Korian 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach einem positiven Bewerbungsgespräch sowie einem anschließenden Telefonat bezüglich der Einigung des Gehalts kam bis heute keine Rückmeldung mehr. Auch nach mehrmaliger Bitte, einen Rückruf zu bekommen hat niemand mehr reagiert.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Was mir besonders auffiel, ist dass jeder, der mir beim Rundgang begegnete, mich lächelnd begrüßte. PDL hat sich viel Zeit genommen, habe mich jedoch für eine andere berufliche Möglichkeit entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- kürzere Bewerbungsgespräche, die sich auf das Wesentliche konzentrieren
- Absprachen einhalten
- Prozesse nicht über Monate hinweg hinziehen - das vermittelt schnell das Gefühl hingehalten zu werden
- realistische Ziele vermitteln
- Interesse am Bewerber zeigen und diese auch Ausreden lassen
- bei fehlender Erreichbarkeit per Telefon evtl. auch andere Kommunikationswege nutzen, z.B. E- Mail
Die Gestaltung des Prozesses finde ich in diesem Fall mehr als schade, ich wäre gerne ins Unternehmen eingestiegen, habe aber aufgrund des langwierigen Prozesses und anderer Umstände das Gefühl bekommen eher hingehalten zu werden, daher habe ich mich schlussendlich dagegen entschieden.

Ein Nachtrag im August 2021:
Hier hat sich das Unternehmen wirklich vorbildlich bemüht. Nach einer Rückmeldung via kununu und einer entsprechenden eMail an die Recruiting- Abteilung habe ich sehr schnell eine Rückmeldung durch die Einrichtung erhalten und einen Gesprächstermin vereinbaren können.
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, keine unrealistischen Versprechungen sondern klare Zielvorgaben und ehrliche Auskünfte. Die Zusage kam am gleichen Tag. Hier hat man offensichtlich gut und lösungsorientiert bestehende Probleme bewältigt, so dass ich den Wechsel in das Unternehmen mit einem guten Gefühl begehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten besser behandeln, professionelles Recruiting machen --> der vereinbarte Termin für mein telefonisches Vorstellungsgespräch wurde nicht eingehalten, es hat keiner angerufen und die Dame war auch nicht erreichbar. Nach ein paar Tagen habe ich mich per Mail erkundigt, ob damit meine Bewerbung hinfällig ist, daraufhin hat sie sich entschuldigt und mich gefragt, ob ich bereit wäre, einen neuen Termin zu vereinbaren. Auf meine positive Antwort hin hat sie sich nicht mehr gemeldet. 3 Wochen später habe ich eine Absage erhalten. Ohne Worte

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas klarer kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Nicht versehentliche Absagen auf Kollegen schieben, Interviewer besser schulen (Interviewerin ging nebenbei in der Wohnung auf und ab), Stellenanzeigen klarer formulieren (im Gespräch kamen ganz andere Aufgaben hinzu als in der Anzeige standen) ... strukturierten Leitfaden nutzen (Gespräch war völlig frei und offen ohne Struktur)

Verbesserungsvorschläge

Im Erstkontakt war die Atmosphäre sehr angenehm und das Gespräch gut strukturiert. Mir persönlich hätte eine Video-Konferenz etwas besser gefallen, da ich es schöner finde, sich beim Sprechen auch sehen zu können. Das ist aber auch schon alles.

Verbesserungsvorschläge

das Gespräch war seitens der El freundlich, vielseitig und erstaunlich offen, man versucht sich abzugrenzen von der Unternehmensgruppe, das fand ich gut. Leider sind die Konditionen im Vergleich zu öffentlichen und freien Trägern für Fachpersonal eher unattraktiv und waren im Gespräch nicht verhandelbar. Obwohl man viel in PR investiert, die Grundhaltung wirtschaftlich einträglicher Pflege ist wie ein unerwünschtes Aushängeschild dieser Unternehmensgruppe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wirklich ernst gemeint: keinen

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Termine einhalten!
Es wurden drei Termine zum Tel. Intervier ausgemacht und konnten seitens Personalabteilung nicht eingehalten werden.
Beim letzten Termin gab es keinen Anruf und nicht mal eine E-Mail...