseren Balance zwischen Veränderungsprozessen und Arbeitsbelastung verstehen wir als wichtige Denkanstöße. Veränderung und Weiterentwicklung bringen Herausforderungen mit sich – umso wichtiger ist ein respektvoller und konstruktiver Umgang miteinander auf allen Ebenen.

Vielen Dank nochmals für dein differenziertes Feedback. Der offene Austausch und konstruktive Kritik helfen uns dabei, bestehende Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Bester Arbeitgeber seit langen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Curagita Holding AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man mit allen arbeitstechnischen Problemen immer jemanden ansprechen kann und das kollegale zusammen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Noch ein kleines bisschen an der Kommunikation arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian LidyPeople Operations

Vielen Dank für deine insgesamt positive Bewertung und deine Kritik. Den Hinweis mit der Kommunikation werden wir weiter verfolgen. Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Curagita AG, 3.2 von 5

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curagita AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

variable Arbeitszeiten entsprechend dem Arbeitsaufkommen, Firmenwagen und Altersvorsorge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Curagita durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Curagita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Curagita als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.