Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und Angst prägen die Kultur, Ellenbogen sind die gebräuchlichen Werkzeuge.

Vorgesetztenverhalten

Die wollen auch so schnell wie möglich weg.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer weniger.

Interessante Aufgaben

Das ist die einzige Motivation.

Kommunikation

Von oben kommt nur Weichgespültes oder massiver Druck bis hin zu persönlichen Beleidigungen. Wer unten den Mund auf macht und konstruktiv Kritik äußert ist schnell auf der Abschussliste.

Gleichberechtigung

Oben sind nur Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer, sollen gehen.

Karriere / Weiterbildung

Nix

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich - niedrigqualifiziertes Personal wird an Bord geholt und macht die Gehälter kaputt.

Arbeitsbedingungen

Im Bündnis okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die dicksten Karren fährt die Geschäftsführung: tolle Vorbilder!

Work-Life-Balance

War früher mal gut, aber inzwischen hält die dafür zuständige Abteilung nur noch unqualifiziertes Personal vor. Anabolika haben auch nichts mit Gesundheitsförderung zu tun!

Image

Maximal ein schlechtes.

Arbeitsatmosphäre

Gegen ein Mitglied der Geschäftführungsriege lief ein Complianceverfahren.
Aber nichts geschieht.
Alle kucken nur zu.
Total vergiftet alles dadurch.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil etwas für die Complianceabteilung. Zum Teil aber auch gut.

Es werden schmutzige Witze erzählt. Leute beleidigt und beschimpft.
Aus Teilen der Geschäftsführung heraus total unprofessionelles Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Wohl unterschiedlich in den Abteilungen.

Kommunikation

Es wird viel gelogen. Und verschwiegen.

Gleichberechtigung

Geht so.
Ein prominentes Mitglied der Führungsebene liebt anzügliche Witze und erzählt sie oft und laut.
Das Unternehmen selbst gibt sich aber Mühe mit der Gleichberechtigung. Oder tut so.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich.
Wer insbesondere einem von den Geschäftsführern schlecht aufgefallen ist, muss oft gehen.
In vielen Abteilungen ist aber auch alles okey.

Karriere / Weiterbildung

Wird langsam besser.

Gehalt / Sozialleistungen

Geld ist ok.

Arbeitsbedingungen

Sachmittel sind gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt wohl ok.
Sozialbewusstsein? Bei vielen. Bei der Geschäftsführungsriege nicht.

Image

Mittlerweile oft peinlich.

Verbesserungsvorschläge

• Die Spitze ganz oben sollte teilweise ausgetauscht werden.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zum Teil zu wünschen übrig. Auf Gerüchte wird erst eingegangen nachdem Mitarbeiter nachfragen und Probleme werden oft nicht offen angesprochen. Sowohl im ganzen Unternehmen wie in einzelnen Sparten.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation mit den eigenen Mitarbeiter könnte deutlich verbessert werden, vor allem wenn Änderungen anstehen. Es sollte nicht erst auf Gerüchte oder sogar Zeitungsbericht reagiert werden sondern bereits vorher der Kontakt mit der Belegschaft gesucht werden. Das hat etqas mit der Wertschätzung zu tun!

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich, gutes Gehalt & Sozialleistungen, interessante Aufgaben

Contra

Kommunikation