Currenta 

GmbH 

& 

Co. 

OHG

Vorstellungsgespräche

Lieber*Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback . Ihren Verbesserungsvorschlag, nehmen wir uns gerne zu Herzen.
Viele Grüße,
Ihr CURRENTA HR - TEAM

Lieber*Liebe Bewerber*in,

wir bedauern, dass Sie mit uns so unzufrieden waren und wir keinen guten Eindruck bei Ihnen hinterlassen konnten.

Sie sind zu Recht unzufrieden und uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt.

Ghosting nach einer Absage ich sicherlich nicht unser Anspruch, da ist wohl etwas schief gelaufen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden uns Ihre Kritikpunkte anschauen. Schreiben Sie uns einfach eine Mail an karriere@currenta.biz.

Viele Grüße

Ihr CURRENTA - HR- Team

Liebe*r zukünftige*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr sehr ausführliches und durchweg positives Feedback. Wir freuen uns das Sie sich für die CURRENTA entschieden haben und wir anscheinend alles richtig gemacht haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei uns.

Viele Grüße

Ihr HR-Team

Lieber*Liebe Bewerber*in,

oh da ist aber einiges schiefgelaufen. Vielen Dank für die Bewertung.
Um unserem Anspruch gerecht zu werden, würden wir uns gerne einmal mit Ihnen zu Ihrem Feedback austauschen.
Schreiben Sie uns einfach eine Mail an karriere@currenta.biz.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/r zukünftige/r Kollege/in

Toll, dass Sie sich für die CURRENTA entschieden haben. Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber/innen im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir setzen alles daran, dass auch Ihr Start bei der CURRENTA gut verläuft. Sollten Sie Fragen haben oder etwas vermissen, lassen Sie uns das gern wissen: hr@currenta.biz

Viele Grüße

Ihr HR – Team

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass Sie keine positiven Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess sammeln konnten.
So sollte es natürlich nicht laufen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden uns unsere Prozess noch einmal anschauen.
Gerne stehen wir auch für einen Austausch (Karriere@currenta.biz ) bereit.

Viele Grüße
Ihr HR – Team

Lieber zukünftiger Kollege (w/m/d),

toll, dass Sie sich für die CURRENTA entschieden haben. Uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir setzen alles daran, dass auch Ihr Start bei der CURRENTA gut verläuft.
Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und nehmen daher gern Ihr Angebot zum Austausch an. Melden Sie sich gern unter: karriere@currenta.biz.

Ihr HR-Team

Lieber Bewerber (m/w/d),

oh jeh, bei Ihnen haben wir aber keinen guten Eindruck hinterlassen. Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und würden deshalb gerne konkret verstehen, warum wir so ein schlechtes Bild bei Ihnen abgegeben haben? Denn Ihr Feedback passt nicht zu den vielen Rückmeldungen, die wir von unseren Bewerber:innen erhalten. Insbesondere die Punkte Respekt, Wertschätzung und unsere Fachlichkeit werden in unseren Bewerbungs- und Auswahlverfahren gelobt.
Wir freuen uns über eine Rückmeldung unter karriere@currenta.biz.

Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin (m/w/d),

wir freuen uns, dass Sie uns, obwohl Ihre Bewerbung diesmal nicht erfolgreich war, sehr gut bewerten. Das ist nicht immer leicht zu trennen. Tatsächlich ist es unser Ziel, auch wenn es einmal nicht gepasst hat, einen guten Eindruck bei den Bewerbern zu hinterlassen. Denn oft sieht man sich doch zweimal im Leben. Ihren Kritikpunkt werden wir aufnehmen.
Wenn Sie wieder eine für Sie passende Position bei der CURRENTA entdecken, freuen wir uns auf Ihre erneute Bewerbung. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Ihr HR-Team

Liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihr Feedback. Sie sind zu Recht unzufrieden und uns ist bewusst, dass der Eindruck, den Bewerber im Bewerbungsprozess von uns erhalten, wesentlich zu unserem Image als Arbeitgeber beiträgt. Wir arbeiten ständig an der Optimierung unserer Prozesse und werden Ihre Rückmeldung einfließen lassen.

Ihr HR-Team