Ein sterbender Haufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Ungewissheit über die Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes. Unkommentierte Umstrukturierungsprozesse sorgen für Unmut in der Belegschaft.
Kommunikation
Zitat: "Wir werden uns verändern, wie sagen wir aber nicht..."
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Segmentes sicherlich gut, auch wenn die es auf den Führungsebenen keine Freundschaften gibt. Man sitzt im selben Boot, welches gerade untergeht.
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für zu wenig Köpfe. Es werden Stellen wegrationalisiert und die Arbeit darf dann in Personalunion gestemmt werden. Zudem jagt eine Sau die Nächste. Die Arbeitslast ist mit dem vorhandenen Personal nicht mehr zu stemmen. Überstunden im zweistelligen Bereich / Woche sind nicht selten - unausgeglichen....
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen
Gleichberechtigung
Geschlechterdiskriminierung findet nicht statt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier müsste eher die Frage stehen: Umgang mit Jüngeren. Die Firma ist alt und hat sehr teure und alte Mitarbeiter, die zum großen Teil mit durchgefüttert werden. Junge Mitarbeiter werden lange lange Zeit nicht entwickelt. So kommt es sehr häufig vor, dass die individuelle Vertragsstufe bei jungen Mitarbeitern deutlich von der Vertragsstufe abweicht, nach der die Stelle beschrieben ist. Bei den alten MA ist das Verhältnis umgekehrt. Das führt zu einer hohen Frustration und auch einer Fluktuation von dem Personal, welches es sich erlauben kann zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und technische Ausstattung sind in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
siehe Umgang mit älteren Kollegen. Die Gehaltsentwicklungen sind eher dürftig. Es gibt eine Betriebsrente, Aktienprogramme und das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Image
Kaum jemand redet noch gut über diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten. High Potentials verlassen die Firma