Außen hui-innen Pfui, oder: Schuld ist immer der andere und wer kritisiert wird demontiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale, diverse Mitarbeiter. Interessantes Arbeitsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blaming culture, set up for failure (fundamental mit anderen Bereichen konfliktierende Ziele, für die man nicht völlig in Kontrolle war), no work life balance, überzogenes Selbstverständnis bis hin zu illusionärer Verkennung. Sorry, die Mitbewerber haben das Rennen zur Produktreife im Bereich der RNA Therapeutika und Vakzine gewonnen! Da hilft es auch nicht, immer zu betonen, das man als erster im Rennen war…
Verbesserungsvorschläge
Die Gründer/Manager nicht im operativen Bereich (z.Bsp, manufacturing) weiter in Leitungsfunktionen beschäftigen. Diese durch erfahrene Profis aus anderen Firmen ersetzen. Die Firma ist schon lange kein startup mehr. Professionelles HR auf Industriestandard Level einführen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollgen meist ok aber der Führungsstil ist sehr top down und im Micro Management verhaftet.
Kommunikation
Viel hinter vorgehaltener Hand und intransparent. Schwelende statt offene Konflikte. Keine gesunde Streitkultur. Sschliche Kritik wird meistens persönlich genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die eher feindselige Grundathmosphere eint kleinere Gruppen
Work-Life-Balance
Viel zuviel Arbeit und keine Arbeitszeiterfassung. Immer am Anschlag. Burn out culture in R&D, Manufacturing, project Management, therapeutic areas
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßig und verlässlich ein „haltet den Dieb“-Verhalten, keine Verantwortungsübernahme, lieber mal ein Bauernopfer bringen.
Interessante Aufgaben
Die zugrundeliegende Wissenschaft ist spanned, wie die erfolgreichen Mitbewerber mit ihren Produktzulassungen eindrucksvoll gezeigt haben…
Gleichberechtigung
Keine Geschlechter- oder gender Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Jung, dynamisch, …..Erfahrung wird wenig geschätzt und selten angenommen.
Arbeitsbedingungen
Vorgegebene Zielkonflikte unter den Abteilungen und Arbeitsgruppen. Verantwortlichkeiten Milestones und Ziele völlig außerhalb der eigenen Einflussbereiche. Sehr konfliktbeladener bis feindseliger Arbeitsamltag mit sich befehdenden Arbeitsgruppen und Firmenbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral, nicht herausragend
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr von den „Beziehungen“ abhängig..
Image
Nach Aussen um den Anschein der Harmonie strebend, nach innen sehr unruhig und zerworfen. Aussen hui, Innen pfui….
Karriere/Weiterbildung
Unter Industriedurchschnitt