Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Curavie Seniorenresidenzen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten zusammen. Durch ein einfaches "WIR" entsteht ein noch stärkeres "WIR"
Es gibt hin und wieder mal Uneinigkeit, welche durch 4-Augen Gespräche schnell behoben werden kann, ansonsten gibt es tolle Wohnbereichsleitungen sowie eine PDL und EL an die man sich wenden kann, wenn man mal nicht weiter weiß.
Die Hauptaufgabe ist die Versorgung der Bewohner, in Zusammenarbeit mit den Bewohnern kann man seine Erfahrungen unter Beweis stellen.
Es gibt noch das Medikamentenmanagement was viel Zeit in Anspruch nimmt, aber sehr viel Spaß macht. Von Arztvisiten sowie Arztkontakten und Dokumentation, ist es eine Herausforderung, welche man durchaus meistern kann.
Zeit genug für die Aufgaben in der Pflege
Klar gibt es Ausnahmen aber am Ende des Tages halten wir zusammen
So eine tolle Heimleitung hab ich selten erlebt
Es können Wünsche im Wunschbuch eingetragen werden, damit diese im Dienstplan berücksichtigt werden können.
Es ist auch möglich, kurzfristig in Absprache mit der WBL eine Lösung zu finden.
Ich habe mir auch oft einen Tauschpartner gesucht mit dem ich meine Dienste tauschen konnte, wenn es einmal nicht möglich war, einen Wunsch zu berücksichtigen.
Es gibt extra Dienste für die Kollegen (Mutter/Vater) mit Kindern.