Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Curagita?

Curagita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Curagita gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Curagita als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Curagita das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curagita wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curagita als eher modern.

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Curagita
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Diensthandy
75%75
Firmenwagen
67%67
Homeoffice
67%67
Parkplatz
58%58
Internetnutzung
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Betriebsarzt
46%46
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
42%42
Barrierefrei
38%38
Coaching
29%29
Hund erlaubt
29%29
Essenszulage
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Homeoffice/Office Regelung, Klimatisiertes neues Büro, Officedogs, Kostenlose Getränke (auch Softdrinks), Kaffee, Obst etc., Coole Mitarbeiterevents (auch im Ausland), kollegiales Miteinander

Mai 2026Bewertung lesen

Die Arbeit selbst wäre wirklich gut gewesen

Mai 2026Bewertung lesen

die Bemühung um flache Hirarchien

Mai 2023Bewertung lesen

Sozialleistungen und Benefits wie Verpflegung im Büro, ein heller Arbeitsplatz, z.T. klimatisiert.
Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen, die sich eingespielt haben ist gut.

August 2019Bewertung lesen

Das man mit allen arbeitstechnischen Problemen immer jemanden ansprechen kann und das kollegale zusammen arbeiten.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn es um Konfikte geht, dass zieht man als Abeitnehmer den Kürzeren. Es gibt auch Tabuworte wie bsp. Betriebsrat, selbst wenn man das Wort ohne Curagita-bezug verwendet!

Mai 2026Bewertung lesen

Entscheidungsschwäche, Einstufung von Persönlichkeiten ohne jedes Augenmaß, Mangel an Flexibilität, wenig Annerkennung der Leistungen der MBs, wenig Lob

Mai 2023Bewertung lesen

Druck darf nicht als Allheilmittel nach unten durch getreten werden

August 2019Bewertung lesen

Gibt eigentlich nichts

April 2019Bewertung lesen

Personenkult um das Management, der nicht nachvollziehbar ist. Organisatorische Abteilungen, die nichts mit der Beratung zu tun haben, sind die absoluten Stiefkinder. Kernzeit von 9 Uhr bis 17 Uhr, keinerlei Flexibilität außer man gehört zum Prokuristen-Team. Kein Urlaub verging, ohne dass man angerufen wurde.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich über Arbeitsgesetze informieren und auch einhalten. Auch die eigenen ausgestellten Arbeitsverträge gründlich lesen!
Und nicht nur bei den Kunden über Mitarbeiterbindung referieren und dann selbst mehr oder weniger das Gegenteil zu machen

Mai 2026Bewertung lesen

offene Kommunikation
Respekt, Anstand und Würde als Basis des Zusammenarbeitens wären wünschenswert

Mai 2023Bewertung lesen

Kritikfähigkeit ist in der heutigen Zeit ein zentraler Punkt, um ein Unternehmen nach vorne zu bringen. Wer persönliche Belange, die eigene Person oder aus Versagensängsten die besetzte Stelle über das Wohl der Firma stellt kann nicht wirtschaftlich handeln. Ich schließe mich den anderen Beiträgen an, dass das Rad hier öfters mal neu erfunden wird. Wenn einer von oben etwas verlangt, egal in welchem Ton es kommuniziert wird, hat man sofort zu springen. Respekt und gegenseitige Akzeptanz vermisst man oft gänzlich.

August 2019Bewertung lesen

Noch ein kleines bisschen an der Kommunikation arbeiten.

April 2019Bewertung lesen

Kritik annehmen und nicht so tun, als wäre die Firma das Paradies auf Erden... es gibt weitaus attraktivere Arbeitgeber, die zwar auf den ersten Blick weniger Benefits bieten, dafür aber andere Meinungen schätzen.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Curagita ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nicht nur der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr positiv, sondern auch die Förderung der jüngeren Generationen. Sowohl erfahrene als auch jüngere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und entsprechend ihrer Stärken unterstützt.

August 2026Bewertung lesen

der Umgang untereinander ist immer respektvoll.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curagita ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ganz mies! Zuerst von vorzeitiger Entfristung reden und dann mit fadenscheinigen Argumenten eine weitere Befristung unterschreiben lassen. Art der Kommunikation ist auch fragwürdig: Mailprogramm am eigenen Handy installieren und dann Administratorrechte gewähren damit das Handy im Notfall ferngelöscht werden kann.

Mai 2026Bewertung lesen

Kommt drauf an mit wem, aber nicht immer ist das Ziel klar

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Das Gehalt empfinde ich als fair und angemessen. Wer sich weiterbildet, zusätzliche Verantwortung übernimmt und einen entsprechenden Mehrwert für das Unternehmen schafft, hat gute Möglichkeiten, vergleichsweise schnell höhere Gehaltsstufen zu erreichen. Auch die angebotenen Benefits wie Firmenwagen, Geschäftshandy oder Tantiemen empfinde ich als sehr positiv und attraktiv.

August 2026Bewertung lesen

"Eigengewächse" werden stark gefördert und arbeiten sich in Führungspositionen hoch.

Mai 2026Bewertung lesen

Aufstiegschancen und Wechsel sind möglich. Ich bin glücklich, wo ich bin.

Juni 2026Bewertung lesen

Gab es nicht wirklich. Es wurde zwar immer versprochen aber war dann nichts

Mai 2026Bewertung lesen

Nur auf Nachfrage und Umsetzung schwierig, da es ja immer wieder neue Baustellen gibt, die man vorher zu erledigen hat

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Curagita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Curagita gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Curagita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curagita als eher modern.