Currenta 

GmbH 

& 

Co. 

OHG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du den Prozess so erlebt hast – das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und eine schnelle Kommunikation.
Unsere Kolleginnen und Kollegen werden regelmäßig geschult und kennen den Ablauf, um ein professionelles und wertschätzendes Gespräch sicherzustellen. Um uns weiter zu verbessern, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Melde dich dazu jederzeit persönlich bei uns.

Auch wenn wir dir keine positive Rückmeldung geben konnten, möchten wir uns herzlich für dein Interesse an der CURRENTA Gruppe bedanken und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Dein HR-Team.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du unsere Kultur, die Menschen und den Ablauf so gut erlebt hast – auch wenn du dich am Ende für ein anderes Unternehmen entschieden hast.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Dir für Dein positives Feedback!
Es freut uns, dass Du die persönliche Rückmeldung unserer Teamleiterin als wertschätzend empfunden hast. Uns ist wichtig, dass Bewerberinnen und Bewerber nicht nur eine schnelle, sondern auch transparente und individuelle Antwort erhalten. Wir glauben, dass ein offenes Gespräch mehr Klarheit schafft und den Prozess persönlicher gestaltet.
Schön, dass das bei Dir so angekommen ist!
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen sowie privaten Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Dein HR-Team.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Rückmeldung – das freut uns wirklich sehr! Es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und vorbildlich erlebt hast. Genau so möchten wir neue Kolleginnen und Kollegen willkommen heißen.

Dass du den Wechsel zu uns als richtigen Schritt siehst und dich auf die Zusammenarbeit freust, motiviert uns umso mehr.

Schön, dass du bei uns bist - herzlich willkommen im Team!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positives Feedback– das freut uns sehr! Es ist schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als unkompliziert und angenehm erlebt hast. Genau so möchten wir neue Kolleginnen und Kollegen willkommen heißen.

Dass du dich bei HR und im Fachbereich gut aufgehoben gefühlt hast, bestätigt uns in unserem Anspruch, mit Offenheit und Wertschätzung zu begegnen.

Schön, dass du jetzt Teil unseres Teams bist – herzlich willkommen!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass du im Rahmen deines Bewerbungsgesprächs negative Erfahrungen gemacht hast. Der Ablauf, wie du ihn schilderst, entspricht nicht unseren Standards – weder was die Vorbereitung noch die Zusammensetzung der Gesprächsrunde oder die Dauer der Rückmeldung betrifft.

Dein detailliertes Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, unseren Bewerbungsprozess kritisch zu hinterfragen und gezielt zu verbessern.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess – das freut uns wirklich sehr! Auch wenn wir dir im weiteren Verlauf leider absagen mussten, ist es schön zu hören, dass du dich währenddessen gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt hast.

Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsweg transparent, respektvoll und professionell zu gestalten – umso mehr bedeutet uns deine Rückmeldung. Sie zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, diesen Anspruch weiter zu verfolgen.

Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt erneut eine Gelegenheit – wir würden uns freuen!

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Dein HR-Team