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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider nix mehr
Wer seinen Job macht, bekommt auch einiges zurück.
Engagement in der Corona Krise
lockerer Umgang miteinander, flache Hierarchien
flache Hierarchien, Vertrauensarbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
wo soll man da blos anfangen..... alles
Ohne Worte, es wird bereits in anderen Bewertungen alles gesagt
Mütter werden in Elternzeit gekündigt.
Keine Konsequenz in manchen Dingen - manche Mitarbeiter nutzen dies aus
nicht konsequent genug - laissez faire
Verbesserungsvorschläge
verkauf den Laden wieder an jemanden der es kann.
fällt einem nix mehr zu ein
Die Kommunikation noch weiter verbessern.
Vorne Hui unten Pfui, Curetis ist als Arbeitgeber so schlecht wie seine Aktie. Management fährt mit viel Gehalt die Firma gegen die Wand. Um Geld zu sparen, werden Mitarbeiter (v.a. TZ) gekündigt. Sehr sehr schade für das Produkt.
Mehr Verantwortung delegieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Curetis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn's die nicht gäbe, wären schon viel mehr weg
sehr kollegialer Umgang bis zu freundschaftlichen Verhältnissen
Stark abteilungs-, standort, organisationsabhängig. Kann man nicht generalisieren. Am Ende rettet meist aber jeder seinen ... (trifft wohl aber meistens im Arbeitsleben zu)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curetis ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
immer die selbe Leier "wir müssen verkaufen, verkaufen, verkaufen, dann..."
Eines der wenigen, wirklichen Probleme. Es wird in einigen Bereichen zu wenig kommuniziert.
Welche Kommunikation? Das Management stellt die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen
Auch hier ist es zwischen den Abteilungen oft schwierig und oft Top-Down. Man sollte auch mehr auf Kunden hören und dann Dinge umsetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Über Messen und Symposien ist dies möglich. Es werden auch Weiterbildungen teilweise vor Ort veranstaltet. Sonst kann man sich ja auch selbst Fortbilden, wenn die Zeit dazu da wäre.
Für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Curetis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Curetis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Curetis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Curetis als eher modern.
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Curetis
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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JobFür mich
Curetis
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