19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starkes Fachthema und tolles Team – Führung und Wertschätzung bleiben auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team und auf Teamleitungsebene ist der Umgangston freundlich und wertschätzend. Man genießt bei den eigenen Aufgaben einen spürbaren Gestaltungsspielraum und darf eigenverantwortlich arbeiten.
Das Gesamtbild ist jedoch von einigen deutlichen Spannungsfeldern geprägt:
- Führungsebene: Während das Vertrauen im Team spürbar ist, wirkt die Haltung der Geschäftsführung phasenweise distanziert und von einer gewissen Grundskepsis begleitet.
- Fehlerkultur: Grundsätzlich wird vermittelt, dass Fehler Lernchancen sind. In der Praxis hängt der Umgang damit jedoch stark von der Situation ab – teils steht die Suche nach Schuldigen im Vordergrund statt der gemeinsamen Lösung.
- Arbeitsdruck: Gerade im technischen Bereich herrscht ein dauerhaft hohes Stresslevel mit spürbarem Druck.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Hier liegt eine große Schwachstelle. Die Kooperation zwischen verschiedenen Abteilungen ist stark von Silodenken, Barrieren und Flurfunk geprägt, was viele Abläufe unnötig erschwert.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus Mitarbeitersicht schwer greifbar und von Umbrüchen geprägt:
- Wahrnehmung nach Fusion/Übernahme: Durch den Übergang von der ursprünglichen Struktur in die neue Unternehmensgruppe wirkt das Unternehmensprofil nach außen und innen noch unklar definiert.
- Identifikation: Eine wirkliche Identifikation mit der neuen Marke fiel schwer, da die positiven Aspekte der früheren Struktur durch die Übernahme und die damit einhergehende Distanz zunehmend in den Hintergrund getreten sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr positiv und bietet ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität:
- Flexible Arbeitszeiten: Die Verschiebung von Arbeitszeiten ist in der Regel unkompliziert möglich. Es gilt ein pragmatischer, ergebnisorientierter Ansatz: Solange die Aufgaben am Ende des Tages zuverlässig erledigt sind, genießt man viel Freiraum.
- Einschränkungen durch Fixtermine: Ausnahmen bilden unverschiebbare Termine und Deadlines, die eine flexible Einteilung zeitweise einschränken.
- Fazit: Abseits von festen Terminvorgaben wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsperspektiven sind zwar theoretisch vorhanden, die praktische Förderung ist jedoch stark verbesserungswürdig:
- Karrieremöglichkeiten: Durch die Einbindung in eine größere Unternehmensgruppe sind prinzipiell vertikale oder horizontale Entwicklungspfade denkbar.
- Fehlende strukturierte Weiterbildung: Gezielte, geförderte Fortbildungsangebote oder strukturierte Programme gibt es nicht. Es wird schlichtweg reines „Learning by Doing“ im Arbeitsalltag vorausgesetzt.
- Ungerechte Bewertung: Benötigt ein Mitarbeiter fundierte, externe Weiterbildungen oder strukturierte Schulungen, werden diese nicht bereitgestellt. Gleichzeitig wird fehlendes Wissen in Personal- oder Gehaltsgesprächen jedoch negativ ausgelegt – eine frustrierende und unfaire Erwartungshaltung.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung und Vergütungsstruktur stehen in keinem gesunden Verhältnis zum tatsächlichen Arbeitsaufwand:
- Diskrepanz bei Verantwortung: Aufgabenbereich, Anforderungen und Verantwortung sind über die Zeit spürbar gestiegen, das Gehalt wurde an diese Mehrleistung jedoch nicht angepasst.
- Stillstand nach Übernahme: Insbesondere im Zuge des Übergangs bzw. der Eingliederung in die größere Unternehmensgruppe hat sich finanziell absolut nichts mehr bewegt. Wertschätzung für gewachsene Verantwortung spiegelt sich im Gehaltsgefüge leider nicht wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der durchgehenden Arbeit im Homeoffice lässt sich das alltägliche Umwelt- und Sozialbewusstsein vor Ort im Betrieb nur eingeschränkt beurteilen.
- Mobilität & Nachhaltigkeit: Die Ermöglichung von 100 % Remote-Arbeit spart tägliche Pendelwege und trägt damit indirekt zur CO2-Reduktion bei.
- Gesamteindruck: Weitergehende Initiativen oder konkrete soziale Engagements waren aus dem Homeoffice heraus nicht spürbar präsent.
