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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CureVac die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CureVac
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CureVac
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen machen den Unterschied.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft nichts konkretes, es wird aus allem ein riesen Geheimnis gemacht, jede Menge Meetings ohne greifbares Ergebnis.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Kollegen wäre Ich schon weg.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja 8 Std Schicht, danach Life ;)

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Subjektive Beurteilungen und oft Top Down Entscheidungen trotz Workshops keine greifbare Verbesserung.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich seine Aufgaben selbst erarbeiten und sie können dann vielfältig sein.