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Curavie 
Seniorenresidenzen 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef ist wirklich nett.
Er klärt alles in einem ruhigen vernünftigen Ton und mit und man kann mit ihm auch mal ein Spaß machen . Sie versuchen auf alles einzugehen .
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Ein sehr guter Arbeitgeber, Wertschätzung, Weiterbildung , immer ein offenes Ohr kompetente Leitung Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
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Das es solche Arbeitgeber überhaupt noch in der Pflege gibt die nicht nur den Profit und den Mitarbeiter als Nummer sehen
Das der Arbeitnehmer keine anonyme Zahl im großen Getriebe ist. Menschlichkeit ist kein Fremdwort.
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Man ist immer auf Augenhöhe , man wird ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

. Es fällt auf, dass insbesondere Mütter mit Kindern und ausländische Mitarbeiter benachteiligt werden. Die aktuellen Schichten berücksichtigen nicht die
Bedürfnisse von Mitarbeitern mit Familien .
Auch nach vielen Gesprächen keine Einsicht. Die EL. Ist bemüht dies zu änder an ihr liegt es nicht . WBL und PDL sind nicht bereit Rücksicht auf Mütter mit Kleinkinder zu nehmen.
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Gibt nichts zu berichten
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Die 5,5 Tage Woche
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Es wird nur Wirtschaft gedacht, Personal geht leider unter bei dem ganzen und Bewohner unzufrieden.
Bei Ankunft im Heim Einweisung stark verbessert werden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde es gut finden wenn man eine 5 Tage Woche machen würde :)
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Momentan alles gut , ich bin sehr zufrieden
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Wüsste jetzt keine
Manche Projekte benötigen mehr Zeit
Zusätzliche Kräfte für jeden Dienst einplanen, Mitarbeiter sind überfordert werden den Bewohnern nicht gerecht
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Curavie Seniorenresidenzen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre in der Einrichtung ist sehr angenehm. Man fühlt sich von Anfang an willkommen.
5
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Eigentlich recht gut. Die typische Belastung in der Pflege.
4
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Gut , toller Arbeitsplatz ,
5
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Ich fahre ohne Bauchschmerzen an meinen Arbeitsplatz!
5
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Kollegial, auf Augenhöhe, verlässlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curavie Seniorenresidenzen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Absprachen wurden häufig nicht eingehalten. Klare, offene Kommunikation auf Augenhöhe war nicht vorhanden
1
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Da kann man noch ein wenig ausbauen in einigen Punkten
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer will der kann mit Eigeninitiative immer weiter kommen.
4
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Weiterbildungsangebote sind sehr gut und werden auch sofort von der EL unterstützt und umgesetzt.
5
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Kann ich noch nicht beurteilen.
3
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Zu Beginn viel versprochen, aber schnell vergessen
2
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Weiterbildungswünsche werden realisiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Curavie Seniorenresidenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Curavie Seniorenresidenzen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Curavie Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curavie Seniorenresidenzen als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Curavie Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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