Kein Chemietarif, defuse Strategien, viel Aktionismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt keinen Chemietarif.
Deutlicher Unterschied zwischen Management und Mitarbeitern bei den Leistungen und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Kapital und nicht als Kosten sehen.
Gute Fachkräfte werden sich bestimmt für ein anderes Unternehmen entscheiden wenn nicht bald was geschieht, da sollte man gegen steuern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden kurz gehalten. Nur auf Managerebene ist anscheinend alles möglich.
Kommunikation
Aus reinem Aktionismus werden regelmässig Besprechungen abgehalten. Themen sind uninteressant für Mitarbeiterebene. Wichtige Entscheidungen oder Gedankenspiele werden ausschliesslich nur auf Führungsebene diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des Hausgemachten Personalmangels bleibt den Mitarbeitern gar nichts anderes übrig als zusammen zu halten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nach Tarif. Urlaub ist problematisch, dank dünner Personaldecke.
Vorgesetztenverhalten
Nur jung Akademiker ohne Berufserfahrung. Sehr hohe Fluktuation auf Managerebene. Daraus resultieren die üblichen Probleme wenn das Rad neu erfunden werden soll. Ein Team besteht nur zwischen den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es wird erwartet auch Berufsfremdetätigkeiten zu übernehmen. Im Prinzip wird immer ein Dummer gesucht der das übernimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter man wird umso mehr hat man den Eindruck zu teuer zu sein.
Arbeitsbedingungen
Büros und Gebäude veraltet, z.B.: Pausenräume äusserst spartanisch, Büros und Labore ohne Klimaanlage, Gebäude Infrastruktur unzureichend. Da an jedem qm Miete gespart wird ist nur ein umständliches Arbeiten möglich (z.B. lange Wege)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Sozialbewustsein als Chempark betreiber ganz klar ja. Darf aber nicht viel kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Chemietarif. Es gilt ein Haustarif ( 500-1000 Euro weniger) Standard Sozialleistungen.
Image
Guter Ruf : nein
Empfehlen: nein
Stolz: nein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, weiter kommen nein.