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Curenect 
GmbH
Bewertung

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Aktuell etwas chaotisch, aber gut!

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freundlicher Umgang auf Augenhöhe
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gleitzeit
- Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter in der aktuellen Phase mehr abholen
- Bessere Kommunikation einführen
- Mehr Struktur in den Aufgaben / Stellen schaffen (wer hat welche Aufgabe)

Arbeitsatmosphäre

Aktuell durch Fusion chaotisch

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist gegeben

Kommunikation

Könnte definitiv verbessert werden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan LosseGeschäftsführer

Vielen Dank für die offene und zugleich wohlwollende Bewertung sowie für die klare Benennung konkreter Verbesserungspunkte.

Es freut uns sehr, dass der freundliche Umgang auf Augenhöhe, die Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit sowie unsere Benefits positiv wahrgenommen werden. Gerade in einer anspruchsvollen Phase ist ein respektvoller und kollegialer Umgang keine Selbstverständlichkeit, sondern Ausdruck unserer gemeinsamen Kultur.

Die Einschätzung, dass es aktuell teilweise chaotisch wirkt, ist nachvollziehbar. Nach der Fusion befinden wir uns bewusst in einem organisatorischen Veränderungsprozess. Parallel dazu stellen wir unser gesamtes Produktportfolio strategisch neu auf. Diese doppelte Transformation – strukturell wie auch inhaltlich – erzeugt temporär erhöhte Komplexität und Reibung. Uns ist bewusst, dass dies im Arbeitsalltag spürbar ist.

Die Hinweise zur besseren Einbindung der Mitarbeitenden, zu klareren Zuständigkeiten sowie zu verbesserter Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Neben unserem regelmäßigen Townhall-Meeting werden wir zusätzliche Kommunikationsformate etablieren, um Transparenz, Orientierung und Dialog zu stärken. Ziel ist es, Entscheidungswege, Verantwortlichkeiten und Prioritäten klarer zu strukturieren und nachvollziehbar zu machen.

Der Zusammenhalt im Team ist in dieser Phase ein wesentlicher Stabilitätsfaktor. Dass dieser weiterhin als gegeben wahrgenommen wird, ist ein starkes Signal.

Wir verstehen die aktuelle Situation als notwendige Entwicklungsphase. Unser Anspruch ist es, aus der Transformation mit klareren Strukturen, geschärften Rollen und einem zukunftsfähigen Portfolio hervorzugehen.

Vielen Dank für das konstruktive Feedback.

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