Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts.
fällt einem nix mehr zu ein
Wer seinen Job macht, bekommt auch einiges zurück.
Nichts
Die Kommunikation noch weiter verbessern.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Dank der zum Teil unmöglichen Bewertungen, steht die Curetis schlechter als sie ist.
Man bemüht sich, im Rahmen der Möglichkeiten, allen Mitarbeitern eine gute Balance zu gewähren.
Im gesamten betrachten in Ordnung. Gibt genug Firmen am Markt die mehr bieten können.
sehr kollegialer Umgang bis zu freundschaftlichen Verhältnissen
Je nachdem welche Abteilung gefragt wird. Es kann perfekt sein, bis hin zu nicht wirklich gut. Ja, es gibt Fehlbesetzungen, was Vorgesetztenverhalten angeht. Für solche Fälle gibt es aber ein Trainingsprogramm.
Leider versteht nicht jeder, dass man wegen Befindlichkeiten, Vorgesetzte nicht einfach austauschen kann. Aber die Firma reagiert, was wiederum gut ist.
Eines der wenigen, wirklichen Probleme. Es wird in einigen Bereichen zu wenig kommuniziert.
Nichts
Ohne Worte, es wird bereits in anderen Bewertungen alles gesagt
Engagement in der Corona Krise
Mehr Verantwortung delegieren
Nichts
Mütter werden in Elternzeit gekündigt.
Vorne Hui unten Pfui, Curetis ist als Arbeitgeber so schlecht wie seine Aktie. Management fährt mit viel Gehalt die Firma gegen die Wand. Um Geld zu sparen, werden Mitarbeiter (v.a. TZ) gekündigt. Sehr sehr schade für das Produkt.
Unter den Kollegen sehr gut, aber nicht zum Management
Welche Kommunikation? Das Management stellt die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen
Open doors und vertrauen der Mitarbeiter
Manchmal Nicht konsequent genug
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
flache Hierarchien und open door politik
nicht konsequent genug - laissez faire
mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein
angenehmes Miteinander, Duz-Kultur
es gibt nicht, was schlecht ist
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit
die Kommunikation ist nicht immer gut
bessere Kommunikation innerhalb der Belegschaft
lockerer Umgang miteinander, flache Hierarchien
Keine Konsequenz in manchen Dingen - manche Mitarbeiter nutzen dies aus
etwas mehr Kontrolle bei Mitarbeitern, die ständig krank machen (Krankmeldung ab dem 1. Tag verlangen
So verdient kununu Geld.