Meine Zeit bei CureVac war von gemischten Erfahrungen geprägt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv anzumerken ist die interessante Tätigkeit, die mir anfangs viel Freude bereitet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider konnte ich diese positive Grundstimmung nicht aufrechterhalten, da das Personalbüro durch einen autoritären Umgangston und unnötige Kontrollen das Arbeitsklima beeinträchtigte. Mitarbeiter der höheren Hierarchieebene schienen darauf bedacht zu sein, Autorität durch lautes und strenges Verhalten zu demonstrieren, was meiner Meinung nach unnötig und lächerlich war. Dies führte zu intensiven Überwachungen aufgrund unrichtiger Unterstellungen bezüglich meiner Arbeit, trotz mehrfacher Erklärungen, dass diese unbegründet waren.
Zusätzlich zu diesen Herausforderungen waren die Benefits für die Mitarbeiter sehr begrenzt, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Auch die Unfreundlichkeit der Damen im Empfangsbereich trug dazu bei, dass die Arbeitsumgebung insgesamt als weniger ansprechend empfunden wurde.
Des Weiteren habe ich beobachtet, dass während Homeoffice-Tagen Anrufe bei den Chefs dazu genutzt wurden, andere Mitarbeiter zu melden. Dies führte zu einer voreingenommenen Herangehensweise seitens der Vorgesetzten, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastete und als unfair empfunden wurde.
Ein weiterer Punkt, der mir aufgefallen ist, betrifft die Werkstudenten. Da ich in der Nähe von HR sitze (als noch der HR- Bericht nicht komplett abgetrennt waren und die Kolleginnen neben uns sitzen durften) konnte ich einige unschöne Situationen beobachte. Es scheint, dass einige Assistenten die Linie zwischen ihrer Position und einer Führungskraft verwischen und Werkstudenten in unangemessener Weise ausnutzen.
Es ist bedauerlich, solche Fälle miterleben zu müssen, besonders wenn bestimmte Assistenten den Umgang mit Werkstudenten nicht respektvoll gestalten aufgrund eines weiteren Vorfalls warf ich einen kurzen blick in Organigramm. Es ist bedauerlich, wie einige Assistenten denken, dass sie den Werkstudenten Befehle geben können, obwohl ein kurzer Blick ins Organigramm zeigt, dass sie auf derselben Hierarchieebene sind. Es scheint, dass diese falsche Wahrnehmung von Autorität zu einem unangemessenen Verhalten führt, bei dem Assistenten glauben, ihre Kollegen anschreien oder bei Managern verpetzen zu müssen, um ihre Arbeit besser zu machen. Dieses Verhalten trägt nicht nur zu einem negativen Arbeitsumfeld bei, sondern wirft auch Zweifel an einem konstruktiven und respektvollen Teamansatz auf.
Diese Situation hat mich so sehr geprägt dass ich unabhängig von meiner persönlichen Arbeit ein anderes Bild über das Unternehmen bekam.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre meiner Meinung nach wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr Wert auf die Einführung zusätzlicher Benefits legen könnte.
Wichtig zu erwähnen ist, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, die korrekte Hierarchie und die Prinzipien einer effektiven Zusammenarbeit verstehen und respektieren, um eine positive und produktive Arbeitskultur zu fördern.