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Currenta GmbH & Co. OHGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Currenta GmbH & Co. OHG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,03
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,61
Interessante Aufgaben
3,45
Kommunikation
2,76
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
2,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,35
Umgang mit älteren Kollegen
3,29
Karriere / Weiterbildung
2,87
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
2,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 47 von 74 Bewertern Homeoffice bei 32 von 74 Bewertern Kantine bei 62 von 74 Bewertern Essenszulagen bei 34 von 74 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 74 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 57 von 74 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 74 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 45 von 74 Bewertern Betriebsarzt bei 64 von 74 Bewertern Coaching bei 18 von 74 Bewertern Parkplatz bei 42 von 74 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 36 von 74 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 74 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 74 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 74 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 34 von 74 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 74 Bewertern Internetnutzung bei 42 von 74 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Arbeitsgruppe konnte ich über die Jahre gemeinsam mit meinen Mitarbeitern eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entwickeln. In meinem übergeordneten Bereich so wie mehrheitlich im gesamten Unternehmen herrschte Druck, Misstrauen und z.T. Feindseligkeit.

Vorgesetztenverhalten

War für das Erreichen seiner persönlichen Ziele zu fast allem bereit. Arbeitsergebnisse von den Mitarbeitern wurden abgesaugt und mit dem eigenen Namen versehen. Evtl. positiv: Hat sich wenig in die Ausgestaltung der Arbeit der Mitarbeiter eingemischt.

  • 05.Feb. 2018 (Geändert am 06.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine einheitliche Führungskultur, Vorgesetzte werden unglaublich häufig gewechselt, Gehaltskürzungen und Entlassungen im erfolgreichsten Jahr der Firmengeschichte

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind menschlich in Ordnung, können aber keine Entscheidungen treffen, sie müssen die wichtigen Themen mit der Geschäftsführung abstimmen. Dadurch werden auch vereinbarte Ziele mit Blick auf die eigenen Entwicklungen zur Farce.

  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwierig.
Insgesamt nicht sonderlich gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen sehr gut. Insgesamt aber nur mittelmäßig.
Es bestehen mitunter Vorbehalte ggü. den Abteilungen untereinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fachlich sehr interessant.
Leider ist die Arbeitslast teilweise so hoch, dass die Aufgaben nicht in der notwendigen Tiefe abgearbeitet werden können. Die Ergebnisse sind dann oft nur Kompromisse.

  • 03.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es wenige, die sich bei Stress noch anständig verhalten

Kollegenzusammenhalt

bei neuen schlecht, bei alten noch akzeptabel

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man nicht mehr so kann wie gewünscht, dann wird es oft sehr ungemütlich in dieser Firma

Gehalt / Sozialleistungen

Das geht woanders besser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja

Work-Life-Balance

Wird viel drüber geredet, geschrieben aber blos nicht machen, dann gibt's Ärger

  • 11.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Naja

1,23
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Herrausfordernde Aufgaben, Berücksichtigung der eingenen Ideen. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Offene und direkte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhältnis wo jeder jedem auch mal aushilft.

Interessante Aufgaben

Forschung und Entwicklung mit der Möglichkeit eigene Idee umzusetzen

Gleichberechtigung

Viele der neuen Führungskräfte sind weiblich. Und werden auch weiter gefördert.

  • 10.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikanten nicht von oben herab behandeln
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00