Kollegenzusammenhalt
Beim Kollegenzusammenhalt gibt es ein klares zweigeteiltes Bild:
- Internes Team (Technik): Innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt hervorragend. Die Zusammenarbeit funktioniert verlässlich, hilfsbereit und auf Augenhöhe.
- Abteilungsübergreifend: Sobald Schnittstellen zu anderen Bereichen berührt werden, bricht dieser Zusammenhalt leider weg. Hier dominiert oft ausgeprägtes Silo- und Einzelkämpfertum, bei dem jeder primär auf den eigenen Bereich schaut.
- Gesamtziel: Das Verständnis für das „große Ganze“ und gemeinsame Unternehmensziele fehlt bei den meisten anderen Abteilungen, was die Kooperation und das Wir-Gefühl im Unternehmen deutlich hemmt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte hinterlässt einen sehr zwiespältigen Eindruck:
- Direkte Teamleitung: Im Grunde gibt es hier fachlich und menschlich wenig Anlass zur Beschwerde. Allerdings fällt auf, dass ab einem gewissen Punkt Vorgaben von oben nur noch ungefiltert übernommen und weitergegeben werden, ohne sich für das Team einzusetzen oder kritische Dinge nach oben zu spiegeln.
- Geschäftsführung: Hinterlässt ein sehr schwaches Bild bezüglich Mitarbeiterführung und Wertschätzung. Ein offener Dialog auf Augenhöhe wird vermieden – selbst grundlegende Personalgespräche wurden in der Praxis schlichtweg verweigert, was für eine Führungsebene absolut unprofessionell ist.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen gibt es absolut keinen Grund zur Klage – hier setzt der Arbeitgeber echte Maßstäbe:
- Homeoffice-Ausstattung: Vorbildlich. Man wird für das mobile Arbeiten komplett und hochwertig mit allem Notwendigen ausgestattet.
- Technisches Setup: Die bereitgestellte Hardware und die Arbeitsmittel erleichtern den Arbeitsalltag enorm; in diesem Punkt können sich viele andere Arbeitgeber definitiv eine Scheibe abschneiden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt stark verbesserungswürdig und weist deutliche Schwachstellen auf:
- Informationsfluss & Transparenz: Der abteilungsübergreifende Austausch ist sehr mager und lückenhaft. Wichtige Informationen dringen oft nicht rechtzeitig durch, wodurch Gerüchte und ein ausgeprägter Flurfunk den Arbeitsalltag dominieren.
- Meeting-Kultur: Es existieren zwar regelmäßige Formate, größere Runden sind jedoch häufig ineffizient und wenig zielführend.
- Diskrepanz zwischen den Bereichen: Positiv hervorzuheben sind die kleineren, internen Teammeetings – hier wird ergebnisorientiert und pragmatisch gearbeitet. Allerdings wird genau an dieser Stelle der deutliche Kontrast zwischen dem technischen Bereich und anderen Abteilungen im Unternehmen sichtbar.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld im Bereich der Telematikinfrastruktur (TI) ist fachlich hochgradig spannend und bietet ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld:
- Fachliche Relevanz: Die Themen rund um die Telematikinfrastruktur sind technisch anspruchsvoll, dynamisch und am Puls der Zeit.
- Gestaltungsspielraum: Die praktische Umsetzung der Aufgaben bringt interessante Herausforderungen mit sich, bei denen man praxisnah an komplexen IT-Strukturen arbeitet und eigene Lösungsansätze einbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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curenect ist eine tolle, moderne Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei curenect GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ganze Atmosphäre ist elektrisch aufgeladen. Hier passiert richtig viel und alle merken, dass hier gerade eine menge Gutes passiert.
Image
Durch die vielen Änderungen der letzten Jahre nach außen vielleicht etwas angeschlagen;wir arbeiten aber daran.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, wenn meine Aufgaben geschafft sind. Die neue Leitung legt Wert auf max, 40 Stunden und schnelles Ausgleichen von Überstunden, wenn es doch mal länger geworden ist.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der hier Bock auf Verantwortung hat, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Erfahrung sind die Gehälter hier total Marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
Nach den vielen Änderungen der letzten Jahre ist hier wirklich ein tolles Team entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser gehts nicht. Wir lernen viel voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Büro. Sowohl in Hamburg als auch in Essen und Rüsselsheim. Alles sehr modern und angenehm eingerichtet. Flexible Homeoffice Regelung und sogar komplett Remote möglich.
Kommunikation
Im Team gibt es regelmäßig Meetings, die ganze Firma trifft sich regelmäßig zu digitalen Townhall Meetings und News werden für alle auf Teams veröffentlicht. Ein bißchen mehr Transparenz bei den Zahlen wäre toll.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt. Das obere Management ist aber wieder nur mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Ein spannender Markt (TI), viel in Bewegung. Wir erfinden uns gerade selber neu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, das sich weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei curenect GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen. Geschäftsführung ist nahbar und versucht präsent zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich einiges getan
Kommunikation
Nicht perfekt, aber man gibt sich Mühe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell etwas chaotisch, aber gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freundlicher Umgang auf Augenhöhe
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gleitzeit
- Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in der aktuellen Phase mehr abholen
- Bessere Kommunikation einführen
- Mehr Struktur in den Aufgaben / Stellen schaffen (wer hat welche Aufgabe)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell durch Fusion chaotisch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gegeben
Kommunikation
Könnte definitiv verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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konfus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich frage mich, ob sie sich die tollen Bewertungen selber geben?
Gehalt/Benefits
OK
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein großartiges Team - hier arbeitet man gerne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet.
Kommunikation
Es werden wöchentlich alle gut abgeholt.
Interessante Aufgaben
Spannende Herausforderungen in einem jungen und wachsenden Marktumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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So lala
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok.
Man hat mehr oder weniger seine Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Zu viele Wiedersprüche.
Teilweise unehrlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
OK
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Was?
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nett, teilweise hintenrum.
Kommunikation
Sprichwörtlich lange Leitung, man wartet oft auch länger auf Antworten.
Gehalt/Benefits
Das ist OK
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance,
Man wird nicht kontrolliert und kann selbsttätig arbeiten. Gleitzeit.
Kaffee und Obstkorb :) sowie Massagesessel und Hängematte.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser sein, auch wenn das Gehalt bisher ausreichend ist.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und gleich wert geschätzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top motiviertes Team, freundliche & faire Leitung und viele Möglichkeiten, Potentiale zu entfalten & Ideen einzubringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass alle motiviert sind, zum Erfolg der Firma beizutragen. Das Miteinander und Spaß an der Sache kommen auch nicht zu kurz.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, junge & sehr motivierte Kolleg:innen, die meisten Kolleg:innen und die Leitung haben Spaß an ihren Aufgaben und den Herausforderungen eines jungen, wachsenden Unternehmens. Mein 4. Arbeitgeber und mit Abstand das engagierteste Team und die produktivste und menschlich entspannteste Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gympass, viel Verständnis für private Termine & Umstände
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind Standard, externe auf Anfrage auch möglich. Aufstieg innerhalb der Firma ist erwünscht und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr freundliche Kolleg:innen, alle ziehen an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, wertschätzender Umgang. Hohe aber nicht unrealistische Erwartungen, genau richtig für Leute, die auch in beruflichen Tätigkeiten Leidenschaft entwickeln können. Berufliche & persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, moderne Ausstattung und die Möglichkeit, Ausstattungswünsche einzubringen die in aller Regel auch erfüllt werden. Auch im Home-Office bekommt man eine gute Ausstattung.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Austausch und freundliche Kommunikation gelegt. Es wird aktiv versucht, die Info-Weitergabe so zu gestalten, dass trotz 2 Standorten und einigen Kolleg:innen permanent im Home-Office alle im Info-Loop bleiben. Manche Veränderung könnte mit etwas mehr Vorlauf kommuniziert werden. Die Kommunikation ist wertschätzend und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, den eigenen Aufgabenbereich mit zu gestalten. Ständige Verbesserungen in allen Bereichen tragen dazu bei, dass die Aufgaben nicht langweilig werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiert, innovativ und mitarbeiterfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Curenect GmbH in Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Idee werden gehört. Sehr vielfältige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
"Die Einführung eines Mentoring-Programms könnte eine großartige Möglichkeit sein, Wissen innerhalb des Unternehmens weiterzugeben und gleichzeitig jüngeren Mitarbeitern eine zusätzliche Unterstützung zu bieten."
Arbeitsatmosphäre
"Die Arbeitsatmosphäre hier ist unvergleichlich. Jeder Tag ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Teamarbeit und einer offenen Kommunikation. Es ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern ein Ort, an dem man sich wirklich geschätzt und motiviert fühlt."
Work-Life-Balance
Die Zeit die man braucht, kann man sich nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe und offen für gute Ideen!
Arbeitsbedingungen
Was man braucht, bekommt man.
Kommunikation
"Transparente und offene Kommunikation, wo Feedback geschätzt wird und alle stets informiert sind."
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Curenect durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Curenect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Curenect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.