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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden über das Jahr verteilt mehrere Mitarbeiter Events angeboten.
Die Bewohner sind sehr gut aufgehoben
Das er einem zuhört und die ein oder andere Ratschläge geben kann.
Wir haben tolle Chefs, mit denen man wirklich über alles reden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Führungskraft bist du 24/7 erreichbar, was sich jetzt teilweise geändert hat.
Wenig Parkplätze
Das er nicht mit einem richtig rede, er entscheidet sich oft Mals für das falsche, was die Mitarbeiter nicht wollen oder mögen .
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr mit einbinden in Entscheidungsprozesse. Ich meine nicht Hausübergreifende, sondern Maginale die den Alltag oft zu tragen kommen und diesen teilweisen erschweren. Je nach Einrichtung ist der Informationsfluss bis zu den einzelnen Mitarbeitern nicht gegeben.
Kostenloser Kaffee für Mitarbeiter
Suchen sie eine Empathische Pflegedienstleitung welche auch die anliegen der Mitarbeiter ernst nimmt. Eine welche auch hin und wieder Lächeln kann.
Eine gute und ehrliche Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CURATIO Alten- und Pflegeheime ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von der Geschäftsführung wird mann unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert.
Karrieremöglichkeiten en masse !
Weiterbildungen, Seminare, Ausbildungschancen...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURATIO Alten- und Pflegeheime ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Tür stand immer auf, oft konnte das Gespräch mit den direkten Vorgesetzten gesucht werden. Jedoch nur zuhören ist das eine, auch entsprechend reagieren auf "Hilfe" rufe ist was anderes und das kam zu kurz. Ich habe keine Maßnahmen gespürt die eingeleitet wurden die eine tatsächliche Änderung gebracht hätten.
Es windet kaum welche statt auf Probleme wird wenn überhaut mit einem achselzucken geantwortet
alle Infos kommen von Menschen welche es nicht angeht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CURATIO Alten- und Pflegeheime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CURATIO Alten- und Pflegeheime besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURATIO Alten- und Pflegeheime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURATIO Alten- und Pflegeheime als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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CURATIO Alten- und Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CURATIO Alten- und Pflegeheime
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege