Ein super Arbeitgeber für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit dem neuen CEO ein Shift stattgefunden hat. Viele Änderungenspläne decken sich mit den Vorstellungen der Mitarbeiter. Man kann nur hoffen das dies auch so umgesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das der Übergang von Forschungslabor zur Produktion schleppender läuft als nötig. Einge Prozesse sind unnötig kompliziert werden Stellen die man mehr im Auge behalten müsste nicht ausreichend beachtet werden. Die teils mangelnder Berufserfahrung bei den Mitarbeitern.
- Derzeit machen Berufseinstieger den einen großen Teil der Firma aus. Dies führt zu einer hohen Belastung der Berufseinstieger da es ihnen auf eingegen Ebenen die Erfahrung fehlt und bestimmte Skills erst erlernt werden müssen. Dies kostet dem Unternehmen sowohl Zeit als auch Geld kostet und behindert die Entwicklung.
Es sollte mehr darauf geachtet werden erfahrene Mitarbeiter zu halten und anzuwerben, um die Entwicklung zu optimieren.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal mit Berufserfahrung einstellen und weniger Berufseinsteiger. Besonders in den höheren Positionen.
- Bessere Struktur und Planung der Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Vergleich zu manch anderen Firmen, empfinde ich das Arbeitsklima trotz dem phasenweise hohen Stress und workload als angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten/Managern und den Mitarbeitern sowie Abteilungsübergreifend könnte an einigen Stellen deutlich flüssiger laufen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams besteht ein super Kollegenzusammenhalt, was die Arbeitsqualität deutlich anhebt.
Work-Life-Balance
Trotz der hohen Anforderungen und des Stressaufkommens, kommt das Privatleben nicht zu kurz. Urlaube können flexibel genommen werden Überstunden kommen vor aber sind keine Pflicht. Wenn welche anfallen, kann man diese flexibel abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Mit Sicherheit Abteilungsabhängig. Ich habe eine positive Meinung zu meinen Vorgesetzten und weiß, dass ich bei Anliegen das direkte Gespräch suchen kann und zugehört wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit lebt von vielen Routineaufgaben, da wünscht man zwischenzeitlich schon mehr Diversität. Es gibt aber auch immer wieder Phasen in der sehr viel (Neues) passiert und man mehr Abwechslung hat.
Gleichberechtigung
Die Gehälter wurden die letzen Jahre etwas angepasst, um dem gender pay gap entgegen zu wirken, aber ist so wie bei vielen anderen noch ein aktuelles Problem. Die Aufgabenverteilung zwischen den gendern ist äquivalent zu einander. Ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder eine Wiederkehr nach einem Jobwechsel sind kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat einen sehr niedrigen Altersdurchschnitt
Arbeitsbedingungen
Im Durchschnitt ok. Ich würde mir mehr Struktur und Transparenz bei der Aufgabenverteilung wünschen. Bei der Größe der Firma sollte eine geregelte Essenversorgung und eine vernünftige Parksituation gegeben sein. Es wirkt sich negativ auf die Arbeitsklima aus, wenn auf Forderungen der Mittarbeiter gar nicht oder sehr schleppend eingegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich beschreiben. Für mehr Zufriedenheit, könnten die Gehälter aber deutlich höher angesetzt werden.
Image
Die Firma ist bekannt und lebt vom guten Image
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn Interesse besteht. Vorgesetzte sind generell offen bei Interesse Weiterbildung zu genehmigen und im Budget mit einzuplanen.