12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden über das Jahr verteilt mehrere Mitarbeiter Events angeboten.
Als Führungskraft bist du 24/7 erreichbar, was sich jetzt teilweise geändert hat.
Mitarbeiter mehr mit einbinden in Entscheidungsprozesse. Ich meine nicht Hausübergreifende, sondern Maginale die den Alltag oft zu tragen kommen und diesen teilweisen erschweren. Je nach Einrichtung ist der Informationsfluss bis zu den einzelnen Mitarbeitern nicht gegeben.
Die Atmosphäre war meist positiv.
Bis auf dem Urlaub, der auch zu Beginn der Laufbahn teilweise durch Anrufe unterbrochen wurde, war keine Work-Life-Balance vorhanden. Entweder war ich im Büro in der Einrichtung tätig oder war zu Hause mit dem Diensttelefon welches auch regelmäßig klingelte.
Kann ich ehrlich gesagt nicht so viel dazu sagen, jedoch denke ich dass in der heutigen Zeit kleine Plastiktütchen als Blisterverpackung nicht zeitgemäß ist.
Der Zusammenhalt war zum Teil vorhanden, je nach dem ob noch privat kontakt bestand, ist der zusammenhalt größer. Es konnte festgestellt werden mit Kollegen in der selben Einrichtung die teilweise "bessere" Arbeitsbedingungen hatten bei bestehenden privaten Kontakt.
Liest sich teilweise aus den anderen Punkten heraus, hatte nur mit meinem direkten Vorgesetzten regelmäßig Kontakt. Zu weiteren eher weniger.
Büroausstattung war alles vorhanden und einsatzbereit. Sonst kann teilweise die intrinsische umd extrinsische Faktoren aus den anderen Kommentaren herangezogen werden
Die Tür stand immer auf, oft konnte das Gespräch mit den direkten Vorgesetzten gesucht werden. Jedoch nur zuhören ist das eine, auch entsprechend reagieren auf "Hilfe" rufe ist was anderes und das kam zu kurz. Ich habe keine Maßnahmen gespürt die eingeleitet wurden die eine tatsächliche Änderung gebracht hätten.
Die Bewohner sind sehr gut aufgehoben
Kostenloser Kaffee für Mitarbeiter
Wenig Parkplätze
Geht immer besser
Offene und wertschätzende Kommunikation
Das er einem zuhört und die ein oder andere Ratschläge geben kann.
Das er nicht mit einem richtig rede, er entscheidet sich oft Mals für das falsche, was die Mitarbeiter nicht wollen oder mögen .
Eine gute und ehrliche Kommunikation.
Suchen sie eine Empathische Pflegedienstleitung welche auch die anliegen der Mitarbeiter ernst nimmt. Eine welche auch hin und wieder Lächeln kann.
Durch Die aktuelle Leitung gehen sehr viele Informationen verloren diese Person grüßt nicht mal auf Ansprache.
Das AWH Hat seinen ruf.
Die ausgediente 6 Tage woche ist hier aktuell also 12 Tage Arbeiten.
Von der Geschäftsführung wird mann unterstützt.
Gehalt ist in Ordnung
Aktiv nichts mitbekommen
Zu 90% verlässlich
Auf wünsche werden eingegangen.
Mit der Geschäftsführung kann mann gut reden und findet ein offenes Ohr
Es fehlt oft an Grundsätzlichen Arbeitsmaterial Waschlappen oder das wurst und Käse abgezählt wird ist eine Frechheit.
Es windet kaum welche statt auf Probleme wird wenn überhaut mit einem achselzucken geantwortet
Naja es spielt Keine rolle welche Position mann hier hat wer am meister schleimt, auf den wird gehört dieser kommt Beachtung der Leitung.
Durch die Pflegedienstleitung reduzieren sich die Kollegen und somit steigt das tägliche Arbeitspensium
neue Farbe aber alters denken der Leitung
Weiterbildungen werden gefördert.
Super Gehalt
Wohnbereichsabhängig
Werden Bevorzugt obwohl alt nicht immer gut ist.
Super Geschäftsleitung
alle Infos kommen von Menschen welche es nicht angeht
Super jeder der sich mühe gibt bekommt eine Chance.
Absolut sehr gelungene Regelungen!
Sehr tolle Ideen, damit sich die Hausgäste nicht einsam fühlen. ( Hofkonzert auf Distanz, Gartenbesuche mit Abstand, Skype-Anrufe mit Angehörigen,...)
/
Das Haus in dem ich arbeite hat hierfür die passenden Regelungen getroffen, um Mitarbeiter sowie Hausgäste ausreichend zu schützen und zu unterstützen.
Es gibt einige Azubis, jedoch werden nicht alle gleich fair, seitens einiger Führungskräfte, behandelt.
Karrieremöglichkeiten en masse !
Weiterbildungen, Seminare, Ausbildungschancen...
Klar wird in der Pflege an 365 Tagen im Jahr gearbeitet und da bleiben Wochenende und Feiertage auch nicht für Azubis frei. Es wird dennoch versucht eine faire Basis und Ausgleich einzuhalten. Daher auch die Regelungen: Ostern oder Pfingsten?
Weihnachten oder Silvester?
Sehr gutes Azubigehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive.
Absolut geniales Team, welches immer mindestens ein offenes Ohr hat, sowie Fachwissen und Kenntnisse hervorragend weitergibt
Wir sind alle sehr Pflichtbewusst und tragen enorme Verantwortung, dennoch gibt es keine Dienste, an denen nicht auf Spaß, auch mit den Hausgästen, verzichtet wird.
Aufgaben werden Themen- und Ausbildungsstandorientiert verteilt. Die technische Ausstattung ist sagenhaft und einfach zu bedienen
Die Fachkräfte sind stets bereit, einem an die Hand zu nehmen und etwas Neues beizubringen - Immerhin sind wir die Fachkräfte von Morgen
Der Respekt im Team ist allemal gegeben, jedoch leider nicht von Seiten einiger Führungspersonen, weshalb leider 2 Sterne abgezogen werden MÜSSEN.
Wir haben tolle Chefs, mit denen man wirklich über alles reden kann.
Familiär
Super!
Perfekt
Wie mit allen anderen auch.
Immer fair, offen und ehrlich.
Vermitteln immer das Gefühl wie wichtig das miteinander ist
Offen, ehrlich
Ja, in jeder hinsicht
Ja, wenn man seinen job mag ist er auch interessant
unter den direkten Arbeitskollegen prima, die Führungsebene arbeitet mit subtilem Druck
prinzipiell gut, bei Personalmangel aber auch extrem eingeschränkt
kaum Lob, fehlende Wertschätzung vom Führungspersonal, trotz großen Engagements
Gehalt ist zu niedrig, für die gleiche Arbeit wird nicht der gleiche Lohn gezahlt
So verdient kununu Geld.