Spring oder geh
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Benefits wie Verpflegung im Büro, ein heller Arbeitsplatz, z.T. klimatisiert.
Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen, die sich eingespielt haben ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck darf nicht als Allheilmittel nach unten durch getreten werden
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit ist in der heutigen Zeit ein zentraler Punkt, um ein Unternehmen nach vorne zu bringen. Wer persönliche Belange, die eigene Person oder aus Versagensängsten die besetzte Stelle über das Wohl der Firma stellt kann nicht wirtschaftlich handeln. Ich schließe mich den anderen Beiträgen an, dass das Rad hier öfters mal neu erfunden wird. Wenn einer von oben etwas verlangt, egal in welchem Ton es kommuniziert wird, hat man sofort zu springen. Respekt und gegenseitige Akzeptanz vermisst man oft gänzlich.
Arbeitsatmosphäre
In Belastungsphasen angespannt. Reizschwelle sinkt.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, wenn das Unternehmen sich gerade Mal wieder neu erfindet.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage und Umsetzung schwierig, da es ja immer wieder neue Baustellen gibt, die man vorher zu erledigen hat
Gehalt/Benefits
Bonus ist betont stets freiwillig, Mehrgehälter, Urlaubsgeld etc nur bei den Altverträgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Tagesabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unterirdisch, hier wird man manchmal auch am Telefon rund gemacht. Hauptsache man kann den Druck von oben weiter geben und es muss auch immer irgend jemand Schuld haben.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtet
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem, aber nicht immer ist das Ziel klar
Gleichberechtigung
Bedingt, aber wichtig ist, dass man sich fügt, hier herrscht eine Leitkultur
Interessante Aufgaben
Ok