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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die EL kümmert sich um alle Belange, es werden Gespräche geboten um eine gute Zusammenarbeit gewährleisten zu können. Unzufriedenheiten werden gesehen, ob es durch die Kollegen angesprochen wird oder halt eben nicht, trotzdem wird darauf reagiert um eine Lösung finden zu können.
Man sollte nicht vergessen, dass wir alle nur Menschen sind und jeder mal einen schlechten Tag oder eine schlechte Minute haben darf.
Ein sehr guter Arbeitgeber, Wertschätzung, Weiterbildung , immer ein offenes Ohr kompetente Leitung Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
Das es solche Arbeitgeber überhaupt noch in der Pflege gibt die nicht nur den Profit und den Mitarbeiter als Nummer sehen
Der Chef ist wirklich nett.
Er klärt alles in einem ruhigen vernünftigen Ton und mit und man kann mit ihm auch mal ein Spaß machen . Sie versuchen auf alles einzugehen .
Das der Arbeitnehmer keine anonyme Zahl im großen Getriebe ist. Menschlichkeit ist kein Fremdwort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
. Es fällt auf, dass insbesondere Mütter mit Kindern und ausländische Mitarbeiter benachteiligt werden. Die aktuellen Schichten berücksichtigen nicht die
Bedürfnisse von Mitarbeitern mit Familien .
Auch nach vielen Gesprächen keine Einsicht. Die EL. Ist bemüht dies zu änder an ihr liegt es nicht . WBL und PDL sind nicht bereit Rücksicht auf Mütter mit Kleinkinder zu nehmen.
Gibt nichts zu berichten
Es wird nur Wirtschaft gedacht, Personal geht leider unter bei dem ganzen und Bewohner unzufrieden.
Die 5,5 Tage Woche
Bei Ankunft im Heim Einweisung stark verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Einige Kollegen halten sich viel an negative Dinge fest und versuchen immer weiter voran zu kommen und stimmen sich dadurch selbst negativer. Vielleicht einfach mal für einen kurzen Augenblick stehen bleiben, und nicht immer nur schauen wie viel Arbeit noch vor einem liegt, sondern auch mal zurück schauen, was man alles GEMEINSAM schon erreicht hat.
Momentan alles gut , ich bin sehr zufrieden
Wüsste jetzt keine
Manche Projekte benötigen mehr Zeit
Ich würde es gut finden wenn man eine 5 Tage Woche machen würde :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Curavie Seniorenresidenzen ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr moderne Einrichtung und eine gute Ausstattung
Alles da was wir brauchen
Neues Gebäude. Neue Einrichtung. Alles vorhanden was benötigt wird.
Tolle neue Ausstattung und gute Hilfsmittel. Dokumentationsprogramm leider nicht so gut. Viel zu kompliziert
Moderne, neue Einrichtung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curavie Seniorenresidenzen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Versprochene Flexibilität war in der Praxis nur begrenzt gegeben. Private Belange fanden sehr wenig bis kaum Berücksichtigung. Privatleben darf man nicht haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat viele Aufstiegsmöglichkeiten. Einige Pflegehelfer sind so motiviert und machen die Weiterbildung zum Pflegefachhelfer.
Die jenigen die bereits die 1-Jährige Ausbildung absolviert haben, machen die Weiterbildung zur Fachkraft.
Fachkräfte, haben die Möglichkeit viele weitere Weiterbildungen zu machen z.B. als Praxisanleitung, Wundmanager, Palliativkraft, Wohnbereichsleitung etc.
Die EL erfüllt schnellstmöglich diese Wünsche der Mitarbeiter, so dass eine zeitnahe Weiterbildung möglich ist.
Weiterbildungsangebote sind sehr gut und werden auch sofort von der EL unterstützt und umgesetzt.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Wer will der kann mit Eigeninitiative immer weiter kommen.
Zu Beginn viel versprochen, aber schnell vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Curavie Seniorenresidenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Curavie Seniorenresidenzen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Curavie Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curavie Seniorenresidenzen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
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Curavie Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Curavie Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege