Cooler Laden, mit vielen Mögloichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Führungsstruktur und kurze (Kommunikations-)Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokussierung auf die alten "Bayer-Werke" in Leverkusen, Dormagen und Uerdingen.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver die Zukunft gestalten: auch mal neue Geschäftsideen riskieren
Arbeitsatmosphäre
Ausnahmen gibt es überall, aber insgesamt wird viel Wert auf eine gute Atmosphäre gelegt.
Kommunikation
Offen und informativ. Manchmal eher schon fast zu viel an Kommunikation. Besonders gut finde ich die Dialogangebote mit den Chefs. Da bekommt man mal Infos aus 1. Hand und nicht nur via Flüsterpost. Echt vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Den einen "blöden" Kollegen gibt esd natürlich auch hier, aber in Summe alle ganz okay.
Work-Life-Balance
Zumindest im Bereich der "Gleitzeitmitarbeiter" super. Da wird viel geboten. Problematisch natürlich im Schicht-Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich von dem jeweilgen Chef ab, aber ich hatte bisher immer Glück und ich hatte schon einige Chefs ...
Interessante Aufgaben
Das beste an dem Laden: Total abwechslungsreiche Bereiche. Man muss aber natürlich bereit zur persönlichen Veränderung sein.
Gleichberechtigung
So ein paar "Old-School-Leute" gibt es da noch, aber überwiegend sehr positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es (noch) recht viele, aber es kommen nur wenige Beschwerden
Arbeitsbedingungen
Top. Mehr kann ich hier nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat sehr hohe Prio.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt nicht Audi oder Google, aber dafür gibt es auch keine 70-Stunden-Woche und nicht das "Risiko" der Versetzung nach China oder so.
Image
Das Image im Umfeld ist deutlich besser als bei den (älteren) Mitarbeitern. Liegt vermutlich an der "Abspaltung" von BAYER. Einige verstehen das immer noch als Bestrafung und nicht als Chance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Weiterbildungsabteilung und die Chefs unterstützen (in der Regel) auch alle Seminarwünsche der Mitarbeiter