90 Bewertungen von Bewerbern
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-) Kommunikation und Transparenz ungenügend
-) keine eigenständige Rückmeldung (erst nach drei Versuchen)
-) Ansprechpartner wird über Recruiting sichergestellt, der RL ist unsichtbar
-) Recruiter nett, oberflächlich und unehrlich (keine Feedbackkultur) - nur aufschieben
-) Ghosting ist das neue Konjunktiv
Bessere Bezahlung, auf 1% Firmenauto fahren,Urlaubs und Weihnachtsgeld
Sehr sehr nett
Dem Bewerber mal eine Antwort ob Zu-oder Absage geben. Wenn man im November immer noch keine Antwort aus einer Bewerbung vom Juli 2023 bekommen hat, sagt das alles zum grottenschlechten und respektlosem Verhalten seitens von Korian
Die Personen Bewerbungsgespräche führen lassen, die zuständig sind und Ahnung haben, worum es geht! Alte externe Entscheiderinnen dringend ersetzen
Als Bewerber macht man sich die Mühe und erstellt eine individuelle Bewerbung. Dann wäre es professionell und nett, wenigstens eine Reaktion auf seine Bewerbung zu erhalten. Ausser einer Eingangsbestätigung kam leider nichts mehr.
Pünktlichkeit denn das wird von der Bewerbungsperson ebenfalls verlangt . 50 min gewartet für 10 min Gespräch.
In der Anzeigen Stelle stand Vollzeit, man hat mir mitgeteilt, daß es teilzeit ist , dafür bin 50 Kilometer gefahren .
Besseres Auftreten im Gespräch, AP wirkte genervt und Termin war nicht strukturiert. Angerufen wurde man auch paar Minuten später als abgesprochen war.
Der Prozess der Vertragsunterzeichnung war etwas zögerlich
Nun ja, wenn die Vorgesetzten so wie im Bewerbungsgespräch waren. Dann sollte schnellstmöglich über eine neue Einstellung der Vorgesetzten überdacht werden. Da dieses Gespräch maximal 5 Minuten gedauert hat und ich gleich gemerkt habe, dass es für mich nicht passt und ich mich sehr unwohl gefüllt habe. Habe ich nach dem Gespräch eine Absage meiner Seite mitgeteilt.
Soweit kam es nicht
Es war ein frei geführtes Gespräch, wo die Inhalte gut eingebaut waren. Das nahm mir die Nervosität. Ich hatte in dem Gespräch die Möglichkeit mich einzubringen und von mir zu erzählen. Was mir wichtig ist bei der Arbeit und was ich mir wünsche. Es war ein sehr aufrichtiges Gespräch und es wurde auch herzlich gelacht. Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung sind eine Einheit und scheinen das zu Leben, was sie lieben. Noch nie so erlebt. Habe mich sehr wohl gefühlt. Man konnte aber auch frei über Geld reden und hat sehr schnell einen Nenner gefunden. Weiterbildung, die ich machen kann wurde sogar dann im Arbeitsvertrag aufgenommen. Das habe ich als sehr verbindlich empfunden.
So verdient kununu Geld.