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Currenta 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
Bewertung

Chaotische Inkompetenz

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Currenta GmbH & Co. OHG in Leverkusen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Corona

Arbeitsatmosphäre

Eine Currenta gibt es nur auf dem Papier. Die einzelnen Bereiche agieren für sich selbst. Prozesse werden ignoriert. Zahlen sind das wichtigste.

Kommunikation

Meetings gibt es wegen jeder Kleinigkeit. Es werden auch mal pauschal ganze Abteilungen eingeladen weil man nicht weiß, wer wofür zuständig ist. Es wird jedoch in der Regel nur gemeckert und gemäß guter Stammtischmanier gegröllt. Die Regel außerhalb von Meetings lautet ignorieren.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es zwischen den alten ex Bayer Klientel. Dort aber nur auf persönlicher Ebene. Sobald es um Arbeit geht wir i.d.R. alles auf Ex. Mitarbeiter oder Firmen geschoben.

Work-Life-Balance

Es herscht eine allgemeiner Gruppenzwang. Selbständiges arbeiten ist ein Fremdwort. Urlaub kann immer genommen werden - Vertretungen gibt es nur auf dem Papier.

Vorgesetztenverhalten

Gesamte Management-Ebenen durch das Peter-Prinzip besetzt worden. Ziele? Menschenführung? Entscheidungen treffen? Verantworlichkeit? - Unbekannt. Kompentenzen oftmals sehr fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Interessant an den Aufgaben ist, dass man nie weiß was Morgen kommt. Stellenbeschreibungen gibt es nicht oder haben nichts mit der Realität zutun.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da 95% der Belegschaft nie etwas außerhalb der Bayer-Welt gesehen hat, ist es quasi schon Vorraussetzung "älter" zu sein, um einen guten Umgang zu pflegen.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Büro, IT-Ausstattung katastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen hin natürlich gut ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt weit unter dem Markt.

Image

Ich habe noch keinen Mitarbeiter getroffen, der am Unternehmen ein gutes Haar lässt. Hier mal ausgenommen die Unternehmenskommunkation/Marketing-Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist mit Unterschreiben des Arbeitsvertrags beendet. Nach und nach wird der Aufgabenbereich ungefragt erweitert. Die Benefits bleiben natürlich gleich.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamTalent Acquisition

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Aus Ihrer Sicht gibt es noch einiges an Luft nach oben, aus diesem Grund freuen wir uns, wenn Sie mit uns in den Austausch gehen und sich unter karriere@currenta.biz melden.

Ihr HR-Team

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