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CURATIO 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden über das Jahr verteilt mehrere Mitarbeiter Events angeboten.
Bewertung lesen
Das er einem zuhört und die ein oder andere Ratschläge geben kann.
Bewertung lesen
Die Bewohner sind sehr gut aufgehoben
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Wir haben tolle Chefs, mit denen man wirklich über alles reden kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als Führungskraft bist du 24/7 erreichbar, was sich jetzt teilweise geändert hat.
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Das er nicht mit einem richtig rede, er entscheidet sich oft Mals für das falsche, was die Mitarbeiter nicht wollen oder mögen .
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Wenig Parkplätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr mit einbinden in Entscheidungsprozesse. Ich meine nicht Hausübergreifende, sondern Maginale die den Alltag oft zu tragen kommen und diesen teilweisen erschweren. Je nach Einrichtung ist der Informationsfluss bis zu den einzelnen Mitarbeitern nicht gegeben.
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Kostenloser Kaffee für Mitarbeiter
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Eine gute und ehrliche Kommunikation.
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Suchen sie eine Empathische Pflegedienstleitung welche auch die anliegen der Mitarbeiter ernst nimmt. Eine welche auch hin und wieder Lächeln kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CURATIO Alten- und Pflegeheime ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auf wünsche werden eingegangen.
5
Bewertung lesen
Werden Bevorzugt obwohl alt nicht immer gut ist.
5
Bewertung lesen
Wie mit allen anderen auch.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURATIO Alten- und Pflegeheime ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Tür stand immer auf, oft konnte das Gespräch mit den direkten Vorgesetzten gesucht werden. Jedoch nur zuhören ist das eine, auch entsprechend reagieren auf "Hilfe" rufe ist was anderes und das kam zu kurz. Ich habe keine Maßnahmen gespürt die eingeleitet wurden die eine tatsächliche Änderung gebracht hätten.
3
Bewertung lesen
Es windet kaum welche statt auf Probleme wird wenn überhaut mit einem achselzucken geantwortet
1
Bewertung lesen
alle Infos kommen von Menschen welche es nicht angeht
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Von der Geschäftsführung wird mann unterstützt.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Karrieremöglichkeiten en masse !
Weiterbildungen, Seminare, Ausbildungschancen...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CURATIO Alten- und Pflegeheime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CURATIO Alten- und Pflegeheime besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURATIO Alten- und Pflegeheime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURATIO Alten- und Pflegeheime als eher traditionell.

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CURATIO Alten- und Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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