18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die ganze Atmosphäre ist elektrisch aufgeladen. Hier passiert richtig viel und alle merken, dass hier gerade eine menge Gutes passiert.
Durch die vielen Änderungen der letzten Jahre nach außen vielleicht etwas angeschlagen;wir arbeiten aber daran.
Sehr flexibel, wenn meine Aufgaben geschafft sind. Die neue Leitung legt Wert auf max, 40 Stunden und schnelles Ausgleichen von Überstunden, wenn es doch mal länger geworden ist.
Jeder der hier Bock auf Verantwortung hat, wird gefördert.
Aus meiner Erfahrung sind die Gehälter hier total Marktüblich.
Nach den vielen Änderungen der letzten Jahre ist hier wirklich ein tolles Team entstanden.
Besser gehts nicht. Wir lernen viel voneinander.
Top!
Tolles modernes Büro. Sowohl in Hamburg als auch in Essen und Rüsselsheim. Alles sehr modern und angenehm eingerichtet. Flexible Homeoffice Regelung und sogar komplett Remote möglich.
Im Team gibt es regelmäßig Meetings, die ganze Firma trifft sich regelmäßig zu digitalen Townhall Meetings und News werden für alle auf Teams veröffentlicht. Ein bißchen mehr Transparenz bei den Zahlen wäre toll.
Hier werden alle gleich behandelt. Das obere Management ist aber wieder nur mit Männern besetzt.
Ein spannender Markt (TI), viel in Bewegung. Wir erfinden uns gerade selber neu.
Es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen. Geschäftsführung ist nahbar und versucht präsent zu sein.
Es hat sich einiges getan
Nicht perfekt, aber man gibt sich Mühe
- Freundlicher Umgang auf Augenhöhe
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gleitzeit
- Benefits
- Mitarbeiter in der aktuellen Phase mehr abholen
- Bessere Kommunikation einführen
- Mehr Struktur in den Aufgaben / Stellen schaffen (wer hat welche Aufgabe)
Aktuell durch Fusion chaotisch
Zusammenhalt ist gegeben
Könnte definitiv verbessert werden
Ich frage mich, ob sie sich die tollen Bewertungen selber geben?
OK
Es werden wöchentlich alle gut abgeholt.
Spannende Herausforderungen in einem jungen und wachsenden Marktumfeld
Gehalt ist ok.
Man hat mehr oder weniger seine Ruhe.
Mehr Schein als Sein.
Zu viele Wiedersprüche.
Teilweise unehrlicher Umgang.
OK
OK
Was?
Teilweise sehr nett, teilweise hintenrum.
Sprichwörtlich lange Leitung, man wartet oft auch länger auf Antworten.
Das ist OK
Work-Life Balance,
Man wird nicht kontrolliert und kann selbsttätig arbeiten. Gleitzeit.
Kaffee und Obstkorb :) sowie Massagesessel und Hängematte.
Familiäre Atmosphäre
Könnte etwas besser sein, auch wenn das Gehalt bisher ausreichend ist.
Es finden regelmäßige Meetings statt
Alle werden gleich behandelt und gleich wert geschätzt.
Man merkt, dass alle motiviert sind, zum Erfolg der Firma beizutragen. Das Miteinander und Spaß an der Sache kommen auch nicht zu kurz.
Lockerer Umgang, junge & sehr motivierte Kolleg:innen, die meisten Kolleg:innen und die Leitung haben Spaß an ihren Aufgaben und den Herausforderungen eines jungen, wachsenden Unternehmens. Mein 4. Arbeitgeber und mit Abstand das engagierteste Team und die produktivste und menschlich entspannteste Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Gympass, viel Verständnis für private Termine & Umstände
Interne Weiterbildungen sind Standard, externe auf Anfrage auch möglich. Aufstieg innerhalb der Firma ist erwünscht und wird gefördert.
Gehälter sind fair und branchenüblich
Viele sehr freundliche Kolleg:innen, alle ziehen an einem Strang
Respektvoller, wertschätzender Umgang. Hohe aber nicht unrealistische Erwartungen, genau richtig für Leute, die auch in beruflichen Tätigkeiten Leidenschaft entwickeln können. Berufliche & persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Schöne Büroräume, moderne Ausstattung und die Möglichkeit, Ausstattungswünsche einzubringen die in aller Regel auch erfüllt werden. Auch im Home-Office bekommt man eine gute Ausstattung.
Es wird viel Wert auf Austausch und freundliche Kommunikation gelegt. Es wird aktiv versucht, die Info-Weitergabe so zu gestalten, dass trotz 2 Standorten und einigen Kolleg:innen permanent im Home-Office alle im Info-Loop bleiben. Manche Veränderung könnte mit etwas mehr Vorlauf kommuniziert werden. Die Kommunikation ist wertschätzend und ehrlich.
Viele Möglichkeiten, den eigenen Aufgabenbereich mit zu gestalten. Ständige Verbesserungen in allen Bereichen tragen dazu bei, dass die Aufgaben nicht langweilig werden.
Idee werden gehört. Sehr vielfältige Aufgaben.
"Die Einführung eines Mentoring-Programms könnte eine großartige Möglichkeit sein, Wissen innerhalb des Unternehmens weiterzugeben und gleichzeitig jüngeren Mitarbeitern eine zusätzliche Unterstützung zu bieten."
"Die Arbeitsatmosphäre hier ist unvergleichlich. Jeder Tag ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und einer offenen Kommunikation. Es ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern ein Ort, an dem man sich wirklich geschätzt und motiviert fühlt."
Die Zeit die man braucht, kann man sich nehmen.
Alter spielt keine Rolle.
Stets auf Augenhöhe und offen für gute Ideen!
Was man braucht, bekommt man.
"Transparente und offene Kommunikation, wo Feedback geschätzt wird und alle stets informiert sind."
Es herrscht eine energiegeladene und positive Atmosphäre, in der alle motiviert und begeistert an gemeinsamen Zielen arbeiten. Die flache Hierarchie ermöglicht es jedem, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Der Umgang miteinander ist unterstützend und respektvoll.
Mir fällt nichts ein, was hier besser gemacht werden könnte. Flexible Arbeitszeiten, Überstunden verfallen nicht.
Wir digitalisieren das Gesundheitswesen, somit leistet das Unternehmen einen Beitrag, weniger Papier in Zukunft zu benötigen. Bei Lebensmitteln wird darauf geachtet, dass diese fair produziert wurden. Zu Weihnachten gabt es nachhaltige Überraschungen im Adventskalender. Für ein Start-up macht man schon recht viel.
Weiterbildungswünsche werden nicht ausgeschlagen. Aufgrund der flachen Hierarchien sind nicht viele Karrieresprünge möglich, aber man versucht, anderweitig Verantwortung zu übergeben, wenn man gewillt ist, diese zu übernehmen.
Auf Augenhöhe, wertschätzend. Auch den Vorgesetzten kann man mit Kritik und Lösungsvorschlägen begegnen.
Höhenverstellbare Tische, gute technische Ausstattung, große und moderne Räume in einem schönen Stadtteil. Obst, Entspannungsräume, Zuschuss für Sport und Gesundheitskarte.
Um den Kommunikationsfluss aufgrund des wachsenden Teams zu verbessern, wurden verschiedene Meetings aufgesetzt . Wöchentlich berichtet die Geschäftsleitung. Teamübergreifende Meetings werden aufgezeichnet, sodass man immer mal in Themen der anderen Abteilungen hineinschnuppern kann. Teamevents finden statt. Manchmal würde ich mir wünschen, dass sich die Teammitglieder untereinander noch etwas besser austauschen und nicht alles auf den Teamkoordinator/die Vorgesetzten "abgewälzt" wird.
Als Start-up mit so viel Freiheiten bin ich zufrieden.
Fällt mir nichts Negatives ein. Auch Hunde werden nicht ausgeschlossen :-)
In einem Statu-up gibt es immer viel zu tun, was bedeutet, dass die Aufgaben vielfältig ist und man mitgestalten kann.
So verdient kununu Geld